I dina arbetsuppgifter ingår

• Att hjälpa människor med vardagliga insatser så som dusch, värma mat, gå på toaletten, promenera, städ, förflytta sig med mera.

• Att ge omvårdnad till svårt sjuka personer, personer med demens/kognitiv sjukdom och personer som befinner sig i livets slutskede.

• Att ge läkemedel och liknande efter delegation av legitimerad personal.

• Att vara fast omsorgskontakt och ha extra ansvar över vissa omsorgstagare.

Ingen dag är den andra lik i hemtjänsten och du kommer under arbetsdagen att ta många egna beslut gällande dagens upplägg. Du kommer att arbeta i team med andra undersköterskor och vårdbiträden och samarbeta med andra professioner.

Du förflyttar dig mellan brukarna genom att gå eller cykla och färdsätt kan variera från dag till dag.

Vi söker dig som har vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kan uppvisa bevis om skyddad yrkestitel.

Krav

• Att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Dator- och mobilvana.

Meriterande

• Du har arbetat inom äldreomsorg eller sjukvård för äldre på heltid eller nära heltid tidigare i minst ett år de senaste 10 åren.

• Det är särskilt meriterande om du har kompetens inom demensvård.

Dina personliga egenskaper är viktiga. Vi söker dig som

• har praktisk och teoretisk kompetens inom vård- och omsorgsarbete och drivs av att bidra till att äldre personer kan fortsätta bo kvar i vanlig lägenhet/hus

• har ett positivt, professionellt förhållningssätt även vid pressade situationer och när du möter människor i olika känslostämningar

• kan vara fysiskt aktiv större delen av dagen genom att exempelvis stå och gå

• är bekväm att arbeta på en arbetsplats med många kollegor

• trivs med att arbeta i olika arbetsgrupper när det behövs

• har en vana att använda, mobiltelefon, e-legitimation och dator på grundläggande nivå

• har god samarbetsförmåga, flexibilitet samt problemlösning.

Du som arbetar här behöver också kunna hantera förändringar på ett bra sätt eftersom hemtjänstens verksamhet ständigt utvecklas utifrån brukares behov, lagstiftning och resurser. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för jobbet.

På Söders hemtjänst har mycket hänt under våren 2024 - vi har förändrat geografiska områden och personalgrupper och dessutom har vi flyttat till nyrenoverade lokaler på Junogatan. Vår personalstab består idag av duktiga undersköterskor och vårdbiträden.

• Organisationsform: Kommun 

• Kollektivavtal: Ja 

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: 1 000 kronor 

• Rätt till heltid: Ja 

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Vi är angelägna om att du ska stanna och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi flera olika spår och möjligheter för dig som vill göra karriär. 

• Ombudsroll: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller. Det ger dig extra ansvar för ett område du är intresserad av, exempelvis språk, kost eller brandskydd.    

• Handledare: Har du ett intresse för pedagogik och är bra på att få andra att växa kan du få rollen som handledare inom områden som dokumentation och reflektion. Du kan också få möjlighet att vara handledare för undersköterskestudenter.  

• Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel psykiatri eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Vi ser specialistspåret som en tydlig karriärväg och kan erbjuda anställning inom en specialistroll. 

• Administratör/samordnare: Flera av våra medarbetare arbetar som administratörer/samordnare. Detta är en roll för dig som gillar att vara spindeln i nätet. Här är ditt ansvar att jobba för en god planering och kvalitetssäkring av verksamheten.  

• Chef/ledare: Hos oss finns goda möjligheter att göra karriär i en chefsroll. För att bli chef hos oss vill vi att du har en högskoleutbildning inom ett relevant område.  

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Vi erbjuder alla våra tillsvidareanställda ett friskvårdsbidrag på 1 000 kronor per år. Har du en visstidsanställning baseras bidraget på hur mycket du jobbar. 

• Friskvård på betald arbetstid (friskvårdstimme): I de fall verksamheten tillåter kan du som anställd ta ut en friskvårdstimme per vecka.  

• Gratis träning: Alla våra medarbetare har gratis tillgång till kommunens egna sex gym.

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. Vi erbjuder även flera extra förmåner. Nedan är exempel på förmåner som ingår i kollektivavtalet och andra förmåner som vi erbjuder. 

• Generösa semestervillkor: Du har minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.  

• Rabatter: Genom vår personalförening har du tillgång till förmånliga erbjudanden och rabatter, det kan handla om allt från rabatter i skoaffären till erbjudanden i måleributiken.  

• Löneväxling: Du som är månadsavlönad har möjlighet att växla lön till pension.  

Ledarskap

• Nära ledarskap: Hos oss är det aldrig långt till närmsta chef. De flesta enhetschefer har sin arbetsplats i verksamheten och annars har de ambitionen att ofta vara på plats i verksamheten. 

• Administratör/samordnare: Våra chefer har tillgång till administratör/samordnare för att underlätta i arbetet, det ger mer tid över till att vara en närvarande ledare.  

• Stöd till chefer: För att våra chefer ska kunna fokusera på det de är bra på finns flera stödfunktioner, som personalavdelning, löneavdelning, ekonomiavdelning, bemanningsenheten, kommunikationsavdelning, HR och IT-support.

• Reflektionshandledare: Flera av våra chefer är utbildade reflektionshandledare. Det möjliggör strukturerad och kvalitativ reflektion kring arbetet för både medarbetare och chefer. Vi avsätter tid i mindre grupper för detta.  

• Mentorskap: Våra nya chefer får tillgång till mentorer för extra stöd i chefsrollen.  

• Chefsutbildning: Alla chefer erbjuds utbildning i att styra, leda och coacha medarbetarna. Det bidrar till att våra chefer är proffs på att leda och fördela arbetet! 

Digitala verktyg

Uddevallas äldreomsorg ligger i framkant vad gäller användning av digitala verktyg och har varit modellkommun för äldreomsorgens digitalisering.  

Nedan presenteras några exempel på digitala lösningar vi erbjuder. För mer utförlig information läs gärna mer här.  

• Digital signering och dokumentation: Genom att vi har möjlighet att signera insatser och dokumentera direkt i telefonen undviker vi dubbelarbetare och ökar patientsäkerheten.  

• Digitala lås: Inom hemtjänsten använder vi nyckelfria lås. Det förenklar för medarbetarna och innebär en ökad trygghet för omsorgstagarna.  

• Medicingivare: Genom medicingivaren får patienten möjlighet att själv ta sina läkemedel. Med en automatisk påminnelse och utdelning ger medicingivaren ökad självständighet och patientsäkerhet.  

• Sensorer som upptäcker fall: Sensorn larmar vid fall vilket möjliggör akut utryckning när det behövs.  

• Digital fjärrtillsyn på natten: Istället för att riskera att störa våra omsorgstagare när de sover kan vi om omsorgstagaren önskar sköta tillsynen digitalt. 

• Vårdapp för sårvård: I appen kan sår fotograferas och dokumenteras. Därefter bedöms såret av en sårsjuksköterska som också ger rekommendationer kring hur såret ska behandlas.  

• Digitala scheman: Du har tillgång till ditt schema i mobilen. Det underlättar för din egen planering.  

Utbildning

• Introduktion: Du som är ny hos oss erbjuds en gedigen introduktionsutbildning med digitala kurser som du har möjlighet att ta del av så många gånger du behöver. Vi erbjuder också utbildningar på plats samt bredvidgång. När du jobbat ett tag och känner dig trygg i din roll så kan du få gå en delegeringsutbildning för att få hantera och ge läkemedel.  

• Möjlighet till betald utbildning: Vi är en del av den statliga satsningen äldreomsorgslyftet vilket ger dig chansen att utbilda dig till undersköterska samtidigt som du jobbar och får full lön. 

• Löpande kompetensutveckling: Vi erbjuder våra medarbetare en lång rad utbildningar. Det kan handla om allt från utbildning inom SBAR och lyftteknik till lågaffektivt bemötande. Genom intranätet har du tillgång till allt och de kurser du gått lägger sig som kompetenser på din profil i vårt personalsystem. På så sätt har du möjlighet att vässa din kompetens och bygga ett starkt CV! 

• Möjlighet till tjänstledighet för specialistutbildning: Vill du utbilda dig till specialistundersköterska så får du tjänstledigt och möjlighet att söka tjänster som specialistundersköterska när du är klar.  

Aktiviteter

• Aktivitetssamordnare:  Vi har drivna aktivitetssamordnare som har till uppgift att ordna aktiviteter för seniorer på våra boenden.  

• Café och aktivitetscenter: På Ryttaren anordnar vi massor av aktiviteter för den äldre målgruppen. IT-café, meditation och livsberättargrupper är bara några exempel på trevliga och uppskattade aktiviteter vi anordnar.  

• Medarbetaraktiviteter: Med jämna mellanrum anordnar vi planerings- och teamdagar med tillhörande medarbetaraktiviteter. Ett exempel är att vi åkt på spa tillsammans. Ett annat exempel är vår uppskattade stegräknartävling.