Som sjuksköterska kan vi erbjuda dig ett intressant och stimulerande arbete i den kommunala hälso- och sjukvården som sträcker sig över hela kommunen. Vi har ansvaret för äldreboende och korttidsenhet samt för de patienter som bor kvar i  ordinärt bonde. 

Arbetsuppgifter
I din roll som sjuksköterska arbetar du utifrån verksamhetens mål och ansvarar självständigt för bedömningar och planering av omvårdnadsbehov. Du arbetar konsultativt  med hälsofrämjande och förebyggande insatser samt bidrar till samverkan kring den enskilde patienten. Du ser helheten och arbetar strukturerat och målinriktat med varje patient.

Bland arbetsuppgifterna ingår att:  

• Planera och leda arbetet mot den enskilde patienten och dess närstående.  

• Bedöma, utföra och dokumentera dina insatser.  

Du arbetar självständigt men ingår samtidigt i team med olika professioner runt patienten.

Dagligen är du gäst i andras hem, då är det viktigt att du kan skapa trygghet och säkerhet hos patienten samt leverera dina tjänster med kvalité.

Hälso-, sjukvård- och rehabiliteringsenheten
Här arbetar distriktsköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Vi samverkar med varandra, patienterna och vårdpersonalen på särskilt boende, inom ordinärt boende samt på gruppbostäder. Som resurs/pool hos oss får du verkligen nyttja bredden på dina kunskaper då du kommer att få arbeta över hela vår verksamhet.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har B-körkort.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss, därför söker vi dig som

• är trygg i din yrkesroll och i ditt ledarskap

• är ansvarstagande och självständig i ditt arbete

• kan arbeta i team på ett strukturerat sätt

• har en positiv attityd, är flexibel och serviceinriktad

• har god samarbetsförmåga och stort engagemang för ditt arbete.

Du kommer att ingå i en stabil, samarbetsorienterad och omtänksam arbetsgrupp.

Stor vikt läggs på personlig mognad, samarbetsförmåga och flexibilitet.

Vi hoppas att du vill bidra med din kompetens och utvecklas tillsammans med oss!

• Verksamheter: särskilt boende, hemtjänst, dagverksamhet, korttids och växelboende, LSS, Individ och familjeomsorgen, hälso- och sjukvård

• Storlek: Ca 550 medarbetare inom sociala sektorn

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja 

• Friskvårdsbidrag: Ja

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Hos oss finns oändliga möjligheter att göra karriär. Vi vill att du ska stanna hos oss och utvecklas. Några exempel på karriärmöjligheter hos oss: 

• Ombud: Finns det ett område som intresserar dig extra kan du bli ombud. Då får du utbildning som du sedan delar med dig av till dina kollegor. Exempel på ombudsroller är kostombud, BPSD-ombud, ombud för palliativ vård, hygienombud, aktivitetsombud.

• Fast omsorgskontakt: Inom hemtjänsten arbetar vi med fast omsorgskontakt som innebär att du som medarbetare har ett utökat ansvar för de omsorgstagare du besöker mer frekvent. Allt för att förbättra arbetsmiljön och för att förbättra personalkontinuiteten. Syftet är också att våra omsorgstagare ska känna en större trygghet i sina insatser. På våra särskilda boenden har vi kontaktpersoner/näransvarig.

• Handledare: Du har möjlighet att bli handledare till studenter och nya medarbetare. Här har du möjlighet att utveckla din pedagogiska förmåga. Då får du en utbildning som ger dig verktyg för att på bästa sätt introducera nya medarbetare och studenter.

• Specialist: Hos oss har du chans att bli specialist. Du kan som undersköterska och sjuksköterska få chans att gå en specialistutbildning med stöd av oss.

Flexibilitet

• Heltid som norm: Vi erbjuder dig som är tillsvidareanställd medarbetare möjligheten att arbeta heltid. Självklart finns också valmöjlighet att jobba mindre om det passar dig bättre.

• Flexibel arbetsplats: Hos oss uppmuntrar vi att arbeta på flera olika arbetsplatser, vilket ger möjlighet att både dela och stärka din kunskap och kompetens. 

Förmåner

Vi tar ansvar för våra medarbetare och erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Dessutom erbjuder vi förmåner som:

• Friskvårdsbidrag: Du har rätt till ett friskvårdsbidrag som baseras på hur länge du jobbat. 

• Tjänstepension: För dig som anställd i Leksands kommun gäller kollektivavtal om pensioner, KAP-KL och AKAP-KL. Vi erbjuder våra äldre anställda att minska sin arbetstid utan att tjänstepensionen påverkas. Syftet är att öka förutsättningarna för våra äldre anställda att arbeta till 65 års ålder eller längre samt att stärka möjligheten att behålla och överföra kompetens inom kommunen.

• Rabatterat träningskort: För att uppmuntra våra medarbetare till en sund livsstil, har du som medarbetare på Leksands kommun möjlighet till rabatterat träningskort på Leksandshallen.

• Rökavvänjningshjälp: I Leksands kommun vill vi bevara och förbättra hälsan hos våra medarbetare, bland annat genom rökfri arbetstid. Vi stöttar också dig som vill sluta röka genom att erbjuda rökavvänjningshjälp.

• Semesterväxling: Du har möjlighet att årsvis byta semesterdagstillägget mot lediga dagar. Detta innebär för dig som är under 40 år fem extra lediga dagar med lön och för dig över 40 år sex extra lediga dagar med lön.

• Rabatterat årskort Dalatrafik: För att skapa möjlighet för dig som medarbetare i Leksands kommun att jobbpendla erbjuder vi möjligheten att köpa ett årskort hos Dalatrafik till ett förmånligt pris. Erbjudandet gäller för dig som är tillsvidareanställd eller som är anställd under minst ett år.

Ledarskap

Våra chefer har det viktiga uppdraget att skapa goda förutsättningar för dig som medarbetare och våra verksamheters utveckling.  

• Stöd till våra chefer: Vi vill ge våra chefer de bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb, därför får de stöd, utbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi genomför egna utbildningar inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering. 

• Nära ledarskap: Hos oss är det aldrig långt till din närmsta chef. Våra chefer har sin arbetsplats i verksamheten för att kunna vara närvarande, tillgängliga och insatta i det dagliga arbetet. 

• Arbetsplatsträffar (APT): Våra arbetsplatsträffar är ett viktigt verktyg för att diskutera olika saker som är viktiga för att verksamheten ska fungera så smidigt som möjligt.

Digitala verktyg

Vi ser digitala verktyg som en självklar del i verksamheten och att de kan bidra till förbättringar för både medarbetare och omsorgstagare. Några exempel på digitala lösningar och verktyg på våra boenden:

• Digitala signeringar av genomförda insatser (Appva).

• Digitala trygghetslarm

• GPS

• Digitala medicinskåp

• Läkemedelsrobotar

• Robotkatt

• Surfplattor mm.

Utbildning

Vill du utvecklas genom utbildning finns mycket goda möjligheter till det. Vi kan hitta skräddarsydda lösningar för dig. Några exempel på utbildningar som vi satsar på: 

• Handledare: Du har möjlighet att bli handledare till studenter och nya medarbetare. Här har du möjlighet att utveckla din pedagogiska förmåga. Då får du en utbildning som ger dig verktyg för att på bästa sätt introducera nya medarbetare och studenter.

• Specialist: Hos oss har du chans att bli specialist. Du kan som undersköterska och sjuksköterska få chans att gå en specialistutbildning med stöd av oss.

• Visible Care: Alla våra medarbetare får tillgång till appen Visible Care. Ett kompetensutvecklande arbetsredskap där du även kan utbilda dig. De lättillgängliga innehållet kan bestå av instruktionsfilmer, alltifrån hur du tar blodtrycket till hur du kokar havregrynsgröt. Här finns även digitala utbildningar inom läkemedel, basala hygienrutiner, introduktionsutbildning etc. Här kan du lära dig nya saker eller fräscha upp dina tidigare kunskaper.

Lokaler och omgivning

Leksand erbjuder en unik kombination av naturskön miljö, trygghet och kultur.

Vår kommun är en attraktiv plats att bo, arbeta och besöka. Här kan du njuta av livskvalité i en levande landsbygd. Det ska vara lätt att leva i Leksands kommun.

Vi har fyra särskilda boenden i vår kommun.

• Björkbacken i Siljansnäs

• Edshultsgården, beläget i centrala delarna av Leksand

• Lyckavägen, vårt nybyggda äldreboende i Tibble by

• Solhem i Insjön

Som medarbetare i hemtjänsten får du förmånen att dagligen omge dig av vår vackra natur. Visste du att vi har hela 99 byar i Leksand?