Nacka kommun

Karriärmål

Vi erbjuder goda karriärmöjligheter. Vi vill att du ska stanna hos oss och utvecklas under tiden. Här är några exempel på möjliga karriärvägar: 

• Ombudsroller: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka en ombudsroll. Det ger dig ansvar för ett område du är extra intresserad av, exempelvis hygien, palliativ vård, språk eller demens m.m. 

• Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel palliativ vård eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Undersköterskor erbjuds dessutom möjlighet att studera till specialistundersköterska på arbetstid. Vi har undersköterskor som studerar till specialistundersköterska med inriktningar demens, palliativ vård, välfärdsteknik, multisjuka äldre, rehab & hälsa samt akut geriatrik. 

• Specialistsjuksköterska: Som specialistsjuksköterska kan du arbeta med utveckling inom ditt specialistområde. Det finns också möjlighet att studera till specialistsjuksköterska på arbetstid. 

• HSL-personal: Som HSL-personal har du möjlighet att utbilda dig under arbetstid, bland annat genom ledarskapsakademin och andra utbildningar inom områden som sårvård, handning och förskrivningsrätt.

• Chefsroll: Funderar du på en framtida roll som teamledare, gruppledare, projektledare, utvecklingsledare eller chef? Genom att söka till den ledarförberedande utbildningen Ledarskapsakademin kan du fördjupa dig i ledarskapsfrågor och få en bra start på vägen mot en chefsroll. 

Hälsa

Vi vill inspirera varandra till en hållbar och hälsosam livsstil med balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi flera hälsofrämjande förmåner. 

• Friskvårdsbidrag: Alla tillsvidareanställda får ett friskvårdsbidrag på upp till 3000 kr/år. 

• Företagshälsovård: Feelgood är Nacka kommuns samarbetspartner när det gäller företagshälsovårdstjänster. Du kan bland annat få hjälp med tjänster som stödjer arbetsanpassning och rehabilitering, arbetsmiljö och hälsoutveckling. 

• Personalstöd: Personalstödet är en snabb, effektiv, gratis och anonym tjänst som tillhandahålls av vår samarbetspartner Falck Healthcare. Du kan få stöd inom psykosociala, juridiska och ekonomiska områden. 

• Tillgång till gym: På samtliga Seniorcenter har du som medarbetare tillgång till gym och i Stadshuset finns även en gemensam motionslokal där det anordnas gemensamma motionsaktiviteter.  

• Hälsocoach: Via kommunens hälsocoach erbjuds alla medarbetare gruppträning i både små och stora grupper. Genom hälsocoachen anordnas inspirationsdragningar, konsultationer, genomgång av motionslokalen eller annat som inspirerar till rörelse. 

• Förmånscykel: För dig som tycker det är dags att skaffa en ny cykel har vi tagit fram ett fint förmånserbjudande till alla anställda. 

• Personalkör: Vi har en personalkör som välkomnar nya medlemmar. 

Flexibilitet

Vi tror att du trivs med att ta ansvar och vara delaktig – så även när det gäller din arbetstid! Därför har vi en flexibel arbetstidsmodell som innebär att du kan 

• välja om du vill arbeta heltid eller deltid

• vara delaktig i hur ditt schema ser ut

• bygga på dina kunskaper i yrket genom att du kan lära dig olika typer av verksamheter

• variera din arbetsmängd – inom ramen för timbankssaldot. 

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, pension via KPA och lagstadgade försäkringar. Vi erbjuder även flera förmåner som: 

• Rabatt på kollektivtrafik: Alla medarbetare kan köpa ett rabatterat årskort hos SL genom bruttoavdrag på din lön som dras varje månad. 

• Generösa semestervillkor: Du har minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.  

• Förmånscykel eller hemdator: Nacka kommun prioriterar hållbarhet, hälsa och digital utveckling. För dig som tycker det är dags att skaffa en ny cykel eller uppgradera hemmet med ny dator, har vi tagit fram ett fint förmånserbjudande till alla anställda. 

Ledarskap

• Nära ledarskap: Vi är stolta över att ha engagerade och närvarande chefer i våra verksamheter. Alla chefer uppmuntrar till utveckling, nytänkande och delaktighet och ser det som en självklarhet att alla medarbetare ska känna sig sedda och inkluderade. 

• Ledarskapsutbildning: Våra chefer har genomgått ledarskapsutbildning. Flera av våra chefer har gått Ledarskapsakademin och alla har även gått en arbetsmiljöutbildning.

• Bemanningsansvariga: Vi har utsedda medarbetare i varje verksamhet som leder och fördelar arbetet och har arbetsmiljöansvar på kvällar, helger och nätter (när chef inte är på plats).  

Utbildning

Vi är stolta över att ha hög andel utbildad omvårdnadspersonal dvs undersköterskor. Vi har även ett flertalet medarbetare som studerar till specialistundersköterskor på arbetstid.  Om du precis som vi gillar att utvecklas och lära nytt så finns det goda möjligheter för det hos oss! 

• Introduktion: Som nyanställd får du en tredagars välplanerad introduktion där du får en handledare som du kan stämma av med. Introduktionen varvas med praktiska moment och teoretisk information för att du ska känna sig trygg att arbeta självständigt. Vi hoppas att du tar tillvara på introduktionen och passar på att ställa frågor och är nyfiken. 

• Kompetensförsörjning: Vi jobbar kontinuerligt med kompetensförsörjning genom interna utbildningar i förflyttningsteknik, hygienrutiner, dokumentation, förebyggande med risk för fall och genomförandeplaner. Dessa är återkommande och genomförs ofta digitalt via webben. Din kompetensutvecklingsplan görs i samråd med din chef och utifrån verksamhetens behov. 

• Stjärnmärkning: Vi är certifierade enligt Stjärnmärkning vilket är en utbildningsmodell om personcentrerad omvårdnad vid demens. Syftet med utbildningen är att ge omvårdnadspersonalen verktyg och kunskap för att utveckla och anpassa den dagliga vården utifrån kundens behov. 

• Äldreomsorgslyftet: Vårdbiträden erbjuds genom äldreomsorgslyftet möjlighet att utbilda sig till undersköterska på arbetstid. Undersköterskor erbjuds dessutom möjlighet att studera till specialistundersköterska på arbetstid. Vi har nu undersköterskor som studerar till specialist-undersköterska med inriktningar demens, palliativ vård, välfärdsteknik, multisjuka äldre, rehab & hälsa samt akut geriatrik. 

• Språkombud: Vi har språkombud som kan stötta medarbetare som behöver hjälp med svenska språket för att klara arbetet bättre. 

• Introduktion: Om det finns behov finns möjlighet till introduktionsdagar.

Digitala verktyg

Äldreomsorgen är en bransch där det finns flera olika digitala verktyg och välfärdsteknik som är till hjälp både för dig som medarbetare och omsorgstagare. Några exempel på dessa är: 

• Digitala system som Epsilon-journalsystem  

• Larmtelefoner 

• Datorer  

• iPads 

• Förflyttningshjälpmedel  

• Massagefåtöljer  

• Robotkatter  

• Tovertafel (spel) 

• Silverstund, hälsofrämjande aktiviteter

• GPS, trygghetslarm, golvlarm, larmmattor 

• Projektor med stor skärm

Lokaler och omgivning

Alla våra seniorcenter är Stjärnmärkta som är en utbildningsmodell som tagits fram av Svenskt Demenscentrum. När minst 80 procent av medarbetarna på en arbetsplats genomfört samtliga utbildningssteg blir arbetsplatsen Stjärnmärkt. 

På varje seniorcenter finns

• eget kök med egna kökspersonal som lagar alla måltider till respektive seniorcenter

• dagverksamhet

• platser för demens och somatik.

Nacka seniorcenter Ektorp 
Ektorp är en levande samlingsplats med dagliga aktiviteter och social samvaro. I våra lokaler finns ett modernt inomhustorg med IT-café, kiosk, bibliotek, pingisbord, sällskapsspel med mera. Det finns även en restaurang med egen kock och möjlighet att köpa matlådor. 

Nacka seniorcenter Ektorp finns inom några minuters promenad från Ektorp centrum, med goda kommunikationsmöjligheter med buss. På Ektopr finns 118 lägenheter. 

Nacka seniorcenter Sjötäppan 
Sjötäppan är ett äldreboende som ligger vackert i centrala Saltsjöbaden, alldeles intill Neglingeviken. Det äldre hemtrevliga huset omges av en stor underbar trädgård där man kan följa årstidernas utveckling. Här finns 57 lägenheter.

Nacka seniorcenter Sofiero 
Sofiero ligger i Saltsjö-Boo och är litet och hemtrevligt med en vacker trädgård och härliga altaner som ramar in boendet. Här finns 41 lägenheter.

Nacka seniorcenter Talliden 
Talliden är ett mindre äldreboende med 57 lägenheter med hemlik miljö som ligger i närheten av Finntorpscentrum nära kommunikationer. Vi har en trevlig salong med öppen spis som är en naturlig plats att umgås på. Vi har goda möjligheter till utevistelse i trädgård och på balkonger. 

Larmpatrullen
Larmpatrullen ansvarar för att besvara och åtgärda trygghetslarm hos kund dag, kväll och nattetid. Inom larmpatrullen jobbar du alltid med en kollega när du besöker en kund.

Nattpatrullen
Nattpatrullen utför beviljad insats hos kund i deras hem nattetid. Du arbetar i team med kollegor, där kundens behov styr och är utgångspunkt för insatserna. Vanliga arbetsuppgifter är omvårdnad, tillsyn samt besvara larm.

Vi ska vara bäst på äldreomsorg! 
Nacka kommun har en utförlig medarbetarpolicy som beskriver vårt förhållningssätt för att skapa attraktiva arbetsplatser med utveckling, arbetsglädje, effektivitet och stolthet. 

För Nackas seniorcenter finns en tydlig vision som vi ständigt arbetar för att nå och bibehålla: “Vi ska vara bäst på äldreomsorg!” 

Som ledstjärna i arbetet jobbar vi därför utifrån värderingen: “Förtroende och respekt för människors kunskap och förmåga samt deras vilja att ta ansvar.” 

Vi arbetar personcentrerat med individens behov och önskemål i fokus (IBIC).  

Bra samarbete med HSL-team
På våra verksamheter har vi HSL-team med yrkeslegitimerade sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter som samarbeter väl med omvårdnadspersonalen.  Närvaron av HSL-personal är hög och bidrar till att vi kan ge kunderna ett tryggt boende med god omvårdnad. 

Vi som trivs här 
På våra seniorcenter och i vår natt- och larmpatrull arbetar vi tillsammans i olika roller som undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter, kockar, chefer, m.fl. 

Våra medarbetare är, precis som Nackas seniorer, egna individer med olika personligheter, intressen och bakgrunder. Vi ser det som en styrka och har både respekt och nyfikenhet för att utmana tankesätt med nya idéer och perspektiv. Vi uppmuntrar till kreativitet och förslag på aktiviteter. Om du har ett intresse för t.ex. musik, konst eller sport så ser vi gärna att du använder det i arbetet om du vill! 

Även om vi har olikheter så är alla som jobbar här engagerade, inkluderande, öppna, positiva och vill utvecklas. Känner du igen dig så kommer du att passa in och trivas väldigt bra hos oss! 

• Verksamheter: Seniorcenter och natt- och larmpatrull 

• Storlek: 500 medarbetare/ 270 kunder på särskilda boenden (seniorcenter)

• Organisationsform: Kommun 

• Kollektivavtal: Ja 

• Arbetskläder: Ja 

• Friskvårdsbidrag: Ja, upp till 3 000 kr/år. 

• Rätt till heltid: Ja 

• Delade turer: Nej