Du kommer främst att arbeta gentemot omsorgstagare med en demensdiagnos och dina dagliga arbetsuppgifter består av att ge omsorg, hjälp och stöd till omsorgstagarna utifrån deras individuella behov samt skapa en meningsfull vardag för dem.

Du kommer också att upprätta genomförandeplaner för de omsorgstagare som du blir kontaktman till. Vi arbetar efter ett salutogent förhållningssätt vilket innebär att vi ser det friska hos varje individ. Utöver den dagliga omsorgen så arbetar vi också med aktiviteter för våra omsorgstagare, vilket innebär att du kommer att vara en viktig del i att arrangera samt planera för detta. 

Verksamheten är organiserad i hemteam vilket innebär att vi arbetar i team tillsammans med arbetsterapeut, sjukgymnast, handläggare, sjuksköterska och områdeschef. Vi arbetar med insatser enligt BPSD.

Arbetstider
Du kommer att arbeta enligt schema dag, kväll och helg i kombination med natt.

Du är utbildad undersköterska. Vi ser stora fördelar i om du har erfarenhet från arbete med personer med demenssjukdom.

Meriterande

• Relevant utbildning. 

• B-körkort.

Dina personliga egenskaper är viktiga
Tjänsten kräver att du har tålamod och förmåga att vara inkännande och följsam.

Du har en hög grad av personlig mognad lugn och trygg i dig själv för att skapa trygghet för brukarna. Ett bra bemötande och ett positivt förhållningssätt är mycket viktigt i tjänsten.

Då enhetens två avdelningar hjälper varandra vid behov måste du vara flexibel i ditt arbetssätt och kunna ställa om efter ändrade förutsättningar.

Du måste också kunna samarbeta med kollegor i gruppen och i hemteamet.

Krav

• Grundläggande IT-kunskap för att kunna arbeta med de system vi använder för journalföring med mera.

• Grundläggande kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

• Verksamheter: Särskilt boende, hemtjänst korttidsboende, gruppbostäder, servicebostäder, trygghetsboenden, personligt utformat stöd, boendestöd.

• Storlek: Cirka 1 500 medarbetare

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 2 000 kr

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Äldreomsorgen är en framtidsbransch och hos oss får du vara med där utvecklingen händer. Vi är en arbetsgivare som tror på våra medarbetare. Vill du utvecklas hittar vi gärna nya intressanta arbetsuppgifter där du får använda dina intressen och specialkunskaper. 

Vi uppmuntrar även till utbildning då det ger nya karriärvägar inom kommunen.

”Visar man viljan att utvecklas finns det möjligheter. Själv började jag som undersköterska på ett av kommunens äldreboenden och nu är jag enhetschef på boendet. Jag  pluggade till socialpedagog via Campus Västervik, när jag var klar sökte jag tjänsten som enhetschef och fick den.” – Caroline Petersson, enhetschef Hjorted

• Ombud: En roll för dig som vill ha extra ansvar inom ett visst område och få chans att stötta kollegor med kunskap kring detta. Exempel på ombudsroller är språkombud, förflyttningsombud samt dokumentationsombud.

• Yrkesambassadör: Som ambassadörer är du ansiktet utåt för våra arbetsplatser och en stor del av vårt kompetensförsörjningsarbete. Du besöker till exempel jobbmässor och skolor för att inspirera potentiella medarbetare att välja ett jobb inom omsorg. 

Västerviks kommun behöver rekrytera många nya medarbetare framöver. Det beror på att flera av våra medarbetare snart går i pension. Det öppnar möjligheter för dig som är anställd att göra karriär inom kommunen. Flera spännande tjänster kommer att behöva tillsättas.

Utbildning

• Läs till undersköterska på betald arbetstid: Genom den statliga satsningen äldreomsorgslyftet kan du få möjligheten att utbilda dig till undersköterska på betald arbetstid. Då varvas jobb med utbildning. 

• Specialistutbildning: Hos oss har du som undersköterska möjlighet att på halvtid läsa en specialistutbildning samtidigt som du jobb 50%. Vi har till exempel utbildat specialistundersköterskor med inriktning geriatrik och demens. 

• Kurslitteratur: Det finns möjlighet att få kurslitteratur betald vid studier.

• Ledarskapsakademin: Erbjuder kortare kurser och seminarium inom områden som höjer din kompetens. Utbudet av kurser uppdateras löpande. Det är din chef som godkänner din ansökan.

• Gott samarbete med utbildningssamordnare: Ser vi att det finns behov av en specifik kompetens inom våra verksamheter finns möjlighet till utbildning. 

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: 2 000 kronor i bidrag till friskvård per år. Jobbar du som vikarie anpassas bidraget efter hur mycket du jobbat. 

• Träning: Du har tillgång till fria bad i kommunens simhall.

• Sunt arbetsliv: För oss är god hälsa även att man trivs och mår bra på jobbet, därför är vi måna om att ta reda på vad som gör att våra medarbetare trivs och vad vi kan förbättra så de vill jobba kvar. Våra chefer har flera verktyg för att tillhandahålla en god arbetsmiljö för att vara en attraktiv arbetsgivare.  

Flexibilitet

• Rätt till heltid: Som månadsanställd har du rätt att välja din sysselsättningsgrad. 

• Möjlighet att önska schema: För oss är det viktigt att ditt arbete går ihop med ditt privatliv. Därför försöker vi tillmötesgå dina förslag så länge det går ihop med verksamhetens behov. 

• Kortare arbetsvecka: Omvårdnadspersonalen jobbar 37 timmar i veckan, jobbar du ständig natt är veckan endast 34 timmar och 20 minuter. 

• Flexibelt extrajobb: Hos oss finns det möjlighet att jobba extra medan du till exempel pluggar. Du anger när du är tillgänglig för jobb och du får tider via sms som du kan tacka ja eller nej till. 

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera förmåner. 

• Extra semesterdagar: Sex extra dagar semester när du fyller 40 år och ännu en extra semesterdag när du fyller 50 år (för semesterlöneanställda).

• Föräldraledighet: Möjlighet att delvis förlänga din föräldraledighet tills ditt barn fyller 12 år.

• Kurslitteratur: Möjlighet att få kurslitteratur betald vid studier.

• Personalklubb: En personalklubb och en konstklubb som anordnar olika aktiviteter till rabatterade priser.

Ledarskap

• Närvarande chefer: För oss är det viktigt att våra chefer är nära och tillgängliga för sin medarbetare. Därför finns en enhetschef på varje enhet så att de kan erbjuda reflektion och stöd. 

• Stöd till våra chefer: På de flesta av våra enheter finns stödfunktioner som samordnare, assistenter och bemannare. Både för att frigöra tid för våra chefer och så att du som medarbetare får mer tillgänglighet om du behöver stöd. 

• Chefsintroduktionsprogram: Vi rustar våra chefer i chefs- och ledarrollen genom ett gediget chefsintroduktionsprogram som syftar till att skapa trygghet i rollen som chef.

• Chefsnätverk: Vi erbjuder möjlighet att träffa andra chefskollegor och bygga nätverk mellan olika verksamheter inom kommunen. Tre till fyra gånger per år träffas alla kommunkoncernens chefer för att lyfta aktuella ämnen utifrån rollen som medarbetare och chef.

• Ledarskapsakademin: Som ytterligare stöd i rollen som ledare och chef finns Ledarskapsakademin, som syftar till att ge förutsättningar att utvecklas som ledare på hemmaplan. 

Vår ambition är att erbjuda ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap. Fokus för våra ledare är att skapa förutsättningar för medarbetarna att vara medskapande där värdegrunden är: 

• Trygghet

• Meningsfullhet 

• Gemenskap 

• Dialog

Digitala verktyg

Digitala verktyg och hjälpmedel är en prioriterad fråga. Våra digitala verktyg hjälper oss bland annat att bli mer effektiva utan att sänka kvaliteten för våra omsorgstagare. Inom hemtjänsten är till exempel din mobil att av dina viktigaste arbetsverktyg. Här är några ytterligare exempel på digitala verktyg vi använder:

Självklart har vi tillgång bra IT-support på kommunen som hjälper till att allt fungerar som det ska.  

• VR-glasögon

• Tovertafel (spel) 

• Nattillsyn via kamera i hemtjänsten

• Moderna larm kopplade till mobil

• Handling via nätet inom hemtjänsten

• Nyckelfria lås inom hemtjänsten

• Visible Care – utbildning via mobil

• Digitala medicinskåp

• Surfpaddor för enklare kontakt med anhöriga 

• Digital dokumentation i mobilen (hemtjänsten)

Aktiviteter

Hos oss har du friheten att använda din kreativitet för att hitta på aktiviteter med våra omsorgstagare för att skapa livskvalitet. Det kan vara både stort och smått, som att ta ett dopp eller beställa en buss och åka på utflykt. Vi har också tillgång till tandemcyklar som man tillsammans med en omsorgstagare kan ta en cykeltur med i omgivningarna. Vi har även trädgårdsgrupper för dig som är intresserad av odling. 

Hos oss är det bara fantasin som sätter gränser på de aktiviteter som vi hittar på tillsammans. 

Lokaler och omgivning

Välkommen till Västervik – skärgårdstaden i Småland!

Inom äldreomsorgen i Västervik kan vi erbjuda arbetsplatser där du jobbar nära naturen, havet eller i centrum som erbjuder shopping, vår mysiga stadspark och nöjesliv. Flera av våra äldreboenden har dessutom härliga trädgårdar och uteplatser. 

I hemtjänsten jobbar du med besök på olika platser runt om i ditt område och får upptäcka kommunen samtidigt som du dagligen erbjuds personliga möten på tu man hand. 

Mer om Västervik
I Västervik har du alltid nära till lugnet, naturen, roliga evenemang. Här får du möjlighet att sätta guldkant på din tillvaro – livskvalité varje dag! Här erbjuds allt ifrån ett spännande och aktivt friluftsliv i vår oslagbart vackra natur till en stadsmiljö som erbjuder kultur och nöjesliv.