Du kan få prova på hur det är att jobba både i hemtjänst, särskilt boende eller inom LSS.

Du får följa en ordinarie medarbetare på arbetsplatsen under en dag för att få en inblick i vad jobbet innebär.

Exempel på vad dagen kan innehålla är att

• hjälpa till med personlig hygien

• måltidstillberedning och matningar

• aktivering

• promenader

• tvätt och städ

• vård i livets slut

• vissa medicinska insatser.

Vi erbjuder prova-på-dagar vecka 14 och du får timlön för de timmar som du arbetat. I vissa fall kan vi erbjuda prova på annan vecka.

Tid och dag för arbetspasset kommer vi överens om med verksamheten om du blir aktuell för att prova på att arbeta på någon av våra verksamheter.

Om du efter prova-på-dagen är intresserad av yrket kan det leda till att du får ett sommar- eller extrajobb hos oss.

För att vara aktuell för vår prova på dag ser vi att du inte har arbetat inom vård- och omsorg förut. Du är nyfiken, lyhörd, empatisk och genuint intresserad av människor

Du har fyllt 18 eller är 17 år och fyller 18 år innan sommaren 2024

För att prova hemtjänst måste man inneha B-körkort

• Verksamheter: särskilt boende, hemtjänst, dagverksamhet, korttids och växelboende, LSS, Individ och familjeomsorgen, hälso- och sjukvård

• Storlek: Ca 550 medarbetare inom sociala sektorn

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja 

• Friskvårdsbidrag: Ja

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Hos oss finns oändliga möjligheter att göra karriär. Vi vill att du ska stanna hos oss och utvecklas. Några exempel på karriärmöjligheter hos oss: 

• Ombud: Finns det ett område som intresserar dig extra kan du bli ombud. Då får du utbildning som du sedan delar med dig av till dina kollegor. Exempel på ombudsroller är kostombud, BPSD-ombud, ombud för palliativ vård, hygienombud, aktivitetsombud.

• Fast omsorgskontakt: Inom hemtjänsten arbetar vi med fast omsorgskontakt som innebär att du som medarbetare har ett utökat ansvar för de omsorgstagare du besöker mer frekvent. Allt för att förbättra arbetsmiljön och för att förbättra personalkontinuiteten. Syftet är också att våra omsorgstagare ska känna en större trygghet i sina insatser. På våra särskilda boenden har vi kontaktpersoner/näransvarig.

• Handledare: Du har möjlighet att bli handledare till studenter och nya medarbetare. Här har du möjlighet att utveckla din pedagogiska förmåga. Då får du en utbildning som ger dig verktyg för att på bästa sätt introducera nya medarbetare och studenter.

• Specialist: Hos oss har du chans att bli specialist. Du kan som undersköterska och sjuksköterska få chans att gå en specialistutbildning med stöd av oss.

Flexibilitet

• Heltid som norm: Vi erbjuder dig som är tillsvidareanställd medarbetare möjligheten att arbeta heltid. Självklart finns också valmöjlighet att jobba mindre om det passar dig bättre.

• Flexibel arbetsplats: Hos oss uppmuntrar vi att arbeta på flera olika arbetsplatser, vilket ger möjlighet att både dela och stärka din kunskap och kompetens. 

Förmåner

Vi tar ansvar för våra medarbetare och erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Dessutom erbjuder vi förmåner som:

• Friskvårdsbidrag: Du har rätt till ett friskvårdsbidrag som baseras på hur länge du jobbat. 

• Tjänstepension: För dig som anställd i Leksands kommun gäller kollektivavtal om pensioner, KAP-KL och AKAP-KL. Vi erbjuder våra äldre anställda att minska sin arbetstid utan att tjänstepensionen påverkas. Syftet är att öka förutsättningarna för våra äldre anställda att arbeta till 65 års ålder eller längre samt att stärka möjligheten att behålla och överföra kompetens inom kommunen.

• Rabatterat träningskort: För att uppmuntra våra medarbetare till en sund livsstil, har du som medarbetare på Leksands kommun möjlighet till rabatterat träningskort på Leksandshallen.

• Rökavvänjningshjälp: I Leksands kommun vill vi bevara och förbättra hälsan hos våra medarbetare, bland annat genom rökfri arbetstid. Vi stöttar också dig som vill sluta röka genom att erbjuda rökavvänjningshjälp.

• Semesterväxling: Du har möjlighet att årsvis byta semesterdagstillägget mot lediga dagar. Detta innebär för dig som är under 40 år fem extra lediga dagar med lön och för dig över 40 år sex extra lediga dagar med lön.

• Rabatterat årskort Dalatrafik: För att skapa möjlighet för dig som medarbetare i Leksands kommun att jobbpendla erbjuder vi möjligheten att köpa ett årskort hos Dalatrafik till ett förmånligt pris. Erbjudandet gäller för dig som är tillsvidareanställd eller som är anställd under minst ett år.

Ledarskap

Våra chefer har det viktiga uppdraget att skapa goda förutsättningar för dig som medarbetare och våra verksamheters utveckling.  

• Stöd till våra chefer: Vi vill ge våra chefer de bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb, därför får de stöd, utbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi genomför egna utbildningar inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering. 

• Nära ledarskap: Hos oss är det aldrig långt till din närmsta chef. Våra chefer har sin arbetsplats i verksamheten för att kunna vara närvarande, tillgängliga och insatta i det dagliga arbetet. 

• Arbetsplatsträffar (APT): Våra arbetsplatsträffar är ett viktigt verktyg för att diskutera olika saker som är viktiga för att verksamheten ska fungera så smidigt som möjligt.

Digitala verktyg

Vi ser digitala verktyg som en självklar del i verksamheten och att de kan bidra till förbättringar för både medarbetare och omsorgstagare. Några exempel på digitala lösningar och verktyg på våra boenden:

• Digitala signeringar av genomförda insatser (Appva).

• Digitala trygghetslarm

• GPS

• Digitala medicinskåp

• Läkemedelsrobotar

• Robotkatt

• Surfplattor mm.

Utbildning

Vill du utvecklas genom utbildning finns mycket goda möjligheter till det. Vi kan hitta skräddarsydda lösningar för dig. Några exempel på utbildningar som vi satsar på: 

• Handledare: Du har möjlighet att bli handledare till studenter och nya medarbetare. Här har du möjlighet att utveckla din pedagogiska förmåga. Då får du en utbildning som ger dig verktyg för att på bästa sätt introducera nya medarbetare och studenter.

• Specialist: Hos oss har du chans att bli specialist. Du kan som undersköterska och sjuksköterska få chans att gå en specialistutbildning med stöd av oss.

• Visible Care: Alla våra medarbetare får tillgång till appen Visible Care. Ett kompetensutvecklande arbetsredskap där du även kan utbilda dig. De lättillgängliga innehållet kan bestå av instruktionsfilmer, alltifrån hur du tar blodtrycket till hur du kokar havregrynsgröt. Här finns även digitala utbildningar inom läkemedel, basala hygienrutiner, introduktionsutbildning etc. Här kan du lära dig nya saker eller fräscha upp dina tidigare kunskaper.

Lokaler och omgivning

Leksand erbjuder en unik kombination av naturskön miljö, trygghet och kultur.

Vår kommun är en attraktiv plats att bo, arbeta och besöka. Här kan du njuta av livskvalité i en levande landsbygd. Det ska vara lätt att leva i Leksands kommun.

Vi har fyra särskilda boenden i vår kommun.

• Björkbacken i Siljansnäs

• Edshultsgården, beläget i centrala delarna av Leksand

• Lyckavägen, vårt nybyggda äldreboende i Tibble by

• Solhem i Insjön

Som medarbetare i hemtjänsten får du förmånen att dagligen omge dig av vår vackra natur. Visste du att vi har hela 99 byar i Leksand?