Som Gruppchef HSL ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamhetens hälso- och sjukvårdsorganisation på ett engagerande, pedagogiskt och affärsmässigt sätt. Du säkerställer att företagets värderingar genomsyrar verksamheten och att aktuella avtal, riktlinjer och gällande lagstiftning efterlevs.

I rollen är du närmaste chef för verksamhetens sjuksköterskor och rehabiliteringspersonal. Du arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, samarbete och arbetsglädje samt bygger och vårdar goda relationer med medarbetare, boende, närstående och externa samarbetspartners.

Tjänsten är kombinerad och innebär att du arbetar administrativt som Gruppchef HSL en dag per vecka. Under denna tid ansvarar du bland annat för bemanning, kvalitetsuppföljning, verksamhetsutveckling, medarbetarstöd och administrativa uppgifter kopplade till ledarskapet.

Övrig arbetstid är du schemalagd som omvårdnadsansvarig sjuksköterska. I den rollen ansvarar du, tillsammans med övriga sjuksköterskor i teamet, för de ansvarsområden och utvecklingsuppdrag som ni gemensamt kommer överens om inom gruppen.

Du rapporterar till verksamhetschefen, ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har ansvar för resultat, kvalitet och utveckling inom hälso- och sjukvårdsenheten

Aktivt ledarskap

För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar:

Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.

Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.

Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.

Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du som söker

•  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.

•  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.

•  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

•  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig

•  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.

Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg.

Övrigt
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning.

Villa Tureberg är ett nytt, modernt äldreboende i Sollentuna som ligger i det gamla mässområdet. På varje våning finns matsal och ett gemensamt sällskapsrum, men också utrymmen där våra boende kan sitta för sig själva och till exempel läsa. På våning fyra finns en festsal för gemensamma aktiviteter och fester. I fastigheten finns även LSS-boendet Bagarbyvägen som drivs av Nytida.

Det är nära både till pendeltåg och bussar, butiker och service i Sollentuna centrum och till Edsvikens vackra vatten samt en grönskande park.

Demenscertifiering
Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi.

Läs mer om Villa Tureberg på Seniorval.

• Organisationsform: Företag. Boendet drivs av Vardaga som är en del av Ambea. Inom Ambea finns även utbildningsorganisationen Lära samt Nytida som arbetar med stöd för den som har psykosocial problematik eller funktionsnedsättning. Som medarbetare på Vardaga kan du röra dig mellan våra enheter. 

• Driftsform: Egen regi

• Storlek: 60 lägenheter, 6 avdelningar

Läs mer om vad Vardaga erbjuder som arbetsgivare.