Som undersköterskan är du en nyckelperson för att uppnå målet att våra medborgare ska kunna bo kvar i sin egen bostad så länge de kan och leva ett självständigt liv och i så hög grad som möjligt kunna behålla sina egna förmågor.

Din viktigaste uppgift är att ge stöd till människor så att de kunna bo kvar hemma och leva ett så självständigt och tryggt liv som möjligt. Vi som medarbetare är gäster när vi går hem och hjälper omsorgstagare att klara vardagen utifrån sina förmågor och behov.

Inom ordinärt boende/hemtjänst arbetar vi med kontaktmannaskap där du och omsorgstagaren kommer överens om hur själva hemtjänsten ska läggas upp utifrån det beslut omsorgstagaren har fått. Det är av stor vikt att du är insatt i dokumentation vilket hanteras i våra arbetsmobiler.

Du jobbar nära kollegor, planerare och resultatenhetschef för att tillsammans kunna ge en så trygg och säker omsorg för våra medborgare. Tillsammans utvecklar vi god kvalitet och god arbetsmiljö. Det är viktigt för oss att du delar vår värdegrund och är intresserad av att vara en god ambassadör för Södertälje kommuns hemtjänstverksamhet.

Vår värdegrund och förhållningssätt är:

• Medborgaren först

• Respekt för individen

• Mer än förväntat

• Olikheter är en styrka

• Vi utgår alltid från samhällsuppdraget

Omfattning och arbetstider
Tjänsten är ett vikariat på heltid under 6-12 månader, med goda chanser till förlängning. Arbetstiderna varierar mellan dag och kväll veckans alla dagar.

Vi söker dig som har undersköterskeutbildning till vår verksamhet i Ronna och gärna med erfarenhet inom äldreomsorgen.

Vi förväntar oss också att du har kunskaper om socialtjänstlagen som rör vård och omsorg och deltar i de olika utbildningar som genomförs inom ramen för ditt arbete.

Meriterande

• Då arbetet innebär en del resande är körkort meriterande.

Dina personliga egenskaper är viktiga

• I din roll som undersköterska ser vi att du är en ödmjuk, lyhörd och engagerad person med stor respekt, god servicekänsla och tar ansvar för våra brukare och har ett gott samarbete med dina kolleger.

• Då vi är i ett utvecklingsarbete är det viktigt att vara öppen för förändringar, kunna kommunicera med kollegor samt vara delaktig i arbetet.

Ronna hemtjänst är en mångkulturell arbetsplats som består av 25 tillsvidareanställda. Vi arbetar på ett litet geografiskt område och våra äldre bor nära varandra. Du får många arbetskollegor som du samarbetar med då vi hjälps åt i hela verksamheten.

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder/skobidrag: Ja 

• Friskvårdsbidrag: Ja, 3 000 kr/år

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Vi är angelägna om att du ska stanna och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi flera olika spår och möjligheter för dig som vill göra karriär. 

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller. Det ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.

• Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel psykiatri eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Vi ser specialistspåret som en tydlig karriärväg och kan i vissa fall erbjuda specialistutbildning. 

• Chefsroller: Många av våra ledare har tidigare varit medarbetare i verksamheten. Vi ser detta som en styrka. 

• Ledarskapsforum: Vi erbjuder ett utvecklingsprogram för att hitta nästa generations chefer och utveckla medarbetare med förmågor för ett ledarskap. 

• Möjlighet att växla mellan områden: Vi har ett nära samarbete mellan äldreomsorg och funktionsstöd vilket gör att det finns goda möjligheter att prova på och växla mellan områden för den som är intresserad av att bredda sin kompetens.

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Alla våra medarbetare kan få ett friskvårdsbidrag på max 3 000 kronor per år.

• Träningstid med coach på schemat: I vissa av våra verksamheter ser vi till att med jämna mellanrum skapa utrymme för att träna tillsammans på arbetstid. Vi har även tillgång till träningscoacher. 

• Hälsofrämjande scheman: Vi tar hänsyn till medarbetarperspektivet och din delaktighet när vi lägger schema. 

Flexibilitet

• Inflytande över schemat: Vi har en öppenhet för att du som medarbetare ska få vara med och påverka ditt schema. Medarbetargruppen tar först fram ett grundschema som man sedan samplanerar utifrån. Därefter fastställs schemat utifrån de önskemål som framkommit. Du kan då till exempel få möjlighet att jobba fler dagsturer eller kvällsturer, beroende på vad som passar dig bäst.  

• Flexibel arbetsplats: Om du vill finns möjlighet att prova på att arbeta i flera olika verksamheter, både inom äldreomsorg och funktionsstöd. 

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. 

• Fler semesterdagar: Vårt kollektivavtal ger dig fler semesterdagar än vad som är lagstadgat från och med året du fyller 40.

• Semesterväxling: Alla med semesteranställning har under vissa förutsättningar en möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. 

• Löneväxling: Alla månadsavlönade har möjlighet att växla lön till pension. 

• Arbetsskor: Vi tillhandahåller med arbetsskor.

• Förmånsportal ”Benify”: Här får du erbjudanden om rabatter. Många av dessa erbjudanden kan även komma din familj tillgodo.