Hos oss får du ett varierande uppdrag som både innebär direkta fysioterapeutiska insatser såsom rehabilitering, bevarande och förbättring av fysiska funktioner. Men också gruppträning och handledning av personal samt långsiktigt organisatoriskt arbete för att utveckla och förbättra verksamheten.

Som fysioterapeut kommer du även att få ansvar över det strategiska arbetet som t. ex. förebyggande av fall och stötta omvårdnadspersonal i att skapa en mer aktiv vardag för de äldre. Det innebär att du bland annat utbildar och handleder personalen i förflyttningsteknik och ser till att våra kunder har de hjälpmedel de behöver. Du kommer att ingå i ledningsgruppen där vi tillsammans arbetar med utveckling av verksamheten.

Du kommer att arbeta på två av våra seniorboenden Talliden som ligger vid Finntorp och Sofiero som ligger vid Björknäs centrum. 

Vi söker dig som är legitimerad sjukgymnast/fysioterapeut och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen

Vi tror att du

• är målinriktad för att bidra till utveckling både på kort och lång sikt

• ser möjligheter genom resultat av dina egna och teamets gemensamma arbete

• kan arbeta konsultativt

• har bra struktur

• kan självständigt lägga upp ditt arbete utefter behov

• är empatisk, energisk och initiativtagande

• är kvalitetsmedveten och har en pedagogisk insikt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Verksamheten håller i dagsläget på att expandera och har idag cirka 29 boende och det kommer successivt att bli fler boende under renoveringens gång och slutmålet är cirka 60 boende.

Kort om Nacka seniorcenter

• Verksamheter: Seniorcenter och natt- och larmpatrull 

• Storlek: 500 medarbetare/ 270 kunder på särskilda boenden (seniorcenter)

• Organisationsform: Kommun 

• Kollektivavtal: Ja 

• Arbetskläder: Ja 

• Friskvårdsbidrag: Ja, upp till 3 000 kr/år. 

• Rätt till heltid: Ja 

Läs mer om Nacka seniorcenter på Seniorval.se

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Vi erbjuder goda karriärmöjligheter. Vi vill att du ska stanna hos oss och utvecklas under tiden. Här är några exempel på möjliga karriärvägar: 

• Ombudsroller: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka en ombudsroll. . Det ger dig ansvar för ett område du är extra intresserad av, exempelvis hygien, palliativ vård, språk eller demens m.m. 

• Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel palliativ vård eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Undersköterskor erbjuds dessutom möjlighet att studera till specialistundersköterska på arbetstid. Vi har undersköterskor som studerar till specialistundersköterska med inriktningar demens, palliativ vård, välfärdsteknik, multisjuka äldre, rehab & hälsa samt akut geriatrik. 

• Specialistsjuksköterska: Som specialistsjuksköterska kan du arbeta med utveckling inom ditt specialistområde. Det finns också möjlighet att studera till specialistsjuksköterska på arbetstid. 

• HSL-personal: Som HSL-personal har du möjlighet att utbilda dig under arbetstid, bland annat genom ledarskapsakademin och andra utbildningar inom områden som sårvård, handning och förskrivningsrätt.

• Chefsroll: Funderar du på en framtida roll som teamledare, gruppledare, projektledare, utvecklingsledare eller chef? Genom att söka till den ledarförberedande utbildningen Ledarskapsakademin kan du fördjupa dig i ledarskapsfrågor och få en bra start på vägen mot en chefsroll. 

Hälsa

Vi vill inspirera varandra till en hållbar och hälsosam livsstil med balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi flera hälsofrämjande förmåner. 

• Friskvårdsbidrag: Alla tillsvidareanställda får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. 

• Företagshälsovård: Feelgood är Nacka kommuns samarbetspartner när det gäller företagshälsovårdstjänster. Du kan bland annat få hjälp med tjänster som stödjer arbetsanpassning och rehabilitering, arbetsmiljö och hälsoutveckling. 

• Personalstöd: Personalstödet är en snabb, effektiv, gratis och anonym tjänst som tillhandahålls av vår samarbetspartner Falck Healthcare. Du kan få stöd inom psykosociala, juridiska och ekonomiska områden. 

• Tillgång till gym: På samtliga Seniorcenter har du som medarbetare tillgång till gym och i Stadshuset finns även en gemensam motionslokal där det anordnas gemensamma motionsaktiviteter.  

• Hälsocoach: Via kommunens hälsocoach erbjuds alla medarbetare gruppträning i både små och stora grupper. Genom hälsocoachen anordnas inspirationsdragningar, konsultationer, genomgång av motionslokalen eller annat som inspirerar till rörelse. 

• Förmånscykel: För dig som tycker det är dags att skaffa en ny cykel har vi tagit fram ett fint förmånserbjudande till alla anställda. 

Flexibilitet

Vi tror att du trivs med att ta ansvar och vara delaktig – så även när det gäller din arbetstid! Därför har vi en flexibel arbetstidsmodell som innebär att du kan 

• välja om du vill arbeta heltid eller deltid

• vara delaktig i hur ditt schema ser ut

• bygga på dina kunskaper i yrket genom att du kan lära dig olika typer av verksamheter

• variera din arbetsmängd – inom ramen för timbankssaldot. 

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, pension via KPA och lagstadgade försäkringar. Vi erbjuder även flera förmåner som: 

• Rabatt på kollektivtrafik: Alla medarbetare kan köpa ett rabatterat årskort hos SL genom bruttoavdrag på din lön som dras varje månad. 

• Generösa semestervillkor: Du har minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.  

• Förmånscykel eller hemdator: Nacka kommun prioriterar hållbarhet, hälsa och digital utveckling. För dig som tycker det är dags att skaffa en ny cykel eller uppgradera hemmet med ny dator, har vi tagit fram ett fint förmånserbjudande till alla anställda. 

Ledarskap

• Nära ledarskap: Vi är stolta över att ha engagerade och närvarande chefer i våra verksamheter. Alla chefer uppmuntrar till utveckling, nytänkande och delaktighet och ser det som en självklarhet att alla medarbetare ska känna sig sedda och inkluderade. 

• Ledarskapsutbildning: Våra chefer har genomgått ledarskapsutbildning. Flera av våra chefer har gått Ledarskapsakademin och alla har även gått en  arbetsmiljöutbildning.

• Bemanningsansvariga: Vi har utsedda medarbetare i varje verksamhet som leder och fördelar arbetet och har arbetsmiljöansvar på kvällar, helger och nätter (när chef inte är på plats).  

Utbildning

Vi är stolta över att ha hög andel utbildad omvårdnadspersonal dvs undersköterskor. Vi har även ett flertalet medarbetare som studerar till specialistundersköterskor på arbetstid.  Om du precis som vi gillar att utvecklas och lära nytt så finns det goda möjligheter för det hos oss! 

• Introduktion: Som nyanställd får du en tredagars välplanerad introduktion där du får en handledare som du kan stämma av med. Introduktionen varvas med praktiska moment och teoretisk information för att du ska känna sig trygg att arbeta självständigt. Vi hoppas att du tar tillvara på introduktionen och passar på att ställa frågor och är nyfiken. 

• Kompetensförsörjning: Vi jobbar kontinuerligt med kompetensförsörjning genom interna utbildningar i förflyttningsteknik, hygienrutiner, dokumentation, förebyggande med risk för fall och genomförandeplaner. Dessa är återkommande och genomförs ofta digitalt via webben. Din kompetensutvecklingsplan görs i samråd med din chef och utifrån verksamhetens behov. 

• Stjärnmärkning: Vi är certifierade enligt Stjärnmärkning vilket är en utbildningsmodell om personcentrerad omvårdnad vid demens. Syftet med utbildningen är att ge omvårdnadspersonalen verktyg och kunskap för att utveckla och anpassa den dagliga vården utifrån kundens behov. 

• Äldreomsorgslyftet: Vårdbiträden erbjuds genom äldreomsorgslyftet möjlighet att utbilda sig till undersköterska på arbetstid. Undersköterskor erbjuds dessutom möjlighet att studera till specialistundersköterska på arbetstid. Vi har nu undersköterskor som studerar till specialist-undersköterska med inriktningar demens, palliativ vård, välfärdsteknik, multisjuka äldre, rehab & hälsa samt akut geriatrik. 

• Språkombud: Vi har språkombud som kan stötta medarbetare som behöver hjälp med svenska språket för att klara arbetet bättre. 

Digitala verktyg

Äldreomsorgen är en bransch där det finns flera olika digitala verktyg och välfärdsteknik som är till hjälp både för dig som medarbetare och omsorgstagare. Några exempel på dessa är: 

• Digitala system som Epsilon-journalsystem  

• Larmtelefoner 

• Datorer  

• iPads 

• Förflyttningshjälpmedel  

• Massagefåtöljer  

• Robotkatter  

• Tovertafel (spel) 

• Silverstund, hälsofrämjande aktiviteter

• GPS, trygghetslarm, golvlarm, larmmattor 

• Projektor med stor skärm

Lokaler och omgivning

Alla våra seniorcenter är Stjärnmärkta som är en utbildningsmodell som tagits fram av Svenskt Demenscentrum. När minst 80 procent av medarbetarna på en arbetsplats genomfört samtliga utbildningssteg blir arbetsplatsen Stjärnmärkt.

Nacka seniorcenter Talliden 
Talliden är ett mindre äldreboende med hemlik miljö som ligger centralt i Nacka nära kommunikationer. Vi har en trevlig salong med öppen spis som är en naturlig plats att umgås på. Vi har goda möjligheter till utevistelse i trädgård och på balkonger.