I dagsläget ingår ansvaret för fem dagverksamheter geografiskt utspridda i Järfälla kommun från Barkarby till Kallhäll. Du kommer ta över och utveckla befintliga verksamheter och leda uppstarten av nya, för nya brukare och insatser som kan komma att behövas.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhets dagliga drift och utvecklingsmöjligheter. Tillsammans med de andra enhetscheferna och i samråd med områdeschef arbetar ni gemensamt för att driva verksamhetsområdet framåt.

Ni kommer att arbeta för och med varandra, stödja varandra vid frånvaro och utveckla området. I uppdraget ingår arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar.

Du arbetar målfokuserat utifrån de politiskt uppsatta målen och leder och fördelar samt följer upp. För oss är det viktigt med ett tillitsbaserat, närvarande och coachande ledarskap i alla led, vilket du också själv kommer att uppleva.

Du ingår i ledningsgruppen för Förebyggande och sociala insatser där du regelbundet träffar övriga chefskollegor och chef och bidrar till en helhet. Du samverkar även externt och internt i organisationen till exempel med biståndsenheten och andra myndigheter. I organisationen har vi ett nära samarbete med stödfunktioner inom kvalitet, ekonomi och HR.

Du bedriver din verksamhet med stort engagemang för medarbetare, invånare, brukare och anhöriga. Uppdraget kan komma att utvidgas ifrån verksamhetens och invånarnas behov.

Vi söker dig som har ett genuint intresse och erfarenhet av målgruppen äldre och framförallt personer med kognitiv sjukdom, främst demenssjukdom. Du har en akademisk examen som socionom eller annan likvärdig utbildning. 

Du har varit chef i minst två år med goda referenser. Du vill vara med och har förutsättningar att driva utvecklingen av våra verksamheter i olika projekt.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, att du har ett gott bemötande, god kommunikation och samarbetsförmåga oavsett vem du träffar. Det är människorna som vi jobbar med som är vår bästa tillgång och den inställningen vill vi att du delar.

Du är en närvarande ledare och kan hantera frågor högt som lågt. För att passa i rollen arbetar du med en coachande ledarstil och skapar engagemang och delaktighet i arbetsgruppen.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, tar initiativ till utvecklingsarbeten och omsätter dessa till praktik med goda resultat.

Du har en positiv inställning till organisationen, vågar ta upp utvecklingsområden och handlar i enlighet med fattade beslut för att uppnå satta mål.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och är tydlig i din kommunikation. Vidare har du mycket goda datorkunskaper och har lätt att sätta dig in i nya system.

För att ta dig till verksamheterna runtom i kommunen är det bra om du ha B-körkort.

Vi har en ökad andel äldre personer i vår kommun och därför behöver vi vara i framkant och utveckla hälsofrämjande insatser och se över behovet att utveckla dagverksamheten att passa olika målgrupper, unga som gamla. 

Vi har påbörjat en omorganisation för att bli en flexibel förvaltning utifrån invånarnas behov och nya utmaningar.  Förebyggande och sociala insatser är nytt område inom Socialförvaltningen.

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Delade turer: Nej 

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 1 500 kr för tillsvidareanställda

• Rätt till heltid: Ja

Detta är vad vi erbjuder våra anställda inom Järfälla kommun. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Utbildning

Vi satsar på våra medarbetares kompetensutveckling. Om du är en driven person som vill utvecklas i din yrkesroll så finns alla möjligheter att göra det inom vår organisation.  

• Utbildningsplattform: Vi samlar utbildningar som vi har inom olika områden i vår plattform Lära. Det finns både kurser som ges på en viss plats vid en viss tid och digitala som du kan gå när möjlighet finns. Översikten av utbudet i plattformen gör att du själv kan ta initiativ och föreslå kompetensutveckling du önskar till din chef. 

• Introduktionsutbildning: Som ny medarbetare får du en grundlig introduktion anpassad efter din kunskapsnivå och verksamhetsområde som du ska jobba inom. Vår avdelning "Kvalitet Och Hälsa" ansvarar för utbildningen. 

• Medarbetarakademin: Vi har ett utvecklingsprogram för medarbetare i Järfälla kommun. Det vänder sig till dig som är motiverade till att ta ett större ansvar för organisationens och din egen utveckling, utan att för den skull gå in i en chefsroll.

• Arbetsledarakademin: Du som är på väg in i en arbetsledande roll som till exempel arbetslags-, grupp, - eller teamledare får möjlighet att gå vår utbildning för arbetsledare. Den har en allmän del som är inriktad på våra processer och kommunkunskap för att sedan fokusera på roll, uppdrag, relationer och utveckling.

• Ledarskapsakademin: Ledarskapsakademin är Järfälla kommuns chefsförberedande utbildning. Som ny chef inom vår organisation går du utbildningen för att stärka dig som ledare inför din nya utmaning. 

• Läs till undersköterska med full lön: Genom den statliga satsningen äldreomsorgslyftet kan vi ge dig möjligheten att utbilda dig till vårdbiträde eller undersköterska på betald arbetstid, där jobb varvas med utbildning. 



Förmåner 

• Benifys förmånsportal: Genom Benify har du tillgång till rabatter på restaurangbesök, resor, träningskort och mycket annat. Din familj omfattas också av förmånerna.  

• Kortare arbetsvecka: Som heltidsanställd jobbar du endast 37 timmar i veckan.

• Mer ledig tid: Som medarbetare hos oss har du förmånen att växla ditt semestertillägg mot fler semesterdagar. Som en del i vårt kollektivavtal ger vi utökad semester beroende på medarbetares ålder. Alla har 25 semesterdagar som grund. Den som har fyllt 40 år har rätt till ytterligare sex dagar om året och den som fyllt 50 år har rätt till 7. Klämdagar, dvs arbetsdagar som infaller mellan röda dagar, har vi rätt att ta ut och kan man inte ta dem just den dagen så får man göra senare.  



Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Tillsvidareanställda har rätt till ett friskvårdsbidrag på
  1 500 kr om året. 

• Professionella stödsamtal: Via Falck Healthcare har våra medarbetare tillgång till professionellt stöd för utmaningar på jobbet och i privatlivet. Psykolog, psykoterapeut, socionom, ekonom och jurist finns tillgängliga för vår personal. 

• Tid för återhämtning och reflektion: Vissa av våra enheter schemalägger tid för återhämtning och reflektion under arbetstid.

• Rabatt på simhall och gym: Du får rabatt på moderna Järfällabadet som slog upp portarna 2018 och drivs av Medley.

• Spela padel gratis: Järfälla kommun har en egen padelbana i Tallbohovsparken som du kan boka helt kostnadsfritt. 

Karriärmål

Järfälla kommun växer så det knakar. Här finns plats för din utveckling. Vi rekryterar absoluta merparten av våra roller internt. Så länge du vill, kan du växa med oss och göra det i en takt som passar dig. Vård och omsorg är en framtidsbransch och vi har en mängd olika roller och verksamheter. Exempel på roller hos oss: 

• Ombudsroller: Finns det något område som intresserar dig extra som mat, hygien, teknik, demens eller annat? Med en ombudsroll får du chans att specialisera dig och vara ett stöd för dina kollegor inom området.

• Gruppledare: En roll för dig som gillar att vara spindeln i nätet och vill testa på annat än vård- och omsorgsuppgifter. Du ansvarar för planering och schemaläggning. Du arbetar för en positiv anda och god arbetsmiljö i arbetslaget. Gott samarbete med enhetschef, kollegor, brukare och anhöriga är centralt. På våra boenden heter rollen administratör. 

• Aktivitetsansvarig: Du ansvarar för aktiviteter hela vägen- från idé till genomförande i våra verksamheter. Din bakgrund är undersköterska med stor erfarenhet från äldreomsorgen.  

• Stödfunktioner: Vi är en stor kommun och har många stödfunktioner kring äldreomsorgen t.ex. Human Resources. Är du en dag sugen på att ta en administrativ roll så är chanserna att testa på det goda. 

• Mentor: Är du socionom och biståndshandläggare så kan rollen som mentor inom myndighet äldre vara en utvecklingsväg för dig. Du är metodstödjande i komplicerade ärenden, introducera nya medarbetare samt aktivt bidra till att utveckla verksamhetens kärnfrågor och kvalitet.
  

• Kvalitetssamordnare:  I den här rollen samordnar och driver du igenom kvalitetshöjande insatser i vår organisation. Den är ofta på projektbasis.

• Kvalitetsutvecklare: Som kvalitetsutvecklare jobbar du långsiktigt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Detta är en tillsvidaretjänst. 

• Chefsroller: Vi rekryterar många av våra chefer internt och för rätt peson finns det möjligheter för en ledarposition. För att ta en chefsroll i vår organisation behöver du högskoleutbildning i grunden och därefter gå vår egen chefsförberedande utbildning Ledarskapsakademin. 

 

Aktiviteter

• Aktivitetsansvarig: Jobbar du på äldreboende hos oss så har du en kollega som ansvarar för att arrangera aktiviteter, en viktig resurs för att aktiviteter ska kunna prioriteras. Även i hemtjänsten ordnar vi saker för våra kunder så ofta vi kan. 

• Hälsoinspiratörer: Vi har även hälsoinspiratörer som planerar och arrangera aktiviteter som riktar sig till alla Järfällas 65-plussare. Aktiviteterna utgår ofta från de mötesplatser för seniorer som vi har i kommunen. Det kan vara gympapass, gemensam joggingtur eller en social tillställning. En viktigt del i hälsoinspiratörernas uppdrag är också att motivera och stärka individernas fysiska och mentala hälsa.

Digitala verktyg

Genom digitala arbetssätt frigör vi tid från administration som vi i stället kan lägga på att ge mer personlig omsorg och service till dem vi stödjer.

• Nyckelfri hemtjänst: Vi installerar nyckelfria lås hos dem vi hjälper så att du och dina kollegor slipper hantera nycklar. Detta sparar tid och ökar flexibilitet i planeringen.    

• Tillsyn på distans: Med hjälp av bildtelefoni kan vi titta till våra kunder vid behov utan att behöva besöka dem fysiskt.   

• Digital hemguide: Vi erbjuder alla i Järfälla som är över 75 år att få hjälp med teknik i hemmet, detta gör att samarbetet kring digitala verktyg underlättas.

• Digitala matinköp: Vi har digitaliserat processen för när vi hjälper våra kunder med matinköp inom hemtjänsten. Via våra surfplattor lägger vi beställningar hos e-handlare som sedan levererar direkt hem till kunden. 

• Digitaliserad administration: Vi håller på att införa systemet Lifecare som gör att schema och genomförandeplaner finns tillgängliga direkt din arbetsmobil och du även kan göra all dokumentation där i.   

• Intelligent bidé: Vi testar i vissa verksamheter intelligent dusch och torkbidé. De är en sits som man monterar på vanliga toaletter som spolar rent och torkar så att personen inte behöver hjälp med det.