Sjuksköterskor för semestervikariat till Mölndal
Här får du möjlighet att göra en viktig insats i en spännande roll med bra villkor.
Höjdpunkter med jobbet:
- Vi erbjuder ett generöst sommaravtal med en lön på 55 000 kr
- Sjuksköterskearbetet här är självständigt och du får fatta många egna beslut
- Värdefull erfarenhet att ta med vidare i karriären
- Bli en del i ett mångkulturellt team som arbetar för ett gott samarbete och som har roligt på jobbet
- Introduktionsutbildning som förbereder dig väl
Vi har ledare som är närvarande och jobbar tillitsbaserat. Du erbjuds också ett bra kollegialt stöd på arbetsplatsen. Det skapar goda förutsättningar för dig att göra ett bra jobb och trivas.
Som sjuksköterska kan vi erbjuda dig ett intressant och stimulerande arbete i den kommunala hälso- och sjukvården som sträcker sig över hela kommunen. Vi har ansvaret för äldreboende och korttidsenhet samt för de patienter som bor kvar i ordinärt bonde.
Arbetsuppgifter
I din roll som sjuksköterska arbetar du utifrån verksamhetens mål och ansvarar självständigt för bedömningar och planering av omvårdnadsbehov. Du arbetar konsultativt med hälsofrämjande och förebyggande insatser samt bidrar till samverkan kring den enskilde patienten. Du ser helheten och arbetar strukturerat och målinriktat med varje patient.
Bland arbetsuppgifterna ingår att:
- Planera och leda arbetet mot den enskilde patienten och dess närstående.
- Bedöma, utföra och dokumentera dina insatser.
Du arbetar självständigt men ingår samtidigt i team med olika professioner runt patienten.
Dagligen är du gäst i andras hem, då är det viktigt att du kan skapa trygghet och säkerhet hos patienten samt leverera dina tjänster med kvalité.
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har B-körkort.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss, därför söker vi dig som
- är strukturerad och kan föra en dialog med olika aktörer (hemtjänst, vårdcentral, anhöriga osv.)
- ser helheten och kan arbeta målinriktat med varje patient
- har god samarbetsförmåga.
Det är meriterande om du har vidareutbildning inom öppen hälso- och sjukvård, geriatrik och psykiatri.
Vård- och omsorgsförvaltningen är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.
- Verksamheter: I äldreomsorgen finns våra åtta äldreboenden, hemtjänst, trygghetslarm och nattpatrull. Inom funktionsstöd finns exempelvis bostäder med särskild service för personer med funktionsnedsättning och inom hälso- och sjukvård arbetar bland annat sjuksköterskor med att utföra kommunal hälso- och sjukvård.
- Storlek: I vård- och omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1 500 medarbetare, 500 av dessa arbetar inom äldreomsorg. I förvaltningen har vi dessutom våra viktiga timvikarier.
- Organisationsform: Kommun
- Kollektivavtal: Ja
- Arbetskläder: Ja
- Friskvårdsbidrag: 2 000 kr för månadsanställda. Timavlönade har rätt till friskvårdsbidrag som baseras på hur länge man varit anställd.
Mer om Mölndal
Mölndal har ett strategiskt läge och är den tredje största kommunen i Västra Götalands län. Mölndals stad består av tre tätorter: Mölndal, Lindome och Kållered.
Här finns ett rikt stads- och kulturliv och utvecklingen av innerstaden har resulterat i bland annat minst 600 nya lägenheter, galleria med cirka 70 butiker, restauranger och kaféer, cirka 2 000 nya arbetsplatser och nytt stadsbibliotek.
I gröna Mölndal finns flera kommunala badplatser, generösa fiskevatten, naturreservat, friluftsområden och golfbanor.
I Mölndal kan du också besöka till exempel Gunnebo Slott och trädgårdar, Kvarnbyn som är ett kulturhistoriskt område av riksintresse och Åby travbana.
Mölndal har utvecklats till en knutpunkt i Västsverige och har både kollektivtrafik, regiontrafik och väl utbyggda möjligheter för cykelpendling. Vi är en kommun som har en vision och staden satsar och växer.
Välkommen till Mölndal!
Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.
Karriärsmål
Vi vill att du ska stanna länge och ha möjlighet att göra karriär hos oss. Vi erbjuder därför stora möjligheter för dig att utvecklas, både i olika roller och olika typer av verksamheter. Vi erbjuder också möjlighet att löpande uppdatera din kompetens såväl som mer långsiktig kompetensutveckling inom ditt yrke.
Hälsa
Du som medarbetare är viktig för oss. För att du ska må bra, utföra ett gott arbete och utvecklas har vi gemensamma arbetssätt för att skapa en god arbetsmiljö. Vi har respekt för varandra och hjälps åt att hitta lösningar när problem uppstår.
Systematiskt arbetsmiljöarbete och delaktighet är några av grunderna i vårt arbete med att skapa en hälsofrämjande arbetsplats. Här är några andra exempel:
- Friskvårdsbidrag: Du som är månadsanställd får 2000 kr i friskvårdsbidrag. Även du som är timavlönad har rätt till friskvårdsbidrag. Storleken på ditt bidrag påverkas av din anställningstid.
- Motionsförening: Du kan bli medlem i Mölndals stads motionsförening vilket ger dig tillgång till motionshallen och möjlighet att vara med på föreningens övriga aktiviteter.
- Personalstöd: Som medarbetare i Mölndals stad har du möjlighet att anonymt och kostnadsfritt få samtalsstöd och vägledning i såväl arbets- som privatrelaterade frågor via extern part.
- Företagshälsovård: Du har tillgång till företagshälsovård vid arbetsrelaterade frågor. Din chef gör beställningen.
- Rökfri arbetsmiljö: För att bidra till god livskvalitet och hälsa bland såväl anställda som de vi finns till för, har Mölndals stad som huvudprincip att all arbetstid och alla verksamhetslokaler ska vara rökfria.
Förmåner
Som medarbetare är du vår främsta tillgång och vi vill erbjuda dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas. Med de förmåner du har som anställd vill vi ge dig ett hållbart arbetsliv och bidra till att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid.
- Korta arbetsveckor: I flera av våra verksamheter gäller 37 timmar per arbetsvecka. För nattarbete gäller 36,33 timmar.
- Extra semesterdagar: Är du månadsanställd och över 40 år respektive 50 år får du extra semesterdagar.
- Billigare resor med kollektivtrafiken: Mölndals stad erbjuder alla månadsanställda att köpa årskort på Västtrafik eller Hallandstrafiken till ett förmånligt pris. Du betalar med löneavdrag. Avdraget görs från nettolönen och är därmed inte skattepliktigt.
- Gruppförsäkring: Som anställd i Mölndals stad är du försäkrad via AFA-försäkring som kompletterar ersättningen från Försäkringskassan vid långvarig sjukdom, arbetssjukdom eller olycksfall i arbetet.
- Föräldrapenningtillägg: En månadsanställd som är ledig med föräldrapenning utöver grund- eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på minst 180 kalenderdagar. Föräldrapenningtillägget motsvarar 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag.
- Kaffe och te: Vi erbjuder gratis kaffe och te på arbetsplatsen.
Ledarskap
Hos oss finns ledare som vill möjliggöra att du gör ett bra jobb för de vi är till för.
- Nära ledarskap: Cheferna arbetar nära medarbetarna och är tillgängliga på plats i verksamheterna.
- Tillitsfullt ledarskap: För oss är det viktigt att du känner ett förtroende och stöd från din chef. I Mölndal tror vi på att utveckla goda relationer mellan medarbetare och chefer. Ansvarstagande skapar trygghet och arbetsglädje.
- Framtidens chef: Vi har ett internt ledarförsörjningsprogram som vänder sig till dig som är intresserad av och bedöms ha goda förutsättningar att gå in i ett chefsuppdrag. Genom programmet får deltagarna en tydligare bild av vad det innebär att gå från medarbetare till chef.
Digitala verktyg
För att leverera bästa möjliga service och välfärd på ett smart sätt använder vi oss av nya lösningar och teknik. Just nu befinner vi oss på en digitaliseringsresa där vi satsar på digitala verktyg och välfärdsteknik. Bland annat testar vi VR-glasögon i utbildningssyfte för att lära oss mer om bemötande vid hot och våld eller demens. Vi testar läkemedelsgivare och ser goda möjligheter till effektivare arbetssätt med hjälp av tekniken. Vi arbetar aktivt med att införa fler digitala lösningar i verksamheten. Exempel på hur vi arbetar:
- Nyckelfria lås: Inom hemtjänsten använder en del nyckelfria lås.
- Digital läkemedelssignering: I alla våra verksamheter använder vi digital läkemedelssignering.
- Trygghetskamera: Inom hemtjänsten används digital nattillsyn via kamera.
- Surfplattor: Tillsammans med seniorerna på äldreboenden använder vi surfplattor och appar för att hitta på roliga gemensamma aktiviteter. Inom hemtjänsten används surfplattor där seniorerna kan göra beställningar av mat via nätet.
- Musikvästar: Vi använder Joyvest för att få personer med demenssjukdom och minnessvikt att vilja röra på sig och känna glädje.
- Mobilt arbetssätt: Ditt schema är digitalt och du ser det via dator och mobil. Snart kommer det även vara möjligt att skriva social dokumentation via mobilen. Inom hemtjänsten har alla en egen arbetstelefon
Utbildning
För oss är det viktigt att du har den kompetens som behövs så att du är trygg i dina arbetsuppgifter. För att du ska få en bra start erbjuder vi en introduktion med individuell bredvidgång utanför sommaravtalet som gäller veckorna 27-34.
Här finns vi
Här finns vi
Har du frågor, tveka inte att höra av dig!
Sandra Hult, Enhetschef SSK hemsjukvård
sandra.hult@molndal.se
Facklig kontakt
Gun-Britt Schneider, Vårdförbundet
gun-britt.schneider@molndal.se