Nu söker vi en sjuksköterska till vår korttidsavdelning, för tillsvidareanställning.

Höjdpunkter

• Jobba i team med flera sjuksköterskor som träffas dagligen
• Omvårdnadsansvar för 15 boende 
• Stor frihet och möjlighet att påverka verksamheten
• Individuell utvecklingsplan
• Friskvårdsbidrag och tjänstepension
• Långsiktigt familjärt ägande
  
  

Norlandia Solliden var tidigare en gård , därav de vackra hästgårdarna som omger byggnaden

Om  Norlandia Solliden

Solliden är ett boende för personer med demenshandikapp. Vi har lång erfarenhet av arbete med demenssjukdomar och är anslutna till det nationella kvalitetsregistret BPSD. Vi arbetar mycket med kompetensutveckling och håller i utbildningseftermiddagar varje månad, ofta hålls utbildningarna av sjuksköterskor. 

I din roll samarbetar du dagligen med sjuksköterskor från andra avdelningar och ni träffas varje morgon för att gå igenom arbetet och om någon behöver stöd. 

• Organisationsform: Företag
• Driftsform: Egen regi
• Storlek: 97 boendeplatser, 7 enheter,
• Kollektivavtal? Ja
• Arbetskläder? Ja

Läs mer om Norlandia Solliden här: Norlandia Solliden på Seniorval.se

Som sjuksköterska på Solliden har du ett självständigt arbete och du är en viktig del i teamet av omvårdnadspersonal, fysioterapeut och arbetsterapeut. Du ansvarar för att de boende får den individuella omvårdnaden dem behöver. 

Du arbetar på korttidsavdelningen med ansvar för 15 boende. Arbetet innebär bland annat:

•  Omvårdnadsansvar utifrån ditt uppdrag
•  Handledning, utbildning och stöttning till omvårdnadspersonalen och studenter
•  Delegera och instruera
•  Anhörigkontakt
•  Besluta, genomföra samt följa upp omvårdnadsåtgärder
•  Delta aktivt i verksamhetsutveckling och utformning av individuell livskvalitet för de boende 

Norlandias identitet är gemenskap, trygghet och hög kvalité. Vi jobbar med korta beslutsvägar - du och dina kollegor har stor frihet att utforma ert arbete. Du får tillgång till kompetensutveckling och kan växa i din roll. 

Mer om vårt erbjudande: 

Karriärmål

Genom kompetensplaner lyfter vi din kompetens och stärker dig i din roll.

• Individuella utvecklingsplaner – utifrån din roll och dina kunskaper skapar du och din chef en plan för hur du kan vidareutvecklas i din roll och fördjupa eller bredda dina kunskaper. 
  
  
• Ombudsuppdrag – delta eller projektled ett internt projekt. En bra språngbräda vidare i karriären.  

• Temaveckor - regelbundet har vi temaveckor då hela organisationen fördjupar sig i ett specifikt ämne eller en frågeställning. Exempel på teman vi har haft är etik och friskvård. 

Utbildning

Det finns många olika sätt att utvecklas inom ett ämne, eller klättra inom Norlandia. 

• NorlandiaSkolan – gå kurser i vård och omsorg eller få handledning. 
• Ombudsuppdrag – ta ansvar för att utveckla verksamheten genom att delta eller projektleda ett internt projekt. Ombudsuppdragen är en bra språngbräda vidare i karriären. 

Förmåner 

Vi erbjuder en rad förmåner för att du ska trivas extra bra hos oss. 

• Friskvårdsbidrag - Vi erbjuder Friskvårdsbidrag enligt Skatteverkets regler. 
• Tjänstepension - du omfattas kollektivavtal med tjänstepension
• Personalrabatt på Norlandia Hotell - Upp till 50% på alla våra hotell runtom i Norden. Läs mer om Norlandia Hotell här. 
• Personalrabatt på Norwegian - Upp till 16% rabatt på flyg inom Europa inkl. Fast Track. 

Digitala verktyg

Vi utvecklar löpande våra tjänster med dagens och framtidens välfärdsteknik. Nedan är några exempel på digitala verktyg som vi lanserat i organisationen: 

• Appar för läkemedelssignering 
• Digitala inköp av varar 
• Digitala verktyg för kontakt med anhöriga 

Som person är du:

• självständig, ansvarsfull, samarbetsvillig och har lätt för att kommunicera i tal och skrift.
• du vill vara delaktig i ett ständigt utvecklingsarbete tillsammans med enhetschef och arbetslag.
• du har viljan och förmågan att styra, leda och följa upp verksamheten utifrån företagets mål.
• du är flexibel och lösningsorienterad samt öppen för de senaste rönen inom äldreomsorg.
• du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer till alla boende, närstående samt medarbetare. 

För att trivas hos oss är det viktigt att du vågar fatta egna beslut samtidigt som du trivs med att samarbeta och även ta stöd från andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska (svensk legitimation)
• Körkort B
• God datavana
• För dokumentation måste du behärska svenska språket i tal och skrift.

Övrigt meriterande  

• Erfarenhet av arbete som sjuksköterska inom äldreomsorg
• Erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom.
• Demensutbildning 
• Geriatrikutbildning
• Erfarenhet av verksamhetssystem såsom Safedoc, BPSD, palliativa registret, Senioralert.