• Utbildning via NorlandiaSkolan

• Stor frihet och möjlighet att påverka verksamheten

• Individuell utvecklingsplan

• Friskvårdsbidrag och tjänstepension

• Långsiktigt familjärt ägande

Välj ett omväxlande och givande jobb, som ger dig värdefull erfarenhet och där du gör skillnad. 

Norlandias identitet är gemenskap, trygghet och hög kvalité. Vi jobbar med korta beslutsvägar - du och dina kollegor har stor frihet att utforma ert arbete. Du får tillgång till kompetensutveckling och kan växa i din roll via exempelvis ombudsroller eller teamchefsansvar. 

Mer om vårt erbjudande: 

Utveckling

Det finns många olika sätt att utvecklas inom ett ämne, eller klättra inom Norlandia. 

• NorlandiaSkolan – gå kurser i vård och omsorg eller få handledning. 

• Ombudsuppdrag – ta ansvar för att utveckla verksamheten genom att delta eller projektleda ett internt projekt. Ombudsuppdragen är en bra språngbräda vidare i karriären. 

Förmåner 

Vi erbjuder en rad förmåner för att du ska trivas extra bra hos oss. 

• Friskvårdsbidrag - Vi erbjuder Friskvårdsbidrag enligt Skatteverkets regler. 

• Tjänstepension - du omfattas kollektivavtal med tjänstepension

• Personalrabatt på Norlandia Hotell - Upp till 50% på alla våra hotell runtom i Norden. Läs mer om Norlandia Hotell här. 

• Personalrabatt på Norwegian - Upp till 16% rabatt på flyg inom Europa inkl. Fast Track. 

Digitala verktyg

Vi utvecklar löpande våra tjänster med dagens och framtidens välfärdsteknik. Nedan är några exempel på digitala verktyg som vi lanserat i organisationen: 

• Appar för läkemedelssignering 

• Digitala inköp av varar 

• Digitala verktyg för kontakt med anhöriga 

Att arbeta som undersköterska hos oss innebär ett arbeta med sedvanliga undersköterskeuppgifter.

Vi arbetar utifrån vårt hotellkoncept, Ett Gott Liv Varje Dag, med allt vad det innebär av god omvårdnad, professionellt bemötande, god mat och en önskan att överträffa våra boendes förväntningar.

Det innebär även att arbeta för god samverkan med andra yrkesgrupper och närstående. Som undersköterska följer du de lagar och riktlinjer som finns, exempelvis Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen.

Uppdraget som teamledare innebär utöver undersköterskeuppgifter att i nära samarbete med verksamhetschef och omvårdnadsansvarig sjuksköterska ha det övergripande ansvaret för att verksamheten fungerar med god kvalitet. I korthet innebär det planering, bemanning, uppföljning av kontaktmannaskapet, kvalitets- och arbetsmiljöarbete. 

Vi söker dig som har:

• en omvårdnadsutbildning, gärna med inriktning demens eller psykiatri
• minst tre års erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, gärna med erfarenhet av arbetsledaransvar
• god datorvana och erfarenhet av dokumentationssystem
• goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntlig

B-körkort är ett krav.

Du:

• gillar att arbetsleda, motivera och skapa trivsel tillsammans med kollegor
• är strukturerad och har god framförhållning
• tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan arbeta självständigt
• har lätt för att anpassa dig till olika/ändrade omständigheter samt klarar att behålla ditt lugn även i stressiga situationer
• är öppen, tillmötesgående och har förmåga att bemöta olikheter
• är noggrann, ansvarsfull och medveten om verksamhetens mål och arbetar utifrån dem
• har en positiv attityd till arbetet och handlar i enlighet med fattade beslut 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Är det dig vi söker? Vänta inte med att ansöka då intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. 

Varmt välkommen med din ansökan!