Utbildning 

Vi är stolta över vår historia och långa tradition i att utveckla och arbeta med vård och omsorg som vi gjort sedan 1851. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare känner till och jobbar utifrån vår värdegrund; "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.

• Introduktion: Du får en introduktion i Ersta diakonis historia, våra traditioner och hur vi jobbar utifrån våra värderingar. För att du ska ha den kunskap som jobbet kräver får du även en introduktion i våra arbetssätt och rutiner. 

• Kompetensutveckling: Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs, exempelvis kan du ansöka om spetsutbildning till demensundersköterska.

• Akademiskt äldreboende: Vi jobbar nära forskning med målet att vara en lärande organisation som bedriver en omsorg baserad på ny kunskap. Vi använder arbetsmetoden Akademiskt äldreboende.

Ledarskap 

För oss är ett gott ledarskap och närheten till chefer viktigt. Du har därför alltid en chef nära till hands när det behövs.

• Närvarande chefer: Alla boenden har en verksamhetschef med övergripande ansvar. På varje boende finns även enhetschefer som arbetar i verksamheten och har ansvar för runt 20 medarbetare. 

• Vi ser människan: Vi arbetar enligt modellen Utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

• Reflektion: På våra äldreboenden har vi veckovisa reflektionsmöten, som leds av verksamhetschefen. Här talar vi om hur vi jobbar, vad som fungerar bra och mindre bra samt vad vi kan ändra på.  

Aktiviteter

Vi har ett tydligt fokus på att de som bor hos oss ska få en aktiv och spännande vardag med roliga aktiviteter, trevliga måltider och möten.

• En meningsfull vardag:  Forskningen visar att ensamhet är en av de största orsakerna till depression hos äldre. Därför gör vi allt för att skapa en meningsfull vardag med gemensamma aktiviteter. Tillsammans gör vi varje dag händelserik och harmonisk. Aktiviteter utgår från de boendes önskemål samt årstid och högtid. 

• Måltiderna - dagens höjdpunkter: På Erstas äldreboenden är måltiden mycket mer än maten som ligger på tallriken. Här berättar Martin Andersson, dietist för Erstas diakonis sociala verksamheter, hur vi arbetar för att måltiderna ska bli dagens höjdpunkter för de boende.

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Om du söker dig vidare till en fast tjänst inom Ersta diakoni tar vi tillsammans fram en individuell kompetensutvecklingsplan utifrån dina styrkor och vad du trivs med att göra.

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden. Vi har även individ- och familjeomsorg och driver Ersta sjukhus på Södermalm i Stockholm.

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det öppnar upp många möjligheter för dig som vill utvecklas och ta mer ansvar.

Förmåner

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till Förmånsporten. Här har du möjlighet att sy ihop ditt eget förmånspaket och du får tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter, hotellvistelser eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Tillgång till lokaler: Som medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen som finns vid huvudkontoret på Erstagatan i Stockholm. Du har även rabatt om du äter här. 

• Friskvårdsbidrag: 3 000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader.

Digitala verktyg

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. 

• Digital signering: På våra boenden använder vi oss av digital signering av läkemedel.

I rollen som undersköterska har du ett nära samarbete med boende, anhöriga, ledare och övriga omvårdnadspersonalen. Du och dina kollegor planerar arbetsdagen utifrån de boendes individuella behov och önskemål. Att skapa hemkänsla och en meningsfull vardag för de som bor hos oss är viktiga delar i arbetet. Vi fokuserar på personcentrerad omvårdnad, aktiviteter, omsorgsmåltid och kontaktmannaskap.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas och inom yrket. På Ersta har en stark gemenskap och tillsammans strävar vi efter att varje dag leva upp till våra värderingar i såväl mötet med boende som i ledarskap och medarbetarskap. 

Dina arbetstider
Arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg enligt rullande fyraveckors-schema.

Vi söker dig som

• har en avslutad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande vuxenutbildning (1500 gymnasiepoäng)
• talar och förstår finska
• har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
• har goda datorkunskaper.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Du har ett stort intresse för människor och är trygg i dig själv. Vi ser också att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor och är noggrann i ditt arbete.

Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan och våra värdeord; professionalism, tillit och hopp. 

Hannahemmet, eller Hannakoti som vi heter på finska, är ett vård- och omsorgsboende i Bromma som ligger en kort promenad från tunnelbanestationen Råcksta. Vi har nära till grönområden samt en lummig och grönskande innegård. Hannahemmet har finsk profil och garanterar finskspråkig personal på en av våra demensavdelningar. Vi firar därför även finska högtider och traditioner.

Våra äldreboenden är moderna, med en planlösning och inredning som ska bidra till lugn och avskildhet. Här finns också öppna, gemensamma utrymmen och rum för att mötas en trivsam miljö.

• Verksamhet: Vård- och omsorgsboende, demens och somatik 

• Storlek: 54 platser, 6 avdelningar

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Driftsform: Egen regi

Läs mer om Ersta Hannahemmet på Seniorval.se

Om Ersta diakoni
Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte. Som medarbetare inom Ersta diakoni arbetar vi varje dag utifrån vår värdegrund "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.