Bilder

Tipsa om jobbet

Ansök

Gruppchef till Ametisten i Solna

Yrke: Chefsroll - Gruppchef Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Individuell lönesättning Sök jobbet senast: 09 oktober 2024

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss.

Gruppchefsrollen är en del av Vardagas vinnande koncept för det nära ledarskapet. Du är en "spelande tränare" och kombinerar praktiskt arbete med administration.

Ametisten är ett tryggt och modernt boende som ligger centralt i Solna centrum. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande.

Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.

Ansök

Karriärmål

Förmåner

Ledarskap

Digitala verktyg

Utbildning

Aktiviteter

Höjdpunkter med tjänsten

Ledarprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.

Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.

Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser.

Tydliga arbetssätt och rutiner: Som underlättar och ger dig stöd i ditt arbete.

Karriär- och utvecklingsmöjligheter: Vi är en stor organisation som kan erbjuda många utvecklingsvägar.

Som chef inom Vardaga deltar du i vårt interna utbildningsprogram och får värdefull kunskap om ledarskap, vision och strategier.

Vi erbjuder

Karriärmål

Du kanske vill bli bättre på det du gör idag, få specialistkunskaper, göra karriär som chef eller vara med och utveckla en ny omsorgsmetod? Vi erbjuder många karriärmöjligheter.

Chefsroller: Ett viktigt mål inom Vardaga är att 7 av 10 chefer ska utvecklas och rekryteras internt år 2021.
Utvecklingsprojekt: Vardaga driver många spännande utvecklingsprojekt, som leds av oss inom organisationen. Exempel kan vara nya omsorgsmetoder eller ny teknik.

Förmåner

Förmånsportal ”Ambea för mig”: Här får du erbjudanden om rabatter på exempelvis kollektivtrafik, matkassar på nätet och biobiljetter. Många av dessa erbjudanden kan även komma din familj tillgodo.
Friskvårdsbidrag: Du får ett årligt friskvårdsbidrag.
Skobidrag: Du får ett årligt skobidrag.

Du omfattas självklart av kollektivavtal med tjänstepension.

Ledarskap

Ett inspirerande ledarskap och bra stöd tror vi är avgörande för att trivas och utvecklas på jobbet.

Gruppchefer: Vi satsar på gruppchefer som coachar och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet.
Ledarskapsutbildningar: Inom Vardaga får chefer löpande ledarskapsutbildningar och vi utvärderar vårt ledarskap årligen.
Visselblåsarfunktion: Vi värnar en öppen och sund kultur där alla medarbetare kan och vill rapportera avvikelser. Vi har en extern visselblåsarfunktion dit medarbetare anonymt och konfidentiellt kan anmäla missförhållanden.

Utbildning

Vi vill utveckla branschens bästa medarbetare, och ge dig kollegor som har hög kompetens och kunskapsnivå.

Utbildning via Lära: Genom vår utbildningsorganisation Lära får du och ditt team gå kurser och utbildningar som ger dig ett stöd i ditt dagliga arbete. Exempel på utbildningar är vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom, palliativ vård och ergonomi.
Ledarprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.

Digitala verktyg

Rätt digitala verktyg förenklar dina dagar och ger mer tid till omsorg.

Just nu digitaliserar vi dokumentation och administration ute i verksamheterna.
Vi gör även spännande test av teknik som förgyller dagarna för våra boende. Självklart leds utvecklingsprojekten av duktiga medarbetare från Vardaga, som brinner för ny teknik. Kanske är det du?

Aktiviteter

Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.
Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar.

Nära ledarskap
Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.

Delaktighet
Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Din erfarenhet och kunskap

Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi vill att du är

tydlig och skapar delaktighet

coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.

duktig på att ge och ta emot feedback

prestigelös och lättlärd

självständig och samarbetsvillig

affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål, ekonomiska ramar.

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar:

Respekt: Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.

Ansvar: Vi har medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder.

Enkelhet: Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.

Kunskap: Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

Om Ametisten

Ametisten är ett tryggt och modernt boende som ligger centralt i Solna centrum med närhet till butiker och Skytteholmsparken.

Vi har en aktivitetsprofil med historia, litteratur, film och teater.

Varje avdelning har trivsamma utrymmen för samvaro och måltider. Det finns gemensam uteplats och balkonger.

Det är nära till tunnelbana, pendeltåg och bussar.

Demenscertifiering
Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. Även du kommer få genomgå denna utbildning.

Behovsbaserat önskeschema
Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du och dina medarbetare har möjlighet att påverka arbetstiden, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 5 veckor i taget.

Ung Omsorg på besök.

Organisationsform: Företag. Vardaga är en del av Ambea. Inom Ambea finns även utbildningsorganisationen Lära samt Nytida som arbetar med stöd för den som psykosocial problematik eller funktionsnedsättning. Som medarbetare på Vardaga kan du röra dig mellan våra enheter.