Höjdpunkter:

• Ledorden – jämlikhet, omtanke, förändring – är våra verktyg i vardagen och genomsyrar allt vi gör.
• Vi arbetar med ett nära ledarskap där du alltid kan få stöd och uppbackning.
• Din utvecklingsplan förverkligar vi tillsammans.
• Friskvårdsbidrag, tennisbana, utegym, uppvärmt utebad.
• Moderna digitala hjälpmedel.
• Kontinuerlig utbildning och utveckling. 

Du och din chef utformar en individuell plan för hur du kan utvecklas och växa i din roll. 
Vi stöttar dig att nå dit. 

Om Villa Tollare

Villa Tollare ligger i det nybyggda området Tollare i Nacka. Här arbetar du tillsammans med undersköterskor, teamchef, sjuksköterska, sjukgymnast, aktivitetscoach och verksamhetschef.

Villa Tollare ligger i samma byggnad som förskolan Lilla Tollare. Ofta möts nybörjare och veteraner för att dela tankar och glädje. 

Verksamhet: Demens, Omvårdnad

Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation
Storlek: 72 lägenheter, 4 avdelningar 
Kollektivavtal? Ja 
Arbetskläder? Ja

Läs mer om Villa Tollare här: Villa Tollare

Som undersköterska är din uppgift att ge personlig och trygg omsorg. Du är ansvarsfull och mogen att utföra kvalificerat och personligt omvårdnadsarbete och du har alltid ett trevligt bemötande i alla led. Hög servicekänsla, god samarbets- och kommunikationsförmåga är också egenskaper vi eftersöker. Dessutom vill vi att du har vilja och engagemang att driva den absolut bästa äldreomsorg med högsta kvalitet.

• Vi arbetar med kontaktmannaskap där du som undersköterska på natten ser till att de nattliga insatser som den boende och dennes kontaktman planerat efterföljs.
• Du sköter ett visst medicinskt omvårdnadsarbete utifrån delegering av sjuksköterska.
• Tillsammans med dina medarbetare är du en viktig del i att kunna erbjuda en vård och omsorg som ger våra boende en hög livskvalitet med mycket god kvalitet.

På Stora Sköndal arbetar vi med digitala hjälpmedel och har bl.a. planeringsskärmar i alla lägenheter. Du kan läsa mer om det här.

Utveckling och utbildning 

Att utvecklas i sin yrkesroll är en förutsättning både för att trivas på jobbet och för att känna engagemang. Några exempel på utvecklingsmöjligheter inom Stora Sköndal:

• Utbildning : Vi ger dig möjlighet att gå utbildningar och kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur. Vi håller bl a återkommande utbildningar inom HBTQ, HLR, hot och våld, BPSD, lyft- och förflyttningsteknik.

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller, vilket ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.
  
  
• Teamchef: Vill du få mer ansvar och vara med och utveckla andra? Då kan du söka en teamchefsroll. Vi ger dig rätt verktyg via vår teamchefsutbildning.

 Vi ger dig tillgång och möjlighet att gå kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur .

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

• Friskvårdsbidrag 2000 kr/år
• Tennisbana, utegym, uppvärmt utebad 
• Gemensamma friskvårdsaktiviteter 
• Skobidrag 300 kr/år
• Träning med PT

Ibland är det hög puls som får ner stressen, ibland en kaffe i gott sällskap. 

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Digitala planeringsskärmar
  I varje omsorgstagares hem finns digitala planeringsskärmar. Här planerar vi de dagliga arbetsuppgifterna och sköter dokumentation. Läs mer på Sekoia.
  
  
• Boka arbetspass via mobilen
  Du som arbetar i omsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind.

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper 
• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats
• Vi tar tillvara på dina synpunkter 
  
  

Vi jobbar med ett nära ledarskap som stöttar och coachar. 

Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har flerårig erfarenhet av att arbeta med människor som har somatiska sjukdomar och/eller demensdiagnos. Vi ser gärna att du har utbildningar inom området, som exempelvis BPSD.

• Du har engagemanget och viljan att vara med och driva en äldreomsorg av högsta kvalitet.
• Som person tar du initiativ i arbetet och ser vad som behöver prioriteras ur ett helhetsperspektiv.
• Du är hjälpsam gentemot dina kollegor och ser till att dina arbetsuppgifter blir genomförda på ett kvalitetsmässigt vis.
• Du behöver ha goda kunskaper i det svenska språket både gällande tal och skrift samt god datorvana. 

Vi träffar gärna dig som delar våra värderingar Jämlikhet-Omtanke-Förändring och vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg.