Verksamhetschefens viktigaste fokus är att leda, driva och utveckla verksamheten i riktning mot givna mål, utifrån tydliga ramar och formellt delegerat ansvar. Verksamhetschefen ska inspirera, vara tydlig med kommunens agenda och ambitioner, säkerställa att beslut och strategier omsätts i praktisk handling genom att dessa tolkas, förstås och anpassas inom verksamheten.  

Verksamhetschefen ska skapa resultat genom andra ledare. Att säkerställa att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten, att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl och att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.  

Exempel på ansvarsområden

• Strategiskt ansvar för det nya området. 

• Leda utvecklingen, med omsorgstagarnas behov i centrum, genom att driva och följa upp utvecklingsarbetet i verksamheten. 

• Leda och utveckla. 

• Leda och stödja ledningsgruppen i beslut och strategiska processer. 

• Främja samarbete och samverkan på förvaltnings- samt kommunövergripande nivå. 

• Bidra till att Kristinehamns kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare, vilket är en viktig del av den framtida kompetensförsörjningen. 

• Driva och implementera nya arbetssätt såsom omställningsarbete inför den nya socialtjänstlagen.

Om verksamheten
Stöd vård och omsorgsförvaltningen (SVO) är en förvaltning med fokus på innovation och utveckling. I förvaltningen arbetar närmare 900 medarbetare inom verksamheterna äldreboende, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Förvaltningens kärnverksamhet är att bedriva omsorg, omvårdnad och rehabilitering för de som behöver och ge stöd och hjälp för människor att leva ett självständigt liv.   

Det nya verksamhetsområdet är i utveckling och ännu är inte allt klart. För närvarande är det klart att fyra enheter kommer att ingå och de ansvarar för Hälso- och sjukvård, myndighetsutövning samt förebyggande arbete.

Vi söker dig som har universitets-/högskoleexamen som vi bedömer lämplig.

Krav

• Flerårig erfarenhet av att arbeta som chef. 

• Gedigen kunskap och erfarenhet om ledarskap, förändringsarbete och måluppfyllelse.  

• Goda kunskaper inom ekonomi och förståelse för det ekonomiska uppdraget. 

• Digital mognad och intresse för digital utveckling. 

• God kompetens inom systematiskt arbetsmiljöarbete för att kunna säkerställa en god arbetsmiljö inom verksamhetsområdet.

• B-körkort  

Meriterande

• Erfarenhet av att leda andra chefer.

• Goda kunskaper inom relevant lagstiftning och offentlig förvaltning samt förståelse för det politiska uppdraget.

• Erfarenhet av hälso- och sjukvårdsorganisation och myndighetsutövning samt stöd till kommunal verksamhet.  

Dina personliga egenskaper är viktiga, därför söker vi dig som

• är en strukturerad, trygg och stabil ledare som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
• är empatisk och skapar engagemang och delaktighet genom att motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål  
• är samarbetsinriktad och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande
• kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. 

Intervjuer planeras genomföras den 13-15 augusti.

Läs mer om vad Kristinehamns kommun erbjuder som arbetsgivare.