Tipsa om jobbet

Undersköterska till hemtjänst Norrmalm

Yrke: Undersköterska Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid Sök jobbet senast: 25 juni 2023

Borås Stad – tillsammans arbetar vi med boråsarna i fokus.

Nu söker vi dig som är utbildad undersköterska och som vill arbeta hos oss inom hemtjänst Norrmalm.

En god arbetsmiljö är viktig för oss och inom hemtjänsten arbetar chefer och medarbetare tillsammans för att främja ett gott arbetsklimat där alla kan trivas. Arbetsglädje, samarbete och kollegialt stöd är nycklar i det arbetet som vi gemensamt bidrar till och tar ansvar för att skapa.

Inom Borås Stads äldreomsorg hittar du jobben där du både bidrar till en bättre vardag för årsrika boråsare, samtidigt som du får möjligheten att utvecklas, lära dig mer och göra karriär. Här får du arbeta med något som är viktigt på riktigt samtidigt som du växer som människa.

Karriärmål
Hälsa
Flexibilitet
Förmåner
Ledarskap
Digitala verktyg

Att arbeta inom hemtjänsten är att göra något viktigt på riktigt. Ett arbete som är meningsfullt och roligt, där du gör skillnad varje dag! Därför är viktigt för oss att du har ett stort intresse av att arbeta med människor.

Som undersköterska inom hemtjänst Norrmalm arbetar du nära människor som är i behov av vård och omsorg i deras egna hem. Arbetsuppgifterna består bland annat av personlig omvårdnad, stöd vid måltider, social samvaro och promenader. Du kommer även utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation samt dokumentera i våra journalsystem.

Omsorgskontakt
Som undersköterska kommer du även att vara fast omsorgskontakt åt ett par personer. Som fast omsorgskontakt ska du arbeta aktivt för att bygga upp trygga relationer som grundar sig på tillit och förtroende samt vara som "spindeln i nätet" för de som behöver det.

Servicebiträden ansvarar för serviceinsatser
Inom Norrmalm hemtjänst har vi anställda servicebiträden som ansvarar för att utföra serviceinsatser som tvätt och städ vilket gör att du som undersköterska i huvudsak kan ägna dig åt att arbeta med att ge god omvårdnad och skapa fina relationer.

Gott samarbete
Arbetet hos oss är omväxlande och du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Vi samarbetar med andra hemtjänstgrupper och tvärprofessionellt tillsammans med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut för att ge en personcentrerad vård och omsorg.

Öka livskvaliteten för dem vi är till för
Du förväntas ha ett stort engagemang och att du trivs med att ge god omvårdnad, skapa fina relationer och vill bidra till att öka livskvaliteten för dem vi är till för. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för att utveckla och förbättra verksamheten tillsammans med dina kollegor.

Dina arbetstider
Arbetstiden är förlagd till vardagar, kvällar och helger, inkl. storhelger.

För att bli anställd som undersköterska krävs att du har en vård- och omsorgsutbildning från gymnasiet eller Vuxenutbildningen om minst 1500 poäng enligt skolverkets nationella yrkespaket eller annan motsvarande utbildning. Det kan även bli aktuellt med anställning om du har vård- och omsorgsutbildning som motsvarar det nationella yrkespaketet för vårdbiträde om minst 800 poäng. Yrkestiteln blir då vårdbiträde istället för undersköterska.

Arbetet kräver att du kan tala och skriva på svenska samt att du kan cykla.

B-körkort är meriterande.

Dina personliga egenskaper
För att kunna ge en god och säker vård och omsorg är ett gott bemötande avgörande, liksom ditt intresse av att arbeta med människor. Det är viktigt att du är ansvarstagande och engagerad. Du har också förmåga att sätta dig in i andra människors situation och du är lyhörd för den enskildes behov. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, skapa och bibehålla goda relationer med så väl brukare som anhöriga och kollegor.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

    Vi som jobbar inom hemtjänst Norrmalm är ett härligt gäng bestående av undersköterskor, vårdbiträden, servicebiträden, chefer, samordnare och hemtjänstkoordinatorer. Hos oss arbetar män och kvinnor med olika bakgrund, vilket berikar vår verksamhet och breddar vår kompetens.

    Hemtjänst Norrmalm utgår från rymliga och trivsamma lokaler på Margaretagan 9 i Borås. Vi arbetar främst i stadsdelarna Norrmalm och Villastaden med omnejd, där vi i huvudsak tar oss fram med bil eller elcykel.

    Gott arbetsklimat
    En god arbetsmiljö är viktig för oss och inom hemtjänsten arbetar chefer och medarbetare tillsammans för att främja ett gott arbetsklimat där alla kan trivas. Arbetsglädje, samarbete och kollegialt stöd är nycklar i det arbetet som vi gemensamt bidrar till och tar ansvar för att skapa.

    Kvalitetsarbete
    Inom hemtjänsten är det systematiska kvalitetsarbetet en viktig byggsten och vi strävar efter att erbjuda alla brukare omvårdnad- och serviceinsatser av god kvalité.

    Kuriosa för Hemtjänst Norrmalm är att vi ofta får höra vilket gott bemötande vi har.

    • Verksamheter: Hemtjänst, vård- och omsorgsboenden, Korttidsenhet, Larm- och nattorganisation.
    • Storlek: Drygt 2 600 medarbetare  och ca 4 500 personer som vi hjälper
    • Organisationsform: Kommun
    • Kollektivavtal: Ja
    • Arbetskläder: Ja
    • Friskvårdsbidrag: Ja
    • Rätt till heltid: Ja
    • Delade turer: Nej


    Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.


    Karriärmål

    Hos oss kan du göra karriär på olika sätt. Vi ser det mer som en klätterställning än som en stege. Du avgör själv om du vill klättra uppåt, nedåt, åt sidan eller stanna kvar och växa i din nuvarande roll. 

    • Ombudsroll: Vi erbjuder dig som undersköterska möjligheten att bli ombud inom ett område som intresserar dig, exempelvis inom språk, kost, dokumentation eller hygien.
    • Handledare: Du har möjlighet att bli handledare genom att gå en handledarutbildning på betald arbetstid. Då handleder du undersköterskestudenter och nya kollegor i det dagliga arbetet. 

    • Jobba i bemanningspool: Som erfaren undersköterska kan du söka jobb inom vår Bemanningspool. Där får du ett utvecklande arbete inom flera olika verksamheter, en anställning i poolen ger också ett extra lönetillägg. Flera undersköterskor som ingått i poolen har sedan valt att plugga vidare till sjuksköterska.
    • Medarbetarcentrum: Du som jobbar i Borås Stad kan få livs- och karriärplanering via Medarbetarcentrum. Det är en neutral resurs där den som känner behov av förändring eller utveckling får goda råd och stöd för att hitta rätt väg framåt.
    • Ung Omsorg: Är du under 18 och nyfiken på ett jobb inom äldreomsorgen kan vi tipsa om Ung Omsorg som vi samarbete med på våra äldreboenden. Ett jobb hos Ung Omsorg är ett perfekt första steg till en karriär inom äldreomsorgen. Du lär dig att möta och hjälpa andra människor och blir en del av en härlig gemenskap. Här kan du läsa mer. 



    Hälsa

    Du som medarbetare i Borås stad ska må bra, både i kropp och själ - på jobbet och på fritiden. Det är en självklarhet för att du ska kunna utföra ett så bra jobb som möjligt!

    • Friskvårdsbidrag: Du får ett friskvårdsbidrag på upp till 2 000 kr per år och basers på hur mycket du arbetat. 
    • Fria bad och besök på friluftsgårdar: I Borås finns flera fina simhallar och äventyrsbad som du har fri entré till. Du kan också bada bastu på friluftsgården Kypegården.
    • Rabatter på träningskort: Det finns möjlighet att köpa rabatterade träningskort på specifika gym i Borås. 
    • Hälsoinspiratörer: Varje år utbildas hälsoinspiratörer med syfte att inspirera, vägleda och informera sina kollegor kring hälsoarbetet på arbetsplatsen. 
    • Personalklubb MerKraft: Alla som jobbar inom Borås Stad är automatiskt medlemmar i vår personalklubb. Här finns något för alla åldrar, nivåer och intressen inom till exempel träning och hälsa, kultur och resor. Tack vare MerKraft kan du testa på nya upplevelser eller skaffa dig hälsosamma vanor tillsammans med kollegor och vänner varje vecka. Några exempel: Lär dig åka längdskidor eller spela bowling, gå kurs i crawl, bugg eller afrodans. Du kan också träna yoga, innebandy, kettlebell och mycket mer. Dessutom hålls föreläsningar, matlagningskurser och resor till bland annat Göteborgsoperan.
    • Arrangemang för att förbättra hälsan: Alla medarbetare välkomnas på Borås Stads årliga arrangemang för bättre hälsa! Många av förvaltningarna ordnar egna aktiviteter, men utöver det återkommer flera populära, gemensamma arrangemang varje år. Till exempel en inspirerande friskvårdskväll med utställare, föreläsare och prova-på aktiviteter.
    • Företagshälsovård: Avonova är Borås Stads expertstöd vid arbetsrelaterade besvär, de tillhandahåller företagshälsovård till alla medarbetare. Du kan ringa/boka besök för rådgivning kring arbetsrelaterade besvär utan att din chef är inkopplad. Företagshälsovården kan ge råd om arbetsanpassning, förebyggande arbetsmiljöåtgärder samt insatser tidigt i en sjukperiod. Även om Försäkringskassan har det övergripande samordnande rehabiliteringsansvaret, kan företagshälsovården hjälpa till med att koordinera medicinska insatser från hälso- och sjukvården med arbetsgivarens arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder. Arbetsrelaterade eller oklara besvär kan också utredas av företagshälsovården.
    • Rökfri arbetstid: Borås Stad har rökfri arbetstid för att underlätta ett rökfritt liv under en stor del av dagen.



    Flexibilitet

    • Heltid som norm: I Borås Stad arbetar vi med heltid som norm, vilket även gäller för semestervikariat. Det innebär att alla tillsvidareanställda erbjuds att arbeta heltid, men självklart finns också valmöjlighet att jobba i en lägre omfattning.



    Förmåner

    Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor, kollektivavtal, försäkringar och professionella kollegor erbjuder vi olika förmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra. 

    • Rabatterad kollektivtrafik: Som anställd i Borås Stad kan du köpa årskort för kollektivtrafik till ett förmånligt pris.
    • Cykel: Du har möjlighet att hyra en cykel med bruttolöneavdrag.
    • Studiebidrag: Du har möjlighet att ansöka om studiebidrag vid fritids- eller heltidsstudier.
    • Fler semesterdagar: Du har 25 semesterdagar. När du fyllt 40 år har du 31 semesterdagar, vid 50 år har du 32 semesterdagar. 
    • Föräldrapenning: Om du har varit anställd minst ett år innan din föräldraledighet kan du få föräldrapenningtillägg på 10 % av lönebortfallet under högst 180 kalenderdagar.
    • Kaffe och te: Borås Stad bjuder på kaffe och te på alla arbetsplatser.
    • Rabatter: Du har tillgång till olika rabatter och erbjudandet på lokala butiker i Borås. 
    • Arbetskläder: Självklart har du tillgång till arbetskläder som vi tvättar och ser till att de finns redo inför varje arbetspass. 
    • Personalföreningar: Konstklubben lottar ut konstverk till sina medlemmar en gång om året.



    Ledarskap

    Det viktigaste i Borås Stad är medarbetare med engagemang och hjärta. Därför satsar vi på att skapa rätt förutsättningar för det, till exempel genom bra ledarskap, att prata om möjligheter och lyssna på förslag. 

    • Framtidens chef: Alla medarbetare har rätt till en bra chef. För att se till att det alltid finns bra chefer satsar vi på medarbetare inom vår organisation som visar framfötter och vill utvecklas genom att erbjuda dem att delta i utvecklingsinsatsen Framtidens chef.
    • Ledarskapsutbildade chefer: En växande, hållbar organisation behöver goda ledare. Därför finns ett ledarutvecklingsprogram som vänder sig till chefer på alla nivåer. Programmet är en utbildning som omfattar totalt tio dagar.
    • Tillitsbaserad ledning och styrning: Med ett tillitsbaserat ledarskap strävar vi efter att bidra till att stärka dig som medarbetare, att stimulera helhetstänkande och lärande samt att se potential i varje individ.
    • Närvarande chefer: I de flesta av våra verksamheter så sitter cheferna i samma lokaler som sina medarbetare för att kunna vara involverade och närvarande i verksamheten. 
    • Handledare: I våra verksamheter finns utbildade handledare som erbjuder stöd och hjälp till sina kollegor
    • Samordnare: Inom respektive verksamhet finns samordnare som stöd till våra chefer. 



    Digitala verktyg

    Vi ligger i framkant när det kommer till användandet och införande av digitala verktyg och hjälpmedel i våra verksamheter. Det underlättar både för dig som medarbetare och gör vardagen bättre för våra omsorgstagare. Några exempel är:

    • Moderna larm: Inom hemtjänsten använder vi larm så omsorgstagaren enkelt kan larma vid behov av hjälp.
    • Tillsyn via kamera: Inom hemtjänsten kan omsorgstagare välja att få en kamera installerad så vi kan titta till dem under natten utan att de blir störda. 
    • Nyckelfria lås: Inom hemtjänsten låser vi upp omsorgstagares ytterdörrar med hjälp av våra mobiltelefoner. 
    • Nyckelfria läkemedelsskåp: För en trygg, säker och effektiv hantering av läkemedel.  
    • Digital signering av hälso- och sjukvårdsinsatser: För ökad patientsäkerhet och enklare administration vid signering av hälso- och sjukvårdsinsatser använder vi digitala signeringslistor via IT-systemet Medication and Care Support System (MCSS).
    • Digital dokumentation: Dokumentation, planering och information om planerade insatser är tillgängliga digitalt via en mobilapp.



    Utbildning

    Vi uppmuntrar dig som medarbetare till livslångt lärande, utveckling och nytänkande. Det kan ske genom utbildningar som vi erbjuder eller lärande på din arbetsplats genom erfarenhetsutbyte mellan kollegor. 

    • Introduktion: Vi vet hur det är att vara ny på jobbet, därför vill vi ge dig de bästa förutsättningarna att komma in i arbetet och få dig att känna dig trygg och välkommen. Vår introduktion för dig som nyanställd anpassas efter dina behov och erfarenheter.
    • Interna utbildningar: Vi erbjuder våra medarbetare flera interna kompetenshöjande insatser. Några exempel är utbildning inom delegering, psykisk ohälsa, demenssjukdom och förflyttning. Vissa utbildningar är digitala och vissa genomförs fysiskt. 
    • Din kompetensutveckling: Alla medarbetare har medarbetarsamtal tillsammans med chef och individuella kompetensutvecklingsplaner. Det ingår i jobbet att kontinuerligt utvecklas och diskutera med närmaste chefen om vad du vill bli bättre på och vad du vill förbättra i verksamheten.
    • Äldreomsorgslyftet: Vi är en del av den statliga satsningen Äldreomsorgslyftet vilket kan ge dig chansen att utbilda dig till undersköterska samtidigt som du jobbar och får full lön.
    • Språkombud: Vi har språkombud som har i uppgift att hjälpa kollegorna med hur de uttrycker sig i skrift. Vi strävar efter att skriva enklare och undvika ordspråk och byråkratiska uttryck som kan skapa missförstånd.
    • Specialistsjuksköterska: Som sjuksköterska har du möjlighet att läsa till specialistsjuksköterska på betald arbetstid. 


    Här finns vi

    Här finns vi

    Har du frågor, tveka inte att höra av dig!

    Jehona Ibrahimi, enhetschef
    033-35 34 32


    Bihao Lam, enhetschef
    033-35 33 40


    Facklig kontakt

    Jeanette Fransson
    Facklig företrädare för kommunal
    010-442 70 00


    Besök Borås stads webbplats

    Sociala medier

    Räkna ut resväg

    Mer om oss

    Läs mer om Borås Stad

    Ansök nu