Vi vill skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren eller när hälsan sviktar. I takt med att många lever längre kommer fler att behöva vård och omsorg – på sina villkor. Vi söker personal till hemtjänst, äldreboende, korttid samt natt och larm. Vilket passar dig bäst? 

Hemtjänst
Vill du röra på dig och träffa människor i deras hem är hemtjänst något för dig! Arbete inom hemtjänsten innebär att du stödjer och hjälper individer i deras eget hem. Du tar dig runt antingen till fots, på cykel eller med bil. Allt du behöver veta finns i din mobiltelefon där du också dokumenterar det du gör.

Vård- och omsorgsboende (äldreboende)
Letar du efter ett jobb där du får arbeta i team och skapa meningsfulla dagar hittar du det på våra vård- och omsorgsboenden! Du jobbar tillsammans med dina kollegor för att uppmuntra, stötta och hjälpa äldre utifrån deras behov och önskemål.  

Korttidsboende
Vill du vara den trygga punkten i någons föränderliga vardag på våra korttidsenheter? Du kommer träffa personer över 65 år som av olika anledningar inte kan bo hemma under en kortare tid. Det kan vara personer som har varit inlagda på sjukhus och behöver rehabilitering innan de kan flytta hem igen. Det kan också vara personer som inte kan bo kvar hemma och som behöver särskild vård och omsorg en tid innan de flyttar till ett vård- och omsorgsboende. 

Natt
Är du nattugglan med B-körkort som skulle passa perfekt på våra nattenheter? På natten utför du schemalagda hemtjänstbesök hos de äldre i deras egen bostad och svarar på akuta trygghetslarm. Arbetsuppgifterna kan variera och är anpassade efter individens behov. Dokumentation och information görs via mobiltelefon. Då vi tar oss runt med bil behöver du ha ett B-körkort. 

Larm
Är du den alerta personen med B-körkort som skulle trivas med att göra en insats på våra larmenheter? Larmenheten är en arbetsgrupp i hemtjänsten vars uppdrag är att åtgärda akuta larm som inkommer via Trygghetsjouren. Dokumentation och information görs via mobiltelefon. 

Vilket passar dig bäst?
På vår hemsida Lediga jobb i Göteborgs Stad samlar vi alla annonser för äldreomsorgen i Göteborgs Stad. Klicka på den rosa knappen "Se alla lediga jobb" för att komma direkt till alla lediga jobb. Hemtjänst, vård- och omsorgsboende, korttid, natt och larm - vilket passar dig bäst?

Är du undersköterska och nyfiken på människor?
Då passar du för jobbet hos oss. Vår ambition är att utveckla framtidens vård och omsorg. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande. Vi söker dig som är utbildad undersköterska, tidigare arbetslivserfarenhet inom vården är det meriterande men inte ett krav. Du får introduktion och upplärning innan din anställning börjar.

Dina personliga kompetenser är viktiga
I arbetet träffar du många människor, därför letar vi efter dig som är en teamspelare och har lätt för att visa hänsyn och respekt. I möten med omsorgstagare, kollegor, anhöriga och andra människor är du öppen, positiv och har alltid de äldres bästa i fokus. Vi ser också att du är en stjärna på flexibilitet. Arbetsdagarna hos oss är varierade och därför behöver du kunna byta fokus för att lyckas med en bra dag på jobbet.

Vi har även några krav
Goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift, behövs eftersom du informerar kollegor om viktiga händelser, har samtal med de äldre och behöver kunna dokumentera. 

För tjänster inom larmenheten och natten krävs B-körkort.

• Verksamheter: Vård- och omsorgsboende (äldreboende), hemtjänst, korttidsboende, larm, natt

• Storlek: Ca10 000 medarbetare

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 125 kr/månaden eller 1 500/år beroende på hur mycket du arbetar

• Delade turer: Nej

Foto: Lo Birgsersson, Frida Winter och Lars Lanhed.

Fotograf bild längst upp: Stina Gränfors

Karriärmål

Växa och utvecklas utifrån dina förutsättningar

Hos oss finns många möjligheter att utvecklas, för den som vill. Du kan växa i din yrkesroll, på bredden eller på djupet. För dig som är ny satsar vi på introduktion så att du snabbt kommer in i jobbet med hjälp av erfarna kollegor. I kraft av vår storlek, runt 10 000 medarbetare, kan vi erbjuda många olika karriärvägar. Du kan till exempel hitta nya vägar inom verksamheten eller välja att specialisera dig inom ett område som demens eller digitala vårdtjänster. 

Exempel på möjliga karriärvägar inom vård och omsorg: 

• Fördjupnings- och expertuppdrag 

• Metodutvecklare, kvalitetsutvecklare eller verksamhetsutvecklare

• Specialistundersköterska och omsorgshandledare

• Äldrekonsulent och äldresamordnare

• Administrativa roller

• Morgondagens chef, ett utbildningsprogram där du som medarbetare förbereds inför ett chefsuppdrag

Utbildning

• Introduktion för nya medarbetare: För dig som är ny satsar vi på introduktion så att du snabbt kommer in i jobbet med hjälp av erfarna kollegor.

• Utvecklings- och kompetenscenter: Just nu bygger vi upp ett unikt utvecklings- och kompetenscenter för att det ständiga lärandet ska komma hela verksamheten till nytta. Vi är också en av de få aktörer i vår bransch som bedriver egen forskning i samarbete med universitet.

• Studera på arbetstid: Om du vill vidareutbilda dig så finns möjligheter att kombinera studier med arbete. Som undersköterska kan du kombinera jobb med utbildningen specialistundersköterska (YH-utbildning inom psykiatri, gerontologi, geriatrik eller demens). Det finns möjlighet att studera med språkstöd, då läser du grundskolesvenska parallellt med vård- och omsorgsprogrammet. 

Som du hör finns det många spännande möjligheter hos oss. Men så är vi ju också Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör.

Ledarskap

Hos oss finns möjligheter att påverka och ha inflytande, i stort som smått. När vi gemensamt strävar efter att utveckla verksamheten skapas delaktighet och engagemang. 

Vi är och vill vara en arbetsgivare som lyssnar och tar tillvara allas kompetens och perspektiv. Vi strävar efter ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit – som stöttar dig i din utveckling. 

Flexibilitet

Eftersom våra verksamheter i vård och omsorg är igång dygnet runt, alla dagar i veckan, så finns det stor flexibilitet i arbetstider och schemaläggning. Arbetstiden är dagtid, kväll och helg enligt schema alternativt kan du endast arbeta natt i något av våra natt-team. 

I administrativa roller har du flexibel arbetstid. Detta ger dig möjlighet att påverka din arbetstid om det fungerar med hänsyn till verksamhetens behov.

Hälsa

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med bra förmåner. Vi vill att du ska ha en god arbetsmiljö med balans mellan jobb och fritid. Om du mår bra på jobbet, gör du också ett bättre jobb – och ytterst blir det bättre bemötande och service för de vi är till för.

• Friskvårdsbidrag: Du har möjlighet att utnyttja ett friskvårdsbidrag som ersätter en del av kostnaderna för motion- och friskvårdsaktiviteter på fritiden. Friskvårdsbidraget är 1500 kronor när du jobbar heltid.

• Rabatt på friskvård: Som medarbetare i Göteborgs Stad får du rabatterat pris på en lång rad friskvårdsanläggningar.

Förmåner

Genom vårt kollektivavtal har du många bra förmåner och en stor trygghet i din anställning. Några exempel på vad du får är förmånliga semestervillkor, pensionsinbetalningar på 6% av din årslön och försäkringar vid sjukdom. Läs gärna mer här.  Vi erbjuder också:

• Rabatter: Du har möjlighet att köpa produkter och tjänster inom en rad olika områden till rabatterat pris vi vår förmånsportal. Det gäller bland annat friskvård, nöje, hemelektronik, hem och trädgård och barnprodukter.

• Förmånscykel och cykelbidrag: Du kan du hyra en cykel mot nettolöneavdrag. Du får också ett cykelbidrag på 500 kronor vid köp av cykel, cykelservice, årskort på hyrcykelsystemet Styr & Ställ och andra cykelrelaterade inköp.

• Pendlingskort: Du har möjlighet att till ett rabatterat pris köpa Västtrafiks årskort.

• Extra semesterdagar: Du har 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar och vid 50 år är du uppe i 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.

• Semesterväxling: De flesta anställda i Göteborgs Stad har möjlighet att, i den utsträckning arbetet tillåter, växla semesterdagstillägget mot fler lediga dagar.

• Tillägg till föräldraförsäkringen: Om du varit sammanhängande anställd under minst ett år innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av inkomstbortfallet, under högst 180 kalenderdagar.