Ledarskap

Vi är en platt organisation med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. De som leder arbetet är i första hand medarbetare och i andra hand chefer. Chefsrollen innebär främst att motivera och inspirera sitt arbetslag till delaktighet, ansvarstagande och kontinuerlig förbättring. Vi har regelbundna möten där arbetslaget diskuterar aktuella frågor och utmaningar i arbetet. 

• Motiverande ledarskap: Vi vet hur mycket arbetsglädje påverkar kvaliteten i vårt arbete. Därför går alla våra chefer en utbildning i motiverande ledarskap. 

Utbildning

Som medarbetare hos oss finns det många vägar till att stärka din kompetens. Vi kommer hjälpa dig att ta nya kliv på din yrkesbana. 

• Introduktion: Som ny hos oss får du stöd och uppbackning så att du känner dig trygg i arbetet, direkt från start. Du får en grundlig introduktionsutbildning som kollegorna i ditt arbetslag håller i. Vi utser någon som blir din handledare som kommer ta ett extra ansvar för din introduktion. Du som har ett längre vikariat får även möjlighet till en fördjupad introduktion genom VUX (Vuxenutbildningen i Värnamo).

• Yrkessvenska: Vi ser att baskunskaper inom det svenska språket är en förutsättning för att möta våra boende, patienter och andra brukare. Därför erbjuder vi kursen Yrkessvenska om du behöver vässa sina språkfärdigheter. 

• Betald utbildning via Äldreomsorgslyftet: Du som har rätt attityd och kan ta ansvar välkomnar vi med öppna armar, även om du ännu inte har relevant utbildning eller erfarenhet. Värnamo kommun är en del av den statliga satsningen Äldreomsorgslyftet, som ger dig möjlighet att utbilda dig till undersköterska eller vårdbiträde samtidigt som du får full lön. För dig som redan är undersköterska går det också att fortsätta din utbildning för att få specialistkompetens. För många av våra medarbetare är detta deras första jobb inom vård och omsorg. 

• Specialistutbildning: För dig som vill gå vidare och fördjupa din kunskap inom relevanta områden erbjuder vi en rad fördjupande kurser inom bland annat välfärdsteknik, demens och palliativ vård inom ramen av satsningen Äldreomsorgslyftet, vilket innebär att full lön utgår. 

• Stödpedagog: För dig som är stödassistent och vill utbilda dig till stödpedagog finns bra förutsättningar och stöd för att kombinera en YH-utbildning på halvfart, samtidigt som du arbetar i verksamheten på deltid. 

Karriärmål

Hos oss står du inte stilla, vi ger dig utrymme och möjlighet att utvecklas. Oavsett om du siktar på att specialisera dig inom ett specifikt område eller ta ett mer generellt ansvar så finns det möjligheter - både som nybörjare och som erfaren!

• Ombudsroller och specialisering: Ett första steg kan vara att utbilda dig och bli ombud med särskilt ansvar för till exempel palliativ vård eller att bli BPSD-administratör. Det finns även möjlighet till specialistutbildning för undersköterskor/vårdbiträden och sjuksköterskor via Äldreomsorgslyftet (läs mer om det under Utbildning ovan).

• Handleda praktikanter: För dig som är erfaren och bra på att lära ut finns möjlighet att bli handledare för praktikanter via VO-college. 

• Väg till chefsroll: Om du har högskoleutbildning som legitimerad personal så har du en grundförutsättning för att kunna bli chef inom våra verksamheter. Visar du framfötter och har en vilja att klättra inom organisationen så finns det goda möjligheter att nå en chefsposition. Det finns olika nivåer och du kan göra din resa stegvis som exempelvis biträdande enhetschef eller verksamhetsplanerare, för att sedan kunna bli enhetschef eller verksamhetschef.

Aktiviteter

Vi vet hur viktigt det är med social stimulans och nya intryck för att vi ska må bra. Därför har vi arbetat fram ett aktivitetsprogram för våra särskilda boenden.

• Aktivitetsombud: Alla våra boenden har aktivitetsombud som ansvarar för att planera och arrangera aktiviteter som både är glädjande och stimulerande för de boende. 

• Samarbeten: Vi har samarbeten med flera organisationer som sponsrar eller själva kommer till oss och ordnar roliga aktiviteter och händelser som ger guldkant i tillvaron.

Hälsa

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. 

• Friskvårdsinspiratörer: Här hjälper vi varandra att få till vardags motionen. Vi har personer som utsetts till friskvårdsinspiratörer ute på avdelningarna och vi peppar varandra med vår interna tävling hälsobingo. Vi brukar också samla ett stort gäng till det årliga Värnamoloppet. 

• Friskvårdsbidrag: Vi har ett friskvårdsbidrag på 1 000 kr som våra anställda får ta del av. Även timvikarier som har jobbat motsvarande heltid i tre månader under året får ta del av förmånen. 

Omsorgsförvaltning inom Värnamo kommun har till uppdrag att se till att de som bor här kan leva sitt liv så som de själva vill, hela livet. Vi vet hur viktigt det är med ett inspirerande arbetsliv för att kontinuerligt göra ett bra jobb och utvecklas i sitt yrke. Att vi delar arbetsglädje med varandra och har roligt tillsammans är därför högprioriterat i vår organisation. Vi har lojala och drivna medarbetare som ställer upp när det behövs. 

Medarbetarskap & ledarskap 
För oss handlar medarbetarskap om relationer, hur vi förhåller oss till varandra och de vi möter och hjälper i arbetet. Vi växer tillsammans, delar med oss av kunskap, tar och ger varandra konstruktiv kritik. Alla uppmuntras till att ta del i utvecklingen av verksamheten. 

Oavsett uppdrag, roll och funktion är vår gemensamma uppgift att

• sätta behov och intresse hos de vi är till för i centrum

• ta ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och oss själva

• respektera varandras åsikter, roller och funktioner

• verka för att alla ska uppleva arbetsglädje, kunna sätta in sitt arbete i ett större sammanhang, trivas och känna yrkesstolthet

• samverka och ta tillvara varandras kompetenser. 

Vår värdegrund 
De fem värdegrundsmeningarna kan förkortas i fem värdeord: 

M – Människan i fokus

U – Utveckling 

R – Respekt 

A – Arbetsglädje 

S – Samverkan 

En murad värdegrund som bildar den grunden som verksamheten är byggd på. 

Vem trivs här? 
Alla som arbetar här är olika, men ensak har vi gemensamt – vi tar mötet med andra människor på stort allvar. Väldigt mycket kan man lära sig här men förmågan att hantera olika typer av situationer och människor behöver man ha med sig. De som lyckas bra brukar vara anpassningsbara personer, som har mycket tålamod och klarar av att hålla professionaliteten i utmanande situationer.  

Värnamo kommuns omsorgsförvaltning innefattar både äldreomsorg och funktionshinderomsorg.

• Verksamheter: Äldreomsorgen innefattar särskilt boende, demensboende, korttidenhet, dagverksamhet och hemtjänst. Funktionshinderomsorgen innefattar bl.a. gruppbostad/korttidsverksamhet, servicebostad, boendestöd, daglig verksamhet och personlig assistans,

• Storlek: Ca1 000 medarbetare som ger stöd åt ca 1 500 personer.

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja, när du har omsorgsnära arbete

• Friskvårdsbidrag: Ja, för vikarier som har arbetat motsvarande heltid i 3 månader. Summa: 1 000 kr.  

• Rätt till heltid: Ja, för tillsvidare och semestervikariat