Tillsammans med dina kollegor ges omsorg, vård och socialt innehåll utifrån de boendes individuella behov. Du kommer t.ex. att dokumentera utifrån gällande lagstiftning, utföra insatser på delegation av HSL personal samt vara med och planera och utföra våra gemensamma arbetsuppgifter.

Att ständigt skapa goda möten är viktigt för oss!

Vi arbetar för att de boende utifrån sina individuella förutsättningar och förmågor ska ha en trygg och meningsfull tillvaro. Vi söker därför en medarbetare som i sitt arbete har förmåga att utgå ifrån varje individs behov och förutsättningar och har engagemang för att göra skillnad.

Vi söker dig som har läst vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom äldreomsorg.

Dina personliga egenskaper är viktiga och därför söker vi dig som

• är självständig i ditt sätt att arbeta och har ett flexibelt arbetssätt

• har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter

• tycker om att möta människor och är tillmötesgående i ditt bemötande

• har förmågan att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor

• är trygg i dig själv vilket du visar genom att vara lugn och kontrollerad i stressituationer i arbetet

• är även strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

• kan bemöta människor i olika situationer på ett professionellt sätt

• kan skapa ett klimat där du och dina arbetskamrater arbetar gentemot gemensamma mål.

• har förståelse för, och är intresserad av hur individer fungerar i olika sammanhang

• har ett gott omdöme och gott bemötande

• är positiv, stresstålig samt lösningsfokuserad och kvalitetsinriktad

• är engagerad, har god samarbetsförmåga och bidrar till en god arbetsmiljö

• har empatisk förmåga samt intresse för att arbeta med personer inom målgruppen. 

Tjänsten innebär dag-, kväll- samt helgtjänstgöring. 

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

• Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom äldreomsorg.

• Du behärskar det svenska språket i tal och skrift.

• Du har B-körkort och tillgång till egen bil.

Rotviksbro vård- och omsorgsboende har i nuläget totalt 40 lägenheter fördelade på fyra enheter med inriktning på somatik och demens. Verksamheten kommer under året att utökas med ytterligare två avdelningar med 20 platser för demens. 

Rotviksbro ligger med närhet till naturen och havet. För oss innebär livskvalitet att få ha inflytande över sitt dagliga liv och sitt eget hem - att bli sedd och respekterad är en grund för trygghet och trivsel.

• Verksamheter: Vård och omsorgsboende, trygg hemgång, natthemtjänst och trygghetslarm

• Storlek: Cirka 1 200 medarbetare som stödjer 1 600 vårdtagare 

• Organisationsform: Kommun 

• Kollektivavtal: Ja 

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: 1 000 kronor 

• Rätt till heltid: Ja 

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Vi är angelägna om att du ska stanna och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi flera olika spår och möjligheter för dig som vill göra karriär. 

• Ombudsroll: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller. Det ger dig extra ansvar för ett område du är intresserad av, exempelvis språk, kost eller brandskydd.    

• Handledare: Har du ett intresse för pedagogik och är bra på att få andra att växa kan du få rollen som handledare inom områden som dokumentation och reflektion. Du kan också få möjlighet att vara handledare för undersköterskestudenter.  

• Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel psykiatri eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Vi ser specialistspåret som en tydlig karriärväg och kan erbjuda anställning inom en specialistroll. 

• Administratör/samordnare: Flera av våra medarbetare arbetar som administratörer/samordnare. Detta är en roll för dig som gillar att vara spindeln i nätet. Här är ditt ansvar att jobba för en god planering och kvalitetssäkring av verksamheten.  

• Chef/ledare: Hos oss finns goda möjligheter att göra karriär i en chefsroll. För att bli chef hos oss vill vi att du har en högskoleutbildning inom ett relevant område.  

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Vi erbjuder alla våra tillsvidareanställda ett friskvårdsbidrag på 1 000 kronor per år. Har du en visstidsanställning baseras bidraget på hur mycket du jobbar. 

• Friskvård på betald arbetstid (friskvårdstimme): I de fall verksamheten tillåter kan du som anställd ta ut en friskvårdstimme per vecka.  

• Gratis träning: Alla våra medarbetare har gratis tillgång till kommunens egna sex gym.

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. Vi erbjuder även flera extra förmåner. Nedan är exempel på förmåner som ingår i kollektivavtalet och andra förmåner som vi erbjuder. 

• Generösa semestervillkor: Du har minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.  

• Rabatter: Genom vår personalförening har du tillgång till förmånliga erbjudanden och rabatter, det kan handla om allt från rabatter i skoaffären till erbjudanden i måleributiken.  

• Löneväxling: Du som är månadsavlönad har möjlighet att växla lön till pension.  

Ledarskap

• Nära ledarskap: Hos oss är det aldrig långt till närmsta chef. De flesta enhetschefer har sin arbetsplats i verksamheten och annars har de ambitionen att ofta vara på plats i verksamheten. 

• Administratör/samordnare: Våra chefer har tillgång till administratör/samordnare för att underlätta i arbetet, det ger mer tid över till att vara en närvarande ledare.  

• Stöd till chefer: För att våra chefer ska kunna fokusera på det de är bra på finns flera stödfunktioner, som personalavdelning, löneavdelning, ekonomiavdelning, bemanningsenheten, kommunikationsavdelning, HR och IT-support.

• Reflektionshandledare: Flera av våra chefer är utbildade reflektionshandledare. Det möjliggör strukturerad och kvalitativ reflektion kring arbetet för både medarbetare och chefer. Vi avsätter tid i mindre grupper för detta.  

• Mentorskap: Våra nya chefer får tillgång till mentorer för extra stöd i chefsrollen.  

• Chefsutbildning: Alla chefer erbjuds utbildning i att styra, leda och coacha medarbetarna. Det bidrar till att våra chefer är proffs på att leda och fördela arbetet! 

Digitala verktyg

Uddevallas äldreomsorg ligger i framkant vad gäller användning av digitala verktyg och har varit modellkommun för äldreomsorgens digitalisering.  

Nedan presenteras några exempel på digitala lösningar vi erbjuder. För mer utförlig information läs gärna mer här.  

• Digital signering och dokumentation: Genom att vi har möjlighet att signera insatser och dokumentera direkt i telefonen undviker vi dubbelarbetare och ökar patientsäkerheten.  

• Digitala lås: Inom hemtjänsten använder vi nyckelfria lås. Det förenklar för medarbetarna och innebär en ökad trygghet för omsorgstagarna.  

• Medicingivare: Genom medicingivaren får patienten möjlighet att själv ta sina läkemedel. Med en automatisk påminnelse och utdelning ger medicingivaren ökad självständighet och patientsäkerhet.  

• Sensorer som upptäcker fall: Sensorn larmar vid fall vilket möjliggör akut utryckning när det behövs.  

• Digital fjärrtillsyn på natten: Istället för att riskera att störa våra omsorgstagare när de sover kan vi om omsorgstagaren önskar sköta tillsynen digitalt. 

• Vårdapp för sårvård: I appen kan sår fotograferas och dokumenteras. Därefter bedöms såret av en sårsjuksköterska som också ger rekommendationer kring hur såret ska behandlas.  

• Digitala scheman: Du har tillgång till ditt schema i mobilen. Det underlättar för din egen planering.  

Utbildning

• Introduktion: Du som är ny hos oss erbjuds en gedigen introduktionsutbildning med digitala kurser som du har möjlighet att ta del av så många gånger du behöver. Vi erbjuder också utbildningar på plats samt bredvidgång. När du jobbat ett tag och känner dig trygg i din roll så kan du få gå en delegeringsutbildning för att få hantera och ge läkemedel.  

• Möjlighet till betald utbildning: Vi är en del av den statliga satsningen äldreomsorgslyftet vilket ger dig chansen att utbilda dig till undersköterska samtidigt som du jobbar och får full lön. 

• Löpande kompetensutveckling: Vi erbjuder våra medarbetare en lång rad utbildningar. Det kan handla om allt från utbildning inom SBAR och lyftteknik till lågaffektivt bemötande. Genom intranätet har du tillgång till allt och de kurser du gått lägger sig som kompetenser på din profil i vårt personalsystem. På så sätt har du möjlighet att vässa din kompetens och bygga ett starkt CV! 

• Möjlighet till tjänstledighet för specialistutbildning: Vill du utbilda dig till specialistundersköterska så får du tjänstledigt och möjlighet att söka tjänster som specialistundersköterska när du är klar.  

Aktiviteter

• Aktivitetssamordnare:  Vi har drivna aktivitetssamordnare som har till uppgift att ordna aktiviteter för seniorer på våra boenden.  

• Café och aktivitetscenter: På Ryttaren anordnar vi massor av aktiviteter för den äldre målgruppen. IT-café, meditation och livsberättargrupper är bara några exempel på trevliga och uppskattade aktiviteter vi anordnar.  

• Medarbetaraktiviteter: Med jämna mellanrum anordnar vi planerings- och teamdagar med tillhörande medarbetaraktiviteter. Ett exempel är att vi åkt på spa tillsammans. Ett annat exempel är vår uppskattade stegräknartävling.