Utbildning 

Vi är stolta över vår historia och långa tradition i att utveckla och arbeta med vård och omsorg som vi gjort sedan 1851. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare känner till och jobbar utifrån vår värdegrund; "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.

• Introduktion: Du får en introduktion i Ersta diakonis historia, våra traditioner och hur vi jobbar utifrån våra värderingar. För att du ska ha den kunskap som jobbet kräver får du även en introduktion i våra arbetssätt och rutiner. 

• Kompetensutveckling: Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs, exempelvis kan du ansöka om spetsutbildning till demensundersköterska.

• Akademiskt äldreboende: Vi jobbar nära forskning med målet att vara en lärande organisation som bedriver en omsorg baserad på ny kunskap. Vi använder arbetsmetoden Akademiskt äldreboende.

Digitala verktyg

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. 

• Digital signering: På våra boenden använder vi oss av digital signering av läkemedel.

Ledarskap 

För oss är ett gott ledarskap och närheten till chefer viktigt. Du har därför alltid en chef nära till hands när det behövs.

• Närvarande chefer: Alla boenden har en verksamhetschef med övergripande ansvar. På varje boende finns även enhetschefer som arbetar i verksamheten och har ansvar för runt 20 medarbetare. 

• Vi ser människan: Vi arbetar enligt modellen Utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

• Reflektion: På våra äldreboenden har vi veckovisa reflektionsmöten, som leds av verksamhetschefen. Här talar vi om hur vi jobbar, vad som fungerar bra och mindre bra samt vad vi kan ändra på.  

Aktiviteter

Vi har ett tydligt fokus på att de som bor hos oss ska få en aktiv och spännande vardag med roliga aktiviteter, trevliga måltider och möten.

• En meningsfull vardag:  Forskningen visar att ensamhet är en av de största orsakerna till depression hos äldre. Därför gör vi allt för att skapa en meningsfull vardag med gemensamma aktiviteter. Tillsammans gör vi varje dag händelserik och harmonisk. Aktiviteter utgår från de boendes önskemål samt årstid och högtid. 

• Måltiderna - dagens höjdpunkter: På Erstas äldreboenden är måltiden mycket mer än maten som ligger på tallriken. Här berättar Martin Andersson, dietist för Erstas diakonis sociala verksamheter, hur vi arbetar för att måltiderna ska bli dagens höjdpunkter för de boende.

Förmåner

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till Förmånsporten. Här har du möjlighet att sy ihop ditt eget förmånspaket och du får tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter, hotellvistelser eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Tillgång till lokaler: Som medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen som finns vid huvudkontoret på Erstagatan i Stockholm. Du har även rabatt om du äter här. 

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: 3 000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader.

• Aktiviteter: På huvudkontoret på Södermalm i Stockholm ordnar vi aktiviteter som är öppna för alla som arbetar inom Ersta diakoni. Ersta IF anordnar aktiviteter som exempelvis löpgrupp och yoga. Vi har även personalkör och meditation i Ersta kyrka. 

Lokaler och omgivning

Våra äldreboenden är moderna, med en planlösning och inredning som ska bidra till lugn och avskildhet. Här finns också öppna, gemensamma utrymmen och rum för att mötas en trivsam miljö.

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Tillsammans hittar vi dina styrkor, vad du trivs med att göra och utformar därefter din individuella kompetensutvecklingsplan.
• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det öppnar upp många möjligheter för dig som vill utvecklas och ta mer ansvar. 

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden. Vi har även individ- och familjeomsorg och driver Ersta sjukhus på Södermalm i Stockholm.

Som sjuksköterska hos oss spelar du en central roll i att skapa en trygg meningsfull och aktiv vardag för våra boende. Du är omvårdnadsansvarig för två avdelningar. 

Som sjuksköterska hos oss

• planerar, utför och utvecklar omvårdnadsarbetet utifrån individuella mål och behov

• har du ett nära samarbete med boende, anhöriga, omvårdnadspersonal samt övriga kollegor/chefer

• fungerar du också som coach och arbetsledare för omvårdnadspersonalen.

Hos oss är fysisk aktivitet och glädjefyllda aktiviteter en naturlig del av vardagen, och vårt mål är att de ska kännas tryggt att åldras med omsorg. 

Arbetstiderna är förlagda till dagtid och helgtjänstgöring var 5:e helg. 

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har minst två års erfarenhet att arbeta inom yrket.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen och med personer med kognitiv svikt.

Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi söker dig som vill utveckla både dig själv och vår verksamhet, och vara en del av ett team där gott bemötande och de boendes välbefinnande står i fokus. Du är trygg i dig själv och i din yrkesroll och tycker om att handleda och lyfta dina kollegor.

För att trivas hos oss är det viktigt att du är lyhörd, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Du har också ett genuint intresse av att arbeta med äldre och en vilja att bidra till deras livskvalitet. 

Ditt förhållningssätt går hand i hand med Erstas värdegrund att se hela människan.

Susannahemmet i Snättringe i Huddinge kommun är ett modernt boende med trivsamma lägenheter, många sociala ytor, bland annat ett rymligt rehabrum.

På Susannahemmet är det enkelt att vara utomhus. Vi har både en egen trädgård där boende och medarbetare kan tillbringa tid under sommarhalvåret samt en gemensam gård tillsammans med förskolan som finns i samma byggnad. 

Det är lätt att ta sig till Susannahemmet, åker man kollektivt finns en busshållplats precis utanför.

På Erstas äldreboenden vill skapa en vacker miljö där genuin hemkänsla möter dagens teknik.

Läs mer om Ersta Susannahemmet på Seniorval.se

• Verksamhet: Vård- och omsorgsboende, demens och somatik

• Storlek: 90 platser, 10 avdelningar

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Driftsform: Egen regi

Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte. Som medarbetare inom Ersta diakoni arbetar vi varje dag utifrån vår värdegrund "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.