Utbildning 

Vi är stolta över vår historia och långa tradition i att utveckla och arbeta med vård och omsorg som vi gjort sedan 1851. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare känner till och jobbar utifrån vår värdegrund; "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.

• Introduktion: Du får en introduktion i Ersta diakonis historia, våra traditioner och hur vi jobbar utifrån våra värderingar. För att du ska ha den kunskap som jobbet kräver får du även en introduktion i våra arbetssätt och rutiner. 

• Kompetensutveckling: Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs, exempelvis kan du ansöka om spetsutbildning till demensundersköterska.

• Akademiskt äldreboende: Vi jobbar nära forskning med målet att vara en lärande organisation som bedriver en omsorg baserad på ny kunskap. Vi använder arbetsmetoden Akademiskt äldreboende.

Ledarskap 

För oss är ett gott ledarskap och närheten till chefer viktigt. Du har därför alltid en chef nära till hands när det behövs.

• Närvarande chefer: Alla boenden har en verksamhetschef med övergripande ansvar. På varje boende finns även enhetschefer som arbetar i verksamheten och har ansvar för runt 20 medarbetare. 

• Vi ser människan: Vi arbetar enligt modellen Utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

• Reflektion: På våra äldreboenden har vi veckovisa reflektionsmöten, som leds av verksamhetschefen. Här talar vi om hur vi jobbar, vad som fungerar bra och mindre bra samt vad vi kan ändra på.  

Aktiviteter

Vi har ett tydligt fokus på att de som bor hos oss ska få en aktiv och spännande vardag med roliga aktiviteter, trevliga måltider och möten.

• En meningsfull vardag:  Forskningen visar att ensamhet är en av de största orsakerna till depression hos äldre. Därför gör vi allt för att skapa en meningsfull vardag med gemensamma aktiviteter. Tillsammans gör vi varje dag händelserik och harmonisk. Aktiviteter utgår från de boendes önskemål samt årstid och högtid. 

• Måltiderna - dagens höjdpunkter: På Erstas äldreboenden är måltiden mycket mer än maten som ligger på tallriken. Här berättar Martin Andersson, dietist för Erstas diakonis sociala verksamheter, hur vi arbetar för att måltiderna ska bli dagens höjdpunkter för de boende.

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Om du söker dig vidare till en fast tjänst inom Ersta diakoni tar vi tillsammans fram en individuell kompetensutvecklingsplan utifrån dina styrkor och vad du trivs med att göra.

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden. Vi har även individ- och familjeomsorg och driver Ersta sjukhus på Södermalm i Stockholm.

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det öppnar upp många möjligheter för dig som vill utvecklas och ta mer ansvar.

Förmåner

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till Förmånsporten. Här har du möjlighet att sy ihop ditt eget förmånspaket och du får tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter, hotellvistelser eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Tillgång till lokaler: Som medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen som finns vid huvudkontoret på Erstagatan i Stockholm. Du har även rabatt om du äter här. 

• Friskvårdsbidrag: 3 000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader.

Digitala verktyg

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. 

• Digital signering: På våra boenden använder vi oss av digital signering av läkemedel.

Ny verksamhet

I februari 2023 öppnar Ersta diakoni ett nytt äldreboende, Ednahemmet, i egen regi i Hästhagen, Nacka. Ett småskaligt äldreboende med retroinspirerad inredning, omgivet av fridfull och vacker natur och med en grönskande trädgård. 

Du har nu möjlighet att vara med redan från start och bli delaktig i att ta fram hur arbetssätt och rutiner ska se ut - du kommer att ha ett nära samarbete med boende, anhöriga, ledare och övriga kollegor i omvårdnadenomvårdnaden. Det är vi tillsammans som planerar och genomför arbetsdagen utifrån de boendes behov och önskemål.

Att skapa hemkänsla och en meningsfull vardag för de som bor hos oss är viktiga delar i arbetet. Vi fokuserar på personcentrerad omvårdnad, aktiviteter, omsorgsmåltid och kontaktmannaskap.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas och ha roligt på jobbet. På Ersta har vi en stark gemenskap och tillsammans strävar vi efter att varje dag leva upp till våra värderingar i såväl mötet med boende som i ledarskap och medarbetarskap. 

Dina arbetstider
Arbetstiden är förlagd till dagtid, kväll samt helgarbete eller nattarbete.

Vi söker dig som har en avslutad eller påbörjad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande vuxenutbildning. Du har erfarenhet av arbete på ett äldreboende.

Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Du har ett genuint intresse för människor och är trygg i dig själv och i din yrkesroll. Vi tror att du blir som bäst i samarbete med andra och känner stolthet i din roll som undersköterska - att ha ett av Sveriges viktigaste jobb.

Eftersom Ednahemmet kommer att befinna sig i uppstart så tycker du om att dina arbetsdagar ser olika ut, och har förmåga att se lösningar och hitta möjligheter i vardagens alla situationer.

Covidvaccinerad
För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad (i de fall du kan vaccinera dig). Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället.

I februari öppnar Ednahemmet i Hästhagen i Nacka. Det är ett småskaligt boende med retroinspirerad inredning.

Tack vare uteplatser, balkonger och en fin trädgård är det enkelt att vara utomhus. Området kring boendet är vackert med närhet till både vatten och skog.

Vi vill att de som flyttar till Ednahemmet ska uppleva att det är en ny fas i livet, kunna fortsätta att utvecklas och testa nya saker. Vardagen hos oss ska vara meningsfull med ett utbud av aktiviteter, god mat och trevliga måltider. Det ska vara tryggt att bo hos oss och kännas så mycket hemma som det bara är möjligt.

Våra äldreboenden är moderna, med en planlösning och inredning som ska bidra till lugn och avskildhet. Här finns också öppna, gemensamma utrymmen och rum för att mötas en trivsam miljö.

• Verksamhet: Vård- och omsorgsboende

• Storlek: 60 lägenheter, 2 våningar

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Driftsform: Egen regi

Läs mer om Ersta Ednahemmet på Seniorval.se

Om Ersta diakoni
Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte. Som medarbetare inom Ersta diakoni arbetar vi varje dag utifrån vår värdegrund "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.