Karriärmål

Som legitimerad sjuksköterska är du kvalificerad för chefsroller inom vård- och omsorgsverksamheterna i Östersunds kommun. Om du har ambitionen och viljan att bli en framtida ledare hos oss så erbjuder vi dig stöd och tydliga vägar till att bli det.

• Ledarskapsprogram: Vi har ständigt behov av nya ledare och erbjuder därför ”Programmet för framtida ledare” till medarbetare som vill testa ledaryrket och få en inblick i vad ledarskap innebär. Genom programmet får du personlig och professionell utveckling vilket ofta leder till nya insikter och ett bra nätverk för framtida karriärsteg.

• Din löneutveckling: När vi sätter din lön utgår vi från våra tre kärnvärden: engagerat, omtänksamt och utvecklande för att uppmuntra motivation och resultat. Om vi anser att du uppnår dessa avspeglas detta i din löneutveckling. 

Utbildning

Här präglas arbetskulturen av en vilja att lära, hitta kreativa idéer och samarbeten. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. 

• Kompetensportalen: En plattform där vi samlat olika utbildningar. Vissa utbildningar är obligatoriska för dig som jobbar inom äldreomsorgen och andra kan du ta del av i samråd med din chef för att bygga på din kompetens.

• Äldreomsorgslyftet: Vi är en del av äldreomsorgslyftet vilket innebär att du som sjuksköterska har möjlighet att gå en specialistutbildning inom t.ex. geriatrik eller demens, samtidigt som du får full lön!

• Chefs- och ledarskapsutveckling: Vi har olika program och utbildningar för chefs- och ledarutveckling som syftar till att stärka chefer och utveckla deras personliga och formella ledarskap.

Digitala verktyg

Vi strävar efter att ligga i framkant när det kommer till digitalisering och söker hela tiden efter smarta lösningar som kan bidra till utvecklingen av våra verksamheter. Då vi är en glesbygdskommun är användandet av digitala verktyg och välfärdsteknik något som underlättar både för dig som medarbetare och för de personer som du ska hjälpa. 

• Digitalt planeringssystem: Inom hemtjänsten och hemsjukvården använder vi ett digitalt planeringssystem. Du har tillgång till systemet i din arbetstelefon som är ett viktigt verktyg i det dagliga arbetet.

• Digital läkemedelssignering: I våra verksamheter använder vi digital läkemedelssignering via  MCSS.

• Nattkamera: Både inom hemtjänsten och hemsjukvården förkommer användandet av kamera för tillsyn nattetid. 

• Digitala lås: Inom hemtjänsten och hemsjukvården använder vi nyckelfria lås via Phoniro. 

Hälsa

I Östersunds kommun tycker vi att det är viktigt att alla medarbetare mår bra. Det är helt enkelt en förutsättning för att man ska klara sina dagliga arbetsuppgifter och dessutom kunna ha en aktiv fritid.

• Friskvårdsbidrag: Medarbetare som är tillsvidareanställda har rätt till 2 000 kr/år. För timanställda baseras friskvårdsbidaget på den tiden du jobbar hos oss.

• Gemensamma friskvårdsaktiviteter: Varje år kör vi olika kommungemensamma friskvårdssatsningar i olika former. Exempel på aktiviteter är digital träning, deltagande i Hittaut och löpningskurser. Ofta har vi även tävlingar med fina priser för att motivera ännu mer!

Förmåner

Vi tar ansvar för alla våra medarbetare och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. 

• Fördel Östersund: Via vår förmånsportal Fördel Östersund kan du läsa om vilka förmåner som ingår i din anställning. Du kan även ta del av rabatter och erbjudanden hos kända varumärken och företag. 

• Semester redan första året: Om du har månadslön har du semester redan första året. Du har rätt till 25 semesterdagar per år. 

• Personalstöd via Falck Healthcare: Via Falck Healthcare kan du får gratis stöd från olika specialister som psykologer, jurister eller ekonomer. Du kan ringa under hela dygnet, både vardagar och helger.

• Extra semesterdagar: När du fyller 40 år har du rätt till 31 semesterdagar och när fyller 50 år har du rätt till 32 semesterdagar. 

• Byt semesterdagstillägg mot extra semesterdagar: Östersunds kommun har ett lokalt kollektivavtal som ger möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar med lön. 

• Glasögon: Om du behöver glasögon anpassade för skärmarbete står vi som arbetsgivare för kostnaden.

• Försäkrad: Via våra kollektivavtal har du ett försäkringsskydd som kompletterar det grundskydd som du har genom andra försäkringar.

• Lifeplan: Via Fördel Östersund får du tillgång till den digitala pensionstjänsten Lifeplan, där du kan ta del av din förväntade pension och få placeringsråd som är anpassade för dig. 

• Kaffe och te: Alla medarbetare har tillgång till gratis kaffe och te på arbetsplatsen. 

• Föreläsningar: Vi bjuder in intressanta föreläsare som du som medarbetare har möjlighet att anmäla dig till. 

Lokaler och omgivning

Det är något speciellt med Östersund. Kontrasten mellan stad och fjäll är två av ingredienserna som gör kommunen unik. Här kan man både uppleva stadens puls, lugnet i naturen, olika matkulturer och evenemang som Storsjöyran.  

Som distriktssköterska planerar, leder och utför du arbetet med hemsjukvård tillsammans med teamen i hemtjänsten och i samarbete med hälsocentral och specialistvård.  Du har också en viktig roll i att utbilda och handleda personal och anhöriga. 

Teamarbetet är centralt och du förväntas delta aktivt i förbättrings och utvecklingsarbetet.

Arbetar hälsofrämjande
Vi arbetar utifrån ett hälsofrämjande och rehabiliterande förhållningssätt. Målsättningen är att de vi är till för ska få en så trygg och säker vård som möjliggör så de kan leva ett aktivt och självständigt liv.

Våra patienter
Målgruppen för våra insatser är medborgare som bor hemma och har behov av kommunal hemsjukvård. Vi utför även palliativa insatser, vård i livets slut, i samarbete med vårdinstansen Storsjögläntan.

Arbetstider och schema
Anställningen omfattar heltid, 100%. Möjlighet finns till lägre tjänstgöring efter överenskommelse. Arbetstiden är måndag-fredag, 08.00-17.00. Det ingår helgtjänstgöring var 8:e helg.

Din arbetsplats
Vi söker distriktssjuksköterskor både till Brunflo och Torvalla.

• Brunflo: Som distriktssjuksköterska inom hemsjukvården i Brunflo kommer du ha ditt kontor i Brunflo tillsammans med teamet med legitimerad personal och hemtjänsten.

• Torvalla: I Torvalla kommer du jobba mot hemtjänsten och sitta tillsammans med teamet i Torvalla, men du har hela centrala Östersund som din arbetsplats.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i öppen hälso- och sjukvård. Det är meriterade om du har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård. Du som påbörjat en distriktssköterskeutbildning är också välkommen att söka!

B-körkort är ett krav.

Dina personliga egenskaper är viktiga!
Vi förutsätter att du har ett genuint engagemang och intresse av att arbeta med människor. För att du ska trivas och passa bra i rollen behöver du

• ha ett gott bemötande mot både medarbetare och omsorgstagare

• ha en god samarbetsförmåga

• vara flexibel och ansvarstagande.

Vi är för närvarande cirka 30 distriktssköterskor som arbetar med hemsjukvård tillsammans med hemtjänsten i Östersunds kommun. Tillsammans har vi en fantastiskt stor erfarenhet och kompetens!

Vi erbjuder en trevlig arbetsplats, stor variation i arbetet med bra samarbete och stöd från kollegor och närmaste chef. Det finns goda möjligheter till utveckling i yrkesrollen. 

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, upp till 2 000 kr/år för tillsvidareanställda

• Rätt till heltid: Ja, för tillsvidareanställda