Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Tillsammans hittar vi dina styrkor, vad du trivs med att göra och utformar därefter din individuella kompetensutvecklingsplan.

• Ledningsgrupp: Du blir en del av Ersta hemtjänst ledningsgrupp och har ett nära samarbete och kunskapsutbyte med kollegor inom andra enheter.

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det öppnar upp många möjligheter för dig som vill utvecklas vidare. 

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden. Vi har även individ- och familjeomsorg. Vi driver Ersta sjukhus och snart startar vi LSS-verksamhet på flera orter i Sverige. För dig som är intresserad finns möjlighet att bidra inom fler av våra verksamheter.

Utbildning 

• "Chefskörkort": Som ny chef inom Ersta diakoni får du en gedigen introduktion bestående av flera delar. Däribland introduktionskurs, samt utbildning i utvecklande ledarskap. 

• Kompetensutveckling: Vi ställer höga krav på kompetens bland våra medarbetare. Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs.

Ledarskap 

• Chefsutveckling: Som chef har du hjälp och stöd inom organisationen, och vi bidrar till din utveckling. Exempelvis genomför vi årliga medarbetarundersökningar, erbjuder kompetensutveckling och har väl utvecklade stödfunktioner. 

• Stödfunktioner: Du har tillgång till vårt digitala chefsstöd, Chefsportalen. Du har även tillgång till centrala stödfunktioner, exempelvis IT-, HR- och kommunikationsavdelning. 

• Vi ser människan:  Vi arbetar med utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från varje medarbetares behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som varje individ är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det ska vara lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och som chef samlar du medarbetare i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Du håller i regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

• Reflektion: På våra äldreboenden har vi veckovisa reflektionsmöten, som leds av verksamhetschefen. Här talar vi om hur vi jobbar, vad som fungerar bra och mindre bra samt vad vi kan ändra på.  

Förmåner 

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Friskvårdsbidrag: 3 000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader.

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till Förmånsporten. Här har du möjlighet att sy ihop ditt eget förmånspaket och du får tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter, hotellvistelser eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Tillgång till lokaler: Som medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen. Du har även rabatt om du äter här. 

Digitala verktyg 

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. 

• Digital signering: På våra boenden använder vi oss av digital signering av läkemedel.

På Sarahemmet leder du en lokal ledningsgrupp bestående av bland annat enhetschefer som har personal- och budgetansvar för sina enheter/avdelningar. Direktrapporterande är enhetschefer och HSL-personal.

Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Erstas äldreboenden och rapporterar direkt till områdeschefen.

I din roll ingår

• personal-, kvalitets- och budgetansvar

• att leda och utveckla verksamheten enligt Erstas vision, värderingar och mål

• uppföljningsarbete för hela verksamheten.

Ersta äldreboenden befinner sig i expansion, där vi under de kommande åren skall utöka vår verksamhet. Vi erbjuder dig ett utvecklingsinriktat arbete där du får möjlighet att leda och utveckla våra äldreboenden, och tillsammans med övriga kollegor påverka hur vi leder området framåt. Vi har en dynamisk och öppen kultur där vi bryr oss om varandra och vågar utveckla både oss själva och sättet vi jobbar på.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som verksamhetschef/enhetschef inom äldreomsorgen samt utbildning eller erfarenhet som IVO godkänner i rollen som verksamhetschef.

Du har kunskap och erfarenhet av att styra mot, och följa upp verksamhetens mål inom alla områden.

Dina personliga egenskaper är viktiga
Vi söker dig som är trygg och som får dina medarbetare att växa och tillsammans nå verksamhetens uppsatta mål. Som ledare är du närvarande, entusiasmerande och arbetar med verksamhetens värdegrund likväl som du trivs med att arbeta med struktur, arbetsprocesser och uppföljning av verksamheten.

Vi tror också att du har god problemlösningsförmåga och förmåga att verka både operativt och strategiskt. Du har god förmåga att planera det dagliga arbete för dig och verksamheten, samtidigt som du framgångsrikt driver strategiska frågor på längre sikt.

Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan och vill skapa en värdig välfärd för alla. Våra värdeord är professionalism, tillit och hopp.

Sarahemmet ligger i Nacka/Älta och vänder sig till  personer med demenssjukdomar och omvårdnadsbehov. Vi har en stor solig och grönskande trädgård och ligger alldeles intill natur och friluftsområden. Vi är måna om att skapa en vacker miljö där genuin hemkänsla möter dagens teknik.

På Sarahemmet arbetar sjuksköterskor, rehabpersonal, omvårdnadspersonal och ledning i ett nära samarbete. Vårt arbete är grundat i vetenskap och utförs med hjärta. Genom vår professionalism, tillit och hopp skapar vi ett äldreboende så som det borde vara!

Ersta diakoni är en idéburen organisation som bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning professionellt och icke-vinstsyftande.

Verksamheten vilar på en kristen grund och vi hjälper människor i utsatta livssituationer. Till oss är människor med alla livsåskådningar välkomna. 

• Verksamhet: Vård och omsorgsboende, demens och somatik

• Storlek: 54 platser, 6 avdelningar

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Driftsform: egen regi

• Kollektivavtal? Ja

• Arbetskläder? Ja 

Läs mer om Ersta Sarahemmet på Seniorval