Stenungsunds kommun
Att jobba inom vård och omsorg i Stenungsunds kommun är både meningsfullt och händelserikt. Här möts du av en arbetsmiljö som präglas av engagemang, samarbete och en stark vilja att utvecklas tillsammans.
Höjdpunkter
Trygg anställning: Vi är den största arbetsgivaren i området och erbjuder stabila anställningsvillkor samt möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Flexibel arbetstid: Många anställda omfattas av avtal om årsarbetstid och flexibel arbetstid, för en bättre balans mellan arbete och privatliv.
Kompetensutveckling: Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling, med möjlighet till utbildning både individuellt och i grupp.
Introduktion för nyanställda: En strukturerad introduktion säkerställer att du snabbt kommer in i din roll och förstår din del i helheten.
Innovativ arbetsgivare: Vi uppskattar och tar tillvara på nya idéer och förslag från våra medarbetare.
Hos oss får du inte bara ett jobb – du blir också en del av en gemenskap där din insats gör skillnad varje dag. Välkommen till Stenungsunds kommun!
Scrolla ner och läs mer om hur det är att jobba hos oss.
Att arbeta med oss
Gillar du när det händer saker? När du arbetar med oss är dina dagar omväxlande och varierande, du möter många personer och rör dig mycket utomhus. Vi går och cyklar mellan många omsorgstagare men vi kör även bil för längre sträckor. Vi arbetar i mindre team som skapar goda samarbetsförhållanden med en trygg och trivsam arbetsmiljö.
”När jag kommer hem mår jag bra eftersom jag vet att jag gjort dagen bättre för någon annan.” – Patrik, undersköterska
Innovation i vardagen – för ett roligare och enklare arbete
"Lilla i" är vårt projekt för vardagsinnovation!
Vi har samarbetat med en innovationsforskare för att skapa ett arbetssätt där vi tar tillvara idéer och tankar som dyker upp i vardagen. Det kan handla om att ta bort onödiga uppgifter, förenkla något eller skapa nytt. Nu startar vi upp innovationsteam i varje hemtjänstgrupp - vill du vara med?
Kort om oss
Verksamheter: Hemtjänst, hemtjänst natt, hemgångsteam, korttidsenhet, larmenhet, äldreboende, funktionshinder, socialpsykiatri och personlig assistans.
Storlek: Ca 200 medarbetare med våra ca 300 omsorgstagare.
Vi erbjuder
Ledarskap
Nära ledarskap: Chefer och medarbetare sitter i samma lokal, så att vi alla är involverade i det dagliga arbetet.
Stöd i planering: Du som arbetar i omsorgen har stöd från en samordnare och en planeringsansvarig som ser till att det dagliga arbetet flyter på.
Omsorgshandledare för stöd i vardagen: Om du har frågor eller behöver stöd kan du alltid vända dig till en omsorgshandledare. Det kan handla om allt från dokumentation, genomförandeplan, hjälp med den nya tekniken och metoder till att få stöd i hur du kan tänka i bemötandet av en person eller i en situation.
Flexibilitet
Påverkningsbara scheman: här önskar vi våra lediga dagar minst 4 veckor fram men gärna längre. På så sätt kan du slippa ta semesterdagar om du har ärenden eller annat inplanerat – du önskar bara att dessa dagar ska vara lediga.
Karriärmål och Utbildning
”Här kan man verkligen utvecklas och klättra inom organisationen. Visar man framfötterna kan man komma långt och få en bra lön.” - Caroline, undersköterska och omsorgshandledare
Nedan är några möjliga utvecklingsvägar hos oss:
Omsorgshandledare: Som omsorgshandledare har du en fördjupad kunskap inom ett område, exempelvis demensvård, social dokumentation, välfärdsteknik, geriatrik m.m. Du har ett utökat ansvar och stöttar dina kollegor inom ett eller flera av dessa områden. Rollen som omsorgshandledare kräver viss ytterligare utbildning.
Samarbete med skolor: om du vill utvecklas inom yrket och läsa vidare så har vi samarbete med flera skolor, och hjälper gärna till att utforma ett schema som passa med dina studier. Vi kan bevilja ersättning för kurslitteratur.
Ombudsroller: som ombud fördjupar du dig inom ett område och stöttar dina kollegor. Exempel på ombudsroller är digitalisering/teknik, kost, rehab, dokumentation och palliativ vård. Ombuden ses i nätverk, för att utbyta lärdomar och utvecklas tillsammans.
Yrkesambassadörer: Som yrkesambassadör spelar du en viktig roll i att marknadsföra oss som arbetsplats och hitta din nästa kollega. Du är med på mässor, gör skolbesök, och ansvarar för öppet hus. Du arbetar nära kommunens utvecklingsledare.
Digitala verktyg
Digitaliseringsombud: Stöttar sina kollegor i användandet av digitala hjälpmedel.
Dokumentation: Idag gör vi all dokumentation digitalt på mobiltelefon, via systemet Life Care Utförare/Life Care Mobil Omsorg.
Nyckelfria lås: Vi har ersatt fysiska nycklar med en digital lösning i telefonen.
Digital läkemedelssignering med påminnelser via en app
Nattillsyn via kamera – införandet av nattkamera gör det möjligt för omsorgstagaren att själv välja hur många gånger per natt som kameran ska utföra en tillsyn och slipper på så vis bli väckt. Våra besök till omsorgstagaren sker enbart vid behov.
Elektrisk lyft vid fall: För att minska antalet tunga lyft och minimera risken för skador i arbetet har vi en särskild lyft som vi använder vid fallolyckor.
Vi ligger i framkant vad gäller välfärdsteknik, nedan är ett urval av de lösningar vi använder idag. För att göra det enkelt att använda tekniken har vi teknikombud och support.
Förmåner
Korta arbetsveckor: Vi tillämpar 37 timmars arbetsvecka.
Extra semesterdagar: Är du över 40 får du extra semesterdagar.
Sommarbonus: För vikarier som arbetar på sommaren så utgår en bonus som baseras på hur många veckor du jobbar.
"Otrolig fördel att ha 37 timmarsveckor. Jag har både barn och häst, så för mig betyder det mycket att få tre extra timmar i veckan." - Caroline, undersköterska
Lediga jobb
Särskilt boende söker samordnare inom vård- och äldreomsorg
StenungsundHöjdpunkter: Här får du tänka nytt och bidra till utveckling. Var med och skapa en effektiv och flexibel organisation. Vi uppskattar idéer och förslag från våra medarbetare.
- Äldreomsorg
- Äldreboende
- Övriga roller
Vi söker undersköterskor till Tallåsen - natt
StenungsundHöjdpunkter: Du har en viktig roll i att skapa en meningsfull vardag. Meningsfullt arbete som ger mycket tillbaka. Strukturerad introduktion så du kommer in i din roll.
- Äldreomsorg
- Äldreboende
- Undersköterska
Enhetschef LSS – led och utveckla vårt boende för barn och unga
StenungsundHöjdpunkter: Självständigt och meningsfullt chefsuppdrag med tydligt mandat. Goda möjligheter att påverka. Vi uppskattar idéer och förslag från våra medarbetare.
- Funktionsstöd
- Boende med stöd
- Chefsroll
Intresseanmälan
Vi är alltid intresserade av duktig vård- och omsorgspersonal. Är du intresserad? Skicka gärna en intresseanmälan till oss!
