Vi söker dig som har förmågan att utifrån hälso- och sjukvårdsenhetens målsättningar och krav skapa de förutsättningar som krävs för att driva sjuksköterskegruppens arbete framåt i syfte att förtydliga det kommunala hälso- och sjukvårdsuppdraget - med Södertäljes befolkning i centrum. Detta sker i ett samledarskap med en resultatenhetschefskollega.

Driva och utveckla verksamheten
Du rapporterar till resultatområdeschef HS och ingår i HS ledningsgrupp tillsammans med ytterligare fyra enhetschefer. Tillsammans med dina chefskollegor och resultatområdeschef tar du ansvar för att driva och utveckla en kompetent och kostnadseffektiv verksamhet med god kvalitet och med en hög patientsäkerhet.

I ditt dagliga arbete som resultatenhetschef ansvarar du för dagsjuksköterskor på vård och omsorgsboenden med cirka 20 fastanställda medarbetare, timanställda sjuksköterskor, resurssjuksköterskor samt i förekommande fall konsultsjuksköterskor. 

Patienten i centrum
I denna roll företräder du hälso- och sjukvårdsenheten både intern och externt och förväntas ha ett tätt samarbete med andra resultatområden inom Södertälje kommun för att arbeta gemensamt med patienten i centrum, samt upparbeta goda samarbetsytor med övriga regionala och privata aktörer.

Du förväntas omvärldsbevaka och vara väl förtrogen med nya lagar och direktiv som ingår i den kommunala hälso-och sjukvården.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till högkvalitativ verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. 

I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun

Du har relevant högskoleutbildning så som leg sjuksköterska alternativt leg fysioterapeut/leg arbetsterapeut.

Du vill hålla viktiga samverkanskontakter levande både internt och externt och arbeta för ett aktivt partnerskap mellan resultatenhetschefer inom HS och andra resultatområden för att arbeta gemensamt för patienten i centrum.

Dina personliga egenskaper är viktiga

• du är trygg i ditt ledarskap och kan genom god kommunikation skapa förtroende

• du har en tillitsbaserad, salutogen ledarskapsstil och kan skapa struktur

• du har stor samarbetsförmåga med dina chefskollegor och besitter en ödmjuk inställning till ditt ledarskap

• du har analytisk förmåga och kan ta in flera olika perspektiv i beslutsunderlaget samt har förmåga att bryta ner och koppla de politiska kraven till den egna enheten.

Krav

• Du har flerårig chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård och med kunskap av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Detta innefattar bl.a. systematiskt arbetsmiljöarbete, facklig samverkan, lönesättning och medarbetarsamtal likväl som att ha vana att jobba i Officepaketet, Teams, olika ledningssystem och ha god kunskap kring de lagar som styr hälso och sjukvården.

• Körkort är ett krav då dina medarbetare arbetar på olika vård-och omsorgsboenden i hela kommunen. 

Meriterande

• Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård likväl som ledarskapsutbildning som vi bedömer som relevant för tjänsten.

• Kunskaper om processbaserad och systematisk kvalitetsutveckling enligt bl.a. SOSFS 2011:9 och vana av att arbeta systematiskt med avvikelser som en del av systematiskt kvalitetsarbete.

• Engelska i tal och skrift och /eller annat språk.

• Verksamheter: Vård- och omsorgsboende, dagverksamhet och hemtjänst. 

• Storlek: 900 medarbetare hos Omsorgskontoret

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder/skobidrag: Ja 

• Friskvårdsbidrag: Ja, 3 000 kr/år

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Vi är angelägna om att du ska stanna och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi flera olika spår och möjligheter för dig som vill göra karriär. 

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller. Det ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.

• Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel psykiatri eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Vi ser specialistspåret som en tydlig karriärväg och kan i vissa fall erbjuda specialistutbildning. 

• Chefsroller: Många av våra ledare har tidigare varit medarbetare i verksamheten. Vi ser detta som en styrka. 

• Ledarskapsforum: Vi erbjuder ett utvecklingsprogram för att hitta nästa generations chefer och utveckla medarbetare med förmågor för ett ledarskap. 

• Möjlighet att växla mellan områden: Vi har ett nära samarbete mellan äldreomsorg och funktionsstöd vilket gör att det finns goda möjligheter att prova på och växla mellan områden för den som är intresserad av att bredda sin kompetens.

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Alla våra medarbetare kan få ett friskvårdsbidrag på max 3 000 kronor per år.

• Träningstid med coach på schemat: I vissa av våra verksamheter ser vi till att med jämna mellanrum skapa utrymme för att träna tillsammans på arbetstid. Vi har även tillgång till träningscoacher. 

• Hälsofrämjande scheman: Vi tar hänsyn till medarbetarperspektivet och din delaktighet när vi lägger schema. 

Flexibilitet

• Inflytande över schemat: Vi har en öppenhet för att du som medarbetare ska få vara med och påverka ditt schema. Medarbetargruppen tar först fram ett grundschema som man sedan samplanerar utifrån. Därefter fastställs schemat utifrån de önskemål som framkommit. Du kan då till exempel få möjlighet att jobba fler dagsturer eller kvällsturer, beroende på vad som passar dig bäst.  

• Flexibel arbetsplats: Om du vill finns möjlighet att prova på att arbeta i flera olika verksamheter, både inom äldreomsorg och funktionsstöd. 

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. 

• Fler semesterdagar: Vårt kollektivavtal ger dig fler semesterdagar än vad som är lagstadgat från och med året du fyller 40.

• Semesterväxling: Alla med semesteranställning har under vissa förutsättningar en möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. 

• Löneväxling: Alla månadsavlönade har möjlighet att växla lön till pension. 

• Arbetsskor: Vi tillhandahåller med arbetsskor.

• Förmånsportal ”Benify”: Här får du erbjudanden om rabatter. Många av dessa erbjudanden kan även komma din familj tillgodo.