Hos oss får du möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där teamarbete och hög kvalitet står i fokus.

Tillsammans med arbetsterapeut ansvarar du för att tillgodose behov av rehabilitering och hjälpmedel. Du identifierar personernas rehabiliteringsbehov utifrån aktivitets- och funktionsförmåga, insatser planeras sedan tillsammans med boende och i samarbete med sjuksköterska och omvårdnadspersonal.

Syftet med dina insatser handlar om att värna om och ha kvar förmågorna de har så länge det bara går samt att ge personerna en meningsfull tillvaro.

Du handleder övriga medarbetare i förflyttning och användning av förflyttningshjälpmedel samt fysisk aktivitet och vardagsträning. Det här är en chans för dig att tillsammans med en ny arbetsterapeutkollega skapa en rehabgrupp som fungerar på bästa sätt.

Rehabnätverk
Du kommer även vara en del av vårt rehabnätverk där du kommer samverka och träffa fler kollegor inom våra olika områden. Ni träffas en gång i månaden för att utbyta erfarenheter och gemensamma frågor med varandra.

Det här är en omväxlande roll där du ges möjlighet till frihet under ansvar förväntar vi oss att du kan arbeta självständigt med ett strukturerat arbetssätt och att du har god problemlösningsförmåga.

Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut.

Vidare behöver du ha goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift samt god datorvana.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg eller geriatrik.

Som person är du empatisk, flexibel och har god samarbetsförmåga med verksamhetens bästa i fokus.

Vi träffar gärna dig som delar våra värderingar Jämlikhet-Omtanke-Förändring och vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg.

Sköndalsvillan är ett nytt hållbart boende i centrala Tyresö. Boendet är Sveriges första NollCO2-certifierade vård- och omsorgsboende.

Social samvaro är nyckeln till en meningsfull vardag och på varje våningsplan finns gemensamma vardagsrum och matsal. Högst upp i huset finns en stor samlingssal och i anslutning till den en takterrass med växthus för odling och samkväm. 

På markplan har vi en grönskande trädgård med platser att luta sig tillbaka på.

• Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation

• Storlek: 80 lägenheter

• Kollektivavtal? Ja 

• Arbetskläder? Ja

Läs mer om Sköndalsvillan på Seniorval

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål 

Att utvecklas i sin yrkesroll är en förutsättning både för att trivas på jobbet och för att känna engagemang. Några exempel på utvecklingsmöjligheter inom Stora Sköndal:

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller, vilket ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.
  
  
• Teamchef: Vill du få mer ansvar och vara med och utveckla andra? Då kan du söka en teamchefsroll.

Utbildning 

Vi ger dig möjlighet att gå utbildningar och kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur.

• Återkommande utbildningar: Vi håller återkommande utbildningar inom HBTQ, HLR, hot och våld, BPSD, lyft- och förflyttningsteknik.

• Specialistundersköterska: Vår ambition är att erbjuda våra undersköterskor möjlighet att vidareutbilda sig till specialistundersköterska.

• Ledarskapsutbildning: Alla våra teamchefer erbjuds en ledarskapsutbildning motsvarande 30 högskolepoäng.

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

• Friskvårdsbidrag 3000 kr/år

• Tennisbana, utegym och bad (Sköndal)

• Skobidrag 300 kr/år

• Uteträning i grupp med personlig tränare (Nacka)

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Boka arbetspass via mobilen: Du som arbetar i äldreomsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind.

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper.

• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats.

• Vi tar tillvara på dina synpunkter.

Lokaler och omgivningar

De flesta av våra verksamheter ligger i Sköndal nära sjön Drevviken i natursköna omgivningar. På området Stora Sköndal finns växthus, badmöjligheter och vackra promenadstråk. Vi har också verksamheter i Nacka, Tyresö och Vällingby.

Allmänheten kan besöka café och restaurang i Kristinahuset. Julmarknad anordnas i växthuset.

Alla våra äldreboenden har sin egen prägel, t.ex. Villa Magnolia är ett boende med två stora takterrasser med utsikt över Drevviken. Villa Tollare, vårt moderna äldreboende i Nacka, har en stor fin takterrass där det njuts av fika och sol på sköna sommardagar. I Tyresö har vi  Sköndalsvillan, som öppnade våren 2022.

Här kan du läsa mer om våra olika verksamheter. 

Aktiviteter

På Stora Sköndal hittar vi på mycket om dagarna! På varje enhet finns en aktivitetscoach, som håller i minst två aktiviteter per dag. De boende har en viktig roll i att besluta om vilka aktiviteter som ska göras, utifrån en arbetsmodell som vi kallar IDA (inflytande, delaktighet, aktivitet).

Följ gärna våra dagar på våra verksamheters Facebooksidor:

• Villa Magnolia

• Solgården 

• Villa Tollare

• Johannesgården

• Björkgården

• Villa Skönviken

• Sköndalsvillan

Flexibilitet

Vi erbjuder våra undersköterskor och vårdbiträden rätten till heltid.

Heltidsinförandet innebär att alla våra undersköterskor och vårdbiträden har rätt till att arbeta 100% varje månad. Varje år väljer du vilken tjänstgöringsgrad som du vill ha för det kommande året.