Mariestads kommun: Lyckad rekrytering av sommarvikarier med Go Care

Varför valde ni att vara med i Go Cares sommarkampanj?
– Första året var vi nyfikna på vad det kunde ge, berättar Markus. Vi blev imponerade av hur snyggt och proffsigt materialet var och hur väl det tilltalade unga. Dessutom gav det oss möjlighet att synas i sociala medier där vi som kommun annars inte kan annonsera, som Snapchat och TikTok. Vi ville verkligen synas där!

Josefin fyller i:
– Vi ville nå 18–30-åringar, eftersom många i den åldern söker sommarjobb. Med hjälp av Go Care har vi kunnat nå ut till dem på ett helt nytt sätt.

Vilka effekter har ni sett?
– Framför allt har vi fått fler ansökningar och vi når rätt kandidater, säger Josefin. Första året var det bara äldreomsorgen som ingick i kampanjen, men nu har vi även kunnat bredda oss till funktionsstöd.

– Vi har sett en tydlig ökning av antalet sökande från år ett till år två, fortsätter Markus. Och starten i år pekar i samma positiva riktning.

Vad gör samarbetet med Go Care värdefullt?
– Enkelheten! Vi behöver inte lägga tid på att ta fram allt material själva, säger Markus. Vår största uppgift är att rekrytera vikarier – och tack vare Go Care kan vi lägga vårt fokus där.

– Exakt, instämmer Josefin. Vi får snyggt och färdigt material att använda på mässor och i digitala kampanjer som vi kan vara stolta över. När vi behöver något nytt, som en anpassad annons eller information till en specifik målgrupp, får vi snabb hjälp. Det gör vårt arbete så mycket smidigare. Det är roligt att jobba med Go Care!

Skulle ni rekommendera Go Care till andra kommuner?
– Utan tvekan! Det här är ingen kostnad – det är en investering, säger Josefin. Vi får verkligen draghjälp i rekryteringen, slipper uppfinna hjulet själva och får tips och råd hela tiden.

– Dessutom gör det oss stolta, avslutar Markus. Vi kan visa upp något som verkligen engagerar och tilltalar unga.