Tillsammans med arbetsgivare och organisationer runt om i landet driver Go Care årligen en digital mässa och kampanj för att inspirera till sommarjobb inom äldreomsorg och funktionsstöd.
Engagera och möt upp kandidater som söker sommarjobb i er region tillsammans med oss!
Temat för kampanjen och den digitala jobbmässan var 2024 och 2025 ”Jakten på Sveriges omsorgsstjärnor”.
För sätta extra strålkastarljus sommarjobben i omsorgen leddes jakten 2025 av Hampus Nessvold och Siw Malmkvist. Två generationer, två inspirerande röster! Hampus, hyllad skådespelare och komiker och Siw en ikon inom svensk musik och kultur. Det är för andra gången de engagerar sig i frågan tillsammans med oss på Go Care.
Temat anspelar på rekryteringen av vikarier som en talangshow. Denna oväntade kommunikation har framgångsrikt fått genomslag i TikTok, Snapchat och Instagram. En stor del av temat handlar också om att synliggöra omsorgsstjärnor runt om i landet som redan testat jobbet och trivs. De är dem som bäst kan inspirera andra.
Just nu jobbar vi med att skapa 2026 års tema. Vill vill gärna ha er input för att vidareutveckla mässan och kampanjen ytterligare. Har ni önskemål och idéer?
Låt oss pratas vid
På sommarjobbssajten kan besökare söka jobb i hela landet. Jobbannonserna de möter är som modernt utformade digitala mässmontrar. Här kan ni lyfta höjdpunkter, ha bilder, videohälsningar och snabbansökan kopplat till ert eget rekryteringssystem. Allt för att öka intresset hos kandidater och göra det lätt för dem att söka. Se ett exempel här.
Go Cares redaktion gör jobbet med att skapa er jobbannons, så det kräver näst intill inget arbete för er. Vill ni så kan vi även hjälpa er med foto och film.
Vårdstudenter, jobbsökare och jobbonärer! Drömvikarier kan finnas inom många olika målgrupper. Tillsammans med oss får ni kraft att inspirera flera olika målgrupper att sommarjobba i omsorgen.
Att få in ansökningar är bara första steget för framgångsrik rekrytering av sommarvikarier. Därefter ska kandidaterna tacka ja till intervju och jobb, inte hoppa av och trivas väl på plats. Via oss kan ni även få stöd i att resurseffektivt stärka er preboarding, onbarding och offbarding.
NEJ! Att synliggöra jobben i branschen lokalt kring er och att möta kandidater via denna plattform kräver bara ett fåtal timmars jobb av er och ger ett stort värde utan ytterligare insats. Ni väljer sedan utifrån era arbetssätt och resurser om ni även vill nyttja delar för att stärka er kandidatresa.
JA! Ju mer det sprids desto bättre, men det är inget måste.
FRAMGÅNGSRIK REKRYTERING SPARAR PENGAR! Kontakta oss så får ni ett prisförslag och vi kan visa hur den investeringen blir en plusaffär. Att stå utan vikarie en vecka för endast en person i hela er personalstyrka kostar cirka 10 000 kr i övertidsersättning.
JU FÖRR DESTO BÄTTRE! Många vill komma igång med rekryteringen tidigt, då är det bra att planera och producera innehåll redan i oktober och november. Men det är aldrig för sent.
TVÄRTOM! Ju mer jobben i omsorgen syns på ett spännande sätt desto fler kommer klicka på era egna annonser. Att Go Cares material om att jobba i branschen syns för era kandidater ger bara en klassisk PR-effekt för er egen annonsering. Vill ni samordna er egen annonsering med det som görs via Go Care så går det jättebra. Vidare är Go Care en kanal, det är precis som en fysisk mässa bara att den är digitalt. Ska ni vara med på en fysisk mässa så förväntar ni er att den marknadsförs och synliggör att ni är en av utställarna samtidigt som ni gör annan egen marknadsföring.
Skriv upp dig på vårt nyhetsbrev så får du tips, eventinbjudningar, och erbjudanden! Missa inte det.