Som medarbetare har du en viktig roll i arbetet med att skapa en meningsfull vardag för den enskilde, du ser till varje brukarens individuella behov och förutsättningar. Målet är att varje Omsorgstagare ska få leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Arbetssättet ska leda till en god och säker vård och omsorg där hyresgästen genom inflytande och delaktighet uppnår meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet i sin livssituation.

Du kommer att arbeta utifrån Kontaktmanskap och genomförandeplaner samt ha ett nära samarbete med övriga yrkeskategorier såsom rehabpersonal, sjuksköterskor och läkare. I arbetet ingår dokumentation och att på delegation utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter.

Vi söker dig som är eller läser till undersköterska och har erfarenhet inom demensvård och omvårdnadsarbetet.

Dina personliga egenskaper är viktiga, därför söker vi dig som

• är lugn och har ett tydligt brukarfokus samt ha en naturlig förmåga att se den anhörige som en viktig del av teamet

• har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information

• är en fena på att motivera omsorgstagarna i syfte att bevara förmågor och självständighet

• kan bidra till god stämning i arbetsgruppen och bidrar till positiv utveckling för verksamheten

• är innovativ och vågar prova nya saker

• delar med dig av din kunskap till övriga kollegor

• kan uttrycka dig i både tal och skrift

• är insatt i gällande lagstiftningar och känna till de nationella riktlinjerna för vård och omsorg vid demenssjukdom.

Vill du göra skillnad, och tycker att det låter intressant då är vi en arbetsplatsen för dig!

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Mångfalden i arbetsgruppen är viktig för oss, därför ser vi gärna att det är fler manliga sökande.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Sök via denna länk: Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se)

• Verksamheter: Hemtjänst, äldreboende, hemtjänst natt, hemgångsteam, korttidsenhet och larmenhet

• Organisationsform: Kommun

• Arbetskläder: Ja

• Kollektivavtal: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 800 kr 

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Ledarskap 

• Nära ledarskap: Chefer och medarbetare sitter i samma lokal, så att vi alla är involverade i det dagliga arbetet. 

• Stöd i planering: Du som arbetar i omsorgen har stöd från en samordnare och en planeringsansvarig som ser till att det dagliga arbetet flyter på. 

• Omsorgshandledare för stöd i vardagen: Om du har frågor eller behöver stöd kan du alltid vända dig till en omsorgshandledare. Det kan handla om allt från dokumentation, genomförandeplan, hjälp med den nya tekniken och metoder till att få stöd i hur du kan tänka i bemötandet av en person eller i en situation. 

Flexibilitet

Påverkningsbara scheman: här önskar vi våra lediga dagar minst 4 veckor fram men gärna längre. På så sätt kan du slippa ta semesterdagar om du har ärenden eller annat inplanerat – du önskar bara att dessa dagar ska vara lediga.

Karriärmål och Utbildning

”Här kan man verkligen utvecklas och klättra inom organisationen. Visar man framfötterna kan man komma långt och få en bra lön.”  - Caroline, undersköterska och omsorgshandledare

Nedan är några möjliga utvecklingsvägar hos oss: 

• Omsorgshandledare: Som omsorgshandledare har du en fördjupad kunskap inom ett område, exempelvis demensvård, social dokumentation, välfärdsteknik, geriatrik m.m.  Du har ett utökat ansvar och stöttar dina kollegor inom ett eller flera av dessa områden. Rollen som omsorgshandledare kräver viss ytterligare utbildning. 

• Samarbete med skolor: om du vill utvecklas inom yrket och läsa vidare så har vi samarbete med flera skolor, och hjälper gärna till att utforma ett schema som passa med dina studier. Vi kan bevilja ersättning för kurslitteratur. 

• Ombudsroller: som ombud fördjupar du dig inom ett område och stöttar dina kollegor. Exempel på ombudsroller är digitalisering/teknik, kost, rehab, dokumentation och palliativ vård. Ombuden ses i nätverk, för att utbyta lärdomar och utvecklas tillsammans. 

• Yrkesambassadörer: Som yrkesambassadör spelar du en viktig roll i att marknadsföra oss som arbetsplats och hitta din nästa kollega. Du är med på mässor, gör skolbesök, och ansvarar för öppet hus. Du arbetar nära kommunens utvecklingsledare. 

Digitala verktyg 

• Digitaliseringsombud: Stöttar sina kollegor i användandet av digitala hjälpmedel. 

• Dokumentation: Idag gör vi all dokumentation digitalt på mobiltelefon, via systemet Life Care Utförare/Life Care Mobil Omsorg. 

• Nyckelfria lås: Vi har ersatt fysiska nycklar med en digital lösning i telefonen.

• Digital läkemedelssignering med påminnelser via en app

• Nattillsyn via kamera –  införandet av nattkamera gör det möjligt för omsorgstagaren att själv välja hur många gånger per natt som kameran ska utföra en tillsyn och slipper på så vis bli väckt. Våra besök till omsorgstagaren sker enbart vid behov. 

• Elektrisk lyft vid fall: För att minska antalet tunga lyft och minimera risken för skador i arbetet har vi en särskild lyft som vi använder vid fallolyckor.

Vi ligger i framkant vad gäller välfärdsteknik, nedan är ett urval av de lösningar vi använder idag. För att göra det enkelt att använda tekniken har vi teknikombud och support. 

Förmåner

• Korta arbetsveckor: Vi tillämpar 37 timmars arbetsvecka. 

• Extra semesterdagar: Är du över 40 får du extra semesterdagar.

• Sommarbonus: För vikarier som arbetar på sommaren så utgår en bonus som baseras på hur många veckor du jobbar.

"Otrolig fördel att ha 37 timmarsveckor. Jag har både barn och häst, så för mig betyder det mycket att få tre extra timmar i veckan." - Caroline, undersköterska