Att arbeta som biståndshandläggare inom äldreomsorg innefattar arbetsuppgifter så som handläggning, utredning och beslutsfattande enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år samt personer under 65 år som har demensdiagnos.

Som biståndshandläggare hos oss fokuserar du på utredningsarbetet och mötet med individen – vilket kan ske både i hemmet och på sjukhus eller på ett besök hos oss.

Du förväntas samarbeta och samverka med andra enheter inom kommunen samt med externa samarbetspartners, så till exempel Regionen.

Du förväntas även att tillsammans med kollegor och resultatenhetschef ta ansvar för att utveckla verksamheten.

I arbetet kommer du dagligen möta människor med olika bakgrund och behov, och därför bör du vara trygg, empatisk, lyhörd och flexibel.

I mottagningsteamen arbetar biståndshandläggarna med uppföljning av befintliga insatser, samt tar emot nyansökningar. Du blir även en viktig del i att ta emot ansökningar, anmälningar och besvara frågor både via telefon samt mejl från medborgare och utförare.

Arbetet i mottagningsteam ställer krav på god förmåga att strukturera och planera arbetet.

Vi söker dig som är socionom eller har annan universitets- eller högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig

Krav

• B-körkort.

• Du behärskar svenska väl i tal och skrift och har en god dokumentationsförmåga.

Meriterande

• Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och de aktuella lagstiftningarna.

• Då Södertälje är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du behärskar finska i tal och skrift.

Dina personliga egenskaper är viktiga. Vi ser att du

• är trygg i dig själv, flexibel och ansvarsfull

• har lätt för att skapa kontakter, är noggrann och strukturerad

• gillar att arbeta i team men kan även arbeta självständigt.

Myndigheten för äldre är en av fyra enheter inom Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning. På enheten arbetar en resultatenhetschef som leder enheten, 3 gruppledare och 25,5 biståndshandläggare.

Enheten är indelad i tre team; ett hemplaneringsteam och två mottagningsteam. Samtliga tre team har en gruppledare som är knuten till sig. 

Hemplaneringsteamet arbetar tätt med region Stockholm. Biståndshandläggarna är en viktig del i att handlägga, utreda och utforma uppdrag för personer som ska hem eller till annan vårdinrättning efter sjukhusvistelse.

I mottagningsteamen arbetar biståndshandläggarna med uppföljning av befintliga insatser, samt tar emot nyansökningar. 

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder/skobidrag: Ja 

• Friskvårdsbidrag: Ja, 3 000 kr/år

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Vi är angelägna om att du ska stanna och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi flera olika spår och möjligheter för dig som vill göra karriär. 

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller. Det ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.

• Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel psykiatri eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Vi ser specialistspåret som en tydlig karriärväg och kan i vissa fall erbjuda specialistutbildning. 

• Chefsroller: Många av våra ledare har tidigare varit medarbetare i verksamheten. Vi ser detta som en styrka. 

• Ledarskapsforum: Vi erbjuder ett utvecklingsprogram för att hitta nästa generations chefer och utveckla medarbetare med förmågor för ett ledarskap. 

• Möjlighet att växla mellan områden: Vi har ett nära samarbete mellan äldreomsorg och funktionsstöd vilket gör att det finns goda möjligheter att prova på och växla mellan områden för den som är intresserad av att bredda sin kompetens.

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Alla våra medarbetare kan få ett friskvårdsbidrag på max 3 000 kronor per år.

• Träningstid med coach på schemat: I vissa av våra verksamheter ser vi till att med jämna mellanrum skapa utrymme för att träna tillsammans på arbetstid. Vi har även tillgång till träningscoacher. 

• Hälsofrämjande scheman: Vi tar hänsyn till medarbetarperspektivet och din delaktighet när vi lägger schema. 

Flexibilitet

• Inflytande över schemat: Vi har en öppenhet för att du som medarbetare ska få vara med och påverka ditt schema. Medarbetargruppen tar först fram ett grundschema som man sedan samplanerar utifrån. Därefter fastställs schemat utifrån de önskemål som framkommit. Du kan då till exempel få möjlighet att jobba fler dagsturer eller kvällsturer, beroende på vad som passar dig bäst.  

• Flexibel arbetsplats: Om du vill finns möjlighet att prova på att arbeta i flera olika verksamheter, både inom äldreomsorg och funktionsstöd. 

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. 

• Fler semesterdagar: Vårt kollektivavtal ger dig fler semesterdagar än vad som är lagstadgat från och med året du fyller 40.

• Semesterväxling: Alla med semesteranställning har under vissa förutsättningar en möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. 

• Löneväxling: Alla månadsavlönade har möjlighet att växla lön till pension. 

• Arbetsskor: Vi tillhandahåller med arbetsskor.

• Förmånsportal ”Benify”: Här får du erbjudanden om rabatter. Många av dessa erbjudanden kan även komma din familj tillgodo.