Förutom sedvanligt förekommande arbetsuppgifter som sjuksköterska med omvårdnadsansvar inom äldreomsorgen, har du även verksamhetens HSL-ansvar, vilket innebär att leda, planera, genomföra och utvärdera kvalitetsarbetet.

Detta inkluderar:

• Att kontinuerligt arbeta med förbättringsarbete genom att månatligen redovisa verksamhetens pågående patientsäkerhetsarbete till verksamhetschef via systemet Stratsys.

• Att regelbundet följa verksamhetens resultat i kvalitetsregister samt att författa verksamhetens årliga patientsäkerhetsberättelse.

• Att delta i avvikelserapportshantering och använda resultatet i kvalitetsutvecklingssyfte.

• Att säkerställa att vårdhygieniska rutiner följs på verksamheten.

• Att ansvara för verksamhetens läkemedelshantering, inklusive årlig Apoteksgranskning.

• Att informera om och säkerställa att medarbetare följer gällande HSL-rutiner, riktlinjer och arbetssätt.

• Att granska och kvalitetssäkra HSL-dokumentationen.

• Att enligt HSL § 29 a säkerställa att patientens behov av trygghet, kontinuitet, samordning och säkerhet i vården tillgodoses. Detta betyder även att du är ansvarig för att verksamheten svarar upp mot kraven som medicinskt ansvarig sjuksköterska ställer utifrån att den enskilde ska tillförsäkras en god och säker vård.

• Att utveckla arbetet med kvalitetsregister så som Senior Alert och Palliativa registret.

Arbetstider
Arbetet är självständigt och flexibelt. Arbetstiderna är dagtid mån-fre.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av arbete inom äldrevård/geriatrik men även kvalitetsutveckling.  

• Specialistutbildning inom demens, vård av äldre eller öppen hälso- och sjukvård eller annan vidareutbildning inom andra områden som gagnar verksamheten är meriterande.

• Vi är framåtsträvande och arbetar mycket digitalt, vilket kräver att du har god datorvana.

Tjänsten kräver att du är noggrann och organiserad i ditt arbete. Du kan arbeta självständigt och har god problemlösningsförmåga. Som person är du empatisk och flexibel. Du har många olika kontakter i din roll och tjänsten kräver därför en god samarbetsförmåga och att du känner dig bekväm i att handleda omvårdnadspersonal i hälso- och sjukvårdsinsatser. Du har engagemang och viljan att driva en äldreomsorg med bästa kvalitet.

Vi träffar gärna dig som delar våra värderingar Jämlikhet-Omtanke-Förändring och vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg.

Villa Magnolia ligger intill Sköndals centrum med närhet till affär, samhällsservice och natursköna Drevviken. Verksamheten är sedan 2021 Silviacertifierad.

Hos oss arbetar undersköterskor, fyra sjuksköterskor som vardera har omvårdnadsansvar för cirka 18–19 äldre, aktivitetscoach, fysioterapeut samt arbetsterapeut.

Till boendet hör en trädgård i markplan med både viloplatser och gångstråk och här finns också en takterrass med gröna ytor och utsikt över trädtopparna med en tillhörande gemensamhetslokal.

På området finns fina promenadstråk intill Drevviken. Här finns även café Kristinahuset, utomhusgym och under sommaren strandbad med bryggor som är anpassade för personer med funktionsnedsättning.

• Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation

• Storlek: 74 lägenheter, 8 avdelningar

• Kollektivavtal? Ja 

• Arbetskläder? Ja

Läs mer om Villa Magnolia på Seniorval

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål 

Att utvecklas i sin yrkesroll är en förutsättning både för att trivas på jobbet och för att känna engagemang. Några exempel på utvecklingsmöjligheter inom Stora Sköndal:

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller, vilket ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.
  
  
• Teamchef: Vill du få mer ansvar och vara med och utveckla andra? Då kan du söka en teamchefsroll.

Utbildning 

Vi ger dig möjlighet att gå utbildningar och kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur.

• Återkommande utbildningar: Vi håller återkommande utbildningar inom HBTQ, HLR, hot och våld, BPSD, lyft- och förflyttningsteknik.

• Specialistundersköterska: Vår ambition är att erbjuda våra undersköterskor möjlighet att vidareutbilda sig till specialistundersköterska.

• Ledarskapsutbildning: Alla våra teamchefer erbjuds en ledarskapsutbildning motsvarande 30 högskolepoäng.

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

• Friskvårdsbidrag 2000 kr/år

• Tennisbana, utegym och bad (Sköndal)

• Skobidrag 300 kr/år

• Uteträning i grupp med personlig tränare (Nacka)

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Digitala planeringsskärmar: I varje omsorgstagares hem finns digitala planeringsskärmar. Här planerar vi de dagliga arbetsuppgifterna och sköter dokumentation.

• Boka arbetspass via mobilen: Du som arbetar i äldreomsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind.

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper.

• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats.

• Vi tar tillvara på dina synpunkter.

Lokaler och omgivningar

De flesta av våra verksamheter ligger i Sköndal nära sjön Drevviken i natursköna omgivningar. På området Stora Sköndal finns växthus, badmöjligheter och vackra promenadstråk. Vi har också verksamheter i Nacka, Tyresö och Vällingby.

Allmänheten kan besöka café och restaurang i Kristinahuset. Julmarknad anordnas i växthuset.

Alla våra äldreboenden har sin egen prägel, t.ex. Villa Magnolia är ett boende med två stora takterrasser med utsikt över Drevviken. Villa Tollare, vårt moderna äldreboende i Nacka, har en stor fin takterrass där det njuts av fika och sol på sköna sommardagar. I Tyresö bygger vi vårt senaste äldreboende, Villa Sköndal, som blir klart våren 2022.

Här kan du läsa mer om våra olika verksamheter. 

Aktiviteter

På Stora Sköndal hittar vi på mycket om dagarna! På varje enhet finns en aktivitetscoach, som håller i minst två aktiviteter per dag. De boende har en viktig roll i att besluta om vilka aktiviteter som ska göras, utifrån en arbetsmodell som vi kallar IDA (inflytande, delaktighet, aktivitet).

Följ gärna våra dagar på våra verksamheters Facebooksidor:

• Villa Magnolia

• Solgården 

• Villa Tollare

• Johannesgården

• Björkgården

• Villa Skönviken

Flexibilitet

Vi erbjuder våra undersköterskor och vårdbiträden rätten till heltid.

Heltidsinförandet innebär att alla våra undersköterskor och vårdbiträden har rätt till att arbeta 100% varje månad. Varje år väljer du vilken tjänstgöringsgrad som du vill ha för det kommande året.