Tipsa om jobbet

Undersköterska till Bellmansgårdens demensenhet

Yrke: Undersköterska Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid Sök jobbet senast: 31 augusti 2024

Letar du efter en arbetsplats med korta beslutsvägar, nära ledarskap och där du får stöd och hjälp? Då ska du komma till oss i Hagfors. 

Vi söker dig som är redo att ta dig an ett roligt, utmanande och varierande arbete. Inom demensvård är det otroligt betydelsefullt att du har förmåga att jobba personcentrerat och kunna se varje individs behov.

Vi är stolta över den höga kvalitén vi levererar till våra omsorgstagare. Vi vill tro att den höga kvalitén beror på att vi aktivt jobbar för att du som medarbetare ska trivas, ha roligt och utvecklas på jobbet. Vi har världens bästa jobb där vi skapar mening varje dag! 


Karriärmål
Hälsa
Flexibilitet
Förmåner
Digitala verktyg
Utbildning

Vi söker dig som är redo att ta dig an ett roligt, utmanande och varierande arbete. Inom demensvård är det otroligt betydelsefullt att du har förmåga att jobba personcentrerat och kunna se varje individs behov.

Att jobba med demensvård är ansvarsfullt och därför krävs stor samarbetsvilja från dig som medarbetare.

På Bellmansgården hjälper vi de boende med det de själva behöver stöd i att utföra och vi stöttar dem att bibehålla sina resurser, exempel kan vara stöd i personlig hygien, förflyttningar och måltidsstöd.

Som personal är det viktigt att lägga fokus på att låta de boende vara delaktiga i sin egen tillvaro och att kunna hitta deras möjligheter till en god livskvalitet.



Du som söker tjänsten ska vara utbildad undersköterska, vidareutbildning inom demensvård är meriterande. 

Det är önskvärt att du har erfarenhet av demensvård. 



    Bellmansgården ligger i Ekshärad och är ett boende med SÄBO- och demensenhet. Arbetsplatsen har en fantastisk miljö med utsikt över Klarälven och goda möjligheter till utevistelse på tillhörande område. Vi arbetar aktivt för en hög livskvalitet för de boende och erbjuder ofta varierande aktiviteter.

    • Organisationsform: Kommun
    • Kollektivavtal: Ja
    • Arbetskläder: Ja
    • Friskvårdsbidrag: Ja, beräknas utifrån hur mycket du jobbar. Som högst 1 200 per år.
    • Rätt till heltid: Heltidsprojekt pågår


    Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.


    Karriärmål

    • Ombud: Vi har en stor ombudsorganisation vilket är ett sätt för oss att kvalitetssäkra verksamheten med experter inom olika områden. Som ombud får du utbildning inom ditt område och du får träffa andra ombud i kommunen. Exempel på ombud är kostombud, fordonsansvarig, hygienombud, munhälsoombud, palliativt ombud och handledare för nya medarbetare och studenter.  
    • Resultat- och utvecklingssamtal: Vi satsar mycket på dessa tillfällen då du och din chef pratar om dina utvecklingsbehov, kompetensutveckling och om du önskar ett utökat ansvar inom ett område, tex en ombudsroll.  
    • Utvecklingsmöjligheter: Vi erbjuder dig olika typer av utvecklingsmöjligheter. Exempelvis har vi flera undersköterskor som blivit planerare. Vi har även flera medarbetare som gått vidare till en chefsposition.   
    • Skaffa dig erfarenhet innan din legitimation: Visste du att du som läser till sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut kan få möjlighet att arbeta som undersköterska eller rehabassistent i något av våra team och skaffa dig praktik/erfarenhet innan du får din legitimation? En utmärkt möjlighet att vässa din kompetens innan examen. 



    Hälsa

    • Friskvårdsbidrag: Du har möjlighet att ansöka om friskvårdsbidrag för olika motionsformer och må-bra-aktiviteter. Friskvårdbidraget beräknas utifrån hur mycket du jobbar, som högst kan du få 1 800 kr per år förutsatt att du finansierar hälften av kostnaden.
    • Hälsofrämjande aktiviteter: Kommunen anordnar olika hälsofrämjande aktiviteter som hälsobingo och motionsloppet Sjögrändsloppet där du kan vinna fina priser.  
    • Företagshälsovård: Om din hälsa påverkas av ditt arbete har du möjlighet att ta del av företagshälsovård via Miljöhälsan. Hos Miljöhälsan finns det tillgång till bland annat företagsläkare, beteendevetare, sjuksköterska, fysioterapeut, hälsocoach och arbetsmiljöingenjör. För att få tillgång till företagshälsovården ska du prata med din chef.  



    Flexibilitet

    • Lätt att jobba extra: Vi använder systemet Time care pool där du som vikarie kan ange när du är tillgänglig för jobb. Perfekt för dig som vill kunna kombinera studier med jobb.  

    • Testa på olika verksamheter: Som vikarie har du möjlighet att testa på att jobba i olika verksamheter, något som flera av våra vikarier uppskattar. På så vis får du testa i vilken verksamhet du trivs bäst. Kanske söker du senare en tillsvidaretjänst på enheten?



    Förmåner

    Vi tar ansvar för att du ska ha trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner.  

    • Kortare arbetsvecka: Som undersköterska och vårdbiträde jobbar du endast 37 timmar i veckan på en heltidstjänst. 
    • Rabatterat årskort hos kollektivtrafiken: Du har möjlighet att få rabatt på ett årskort på max 1 200 kr. Detta gäller dig som har en anställning som löper minst ett år framåt i tiden. Har du en tidsbegränsad anställning får du ersättning som baseras på hur länge din anställning gäller.  
    • Semesterväxling: Om verksamheten tillåter finns möjlighet till semesterväxling. Då omvandlar du semesterdagstillägget till extra lediga dagar.  
    • Arbetskläder: Vi tillhandahåller de arbetskläder du behöver på jobbet. 
    • Möjlighet att köpa förmånlig försäkring: Via Skandia har du möjlighet att teckna en gruppförsäkring där du ersätts ekonomiskt om du råkar ut för olycksfall eller sjukdom. Det ingår även samtalsstöd där du kan ställa frågor inom ekonomi, juridik och psykologi.  



    Ledarskap

    • Nära ledarskap: Hos oss är det aldrig långt till din närmsta chef. Våra chefer har sin arbetsplats i verksamheten för att kunna vara närvarande och insatta i det dagliga arbetet. 
    • Ledarskapsutbildade chefer: Som chef har du möjlighet att ta del av en ledarskapsutbildning. Vi anordnar också reflektionsgrupper där vi diskuterar ledarskap.  
    • Tillitsbaserat ledarskap: Vi strävar efter att arbeta med delaktighet och ta tillvara medarbetares kompetens för att tillsammans utveckla verksamheten.   



    Digitala verktyg

    För att underlätta för medarbetare och skapa så bra förutsättningar som möjligt för våra omsorgstagare använder vi oss av olika digitala verktyg. Här är några exempel på vad vi använder:

    • Digital nyckelhantering
    • Nyckelgömma som öppnas digitalt
    • Digitala läkemedelsskåp och läkemedelsfördelare
    • Tillsyn via kamera för att inte störa nattsömnen
    • Fallsensor
    • GPS larm

    • Yetitablet – stor surfplatta för aktiviteter
    • Joyvest – musikväst som stimulerar personer med en demensdiagnos att vilja röra sig och känna glädje
    • Digitala balansplattor – träningsverktyg för att träna balans och reaktion
    • Digitala terapidjur – katter som rör sig som riktiga djur och reagerar när de blir klappade
    • Motiview – digital träningscykel ger vår omsorgstagare möjlighet att cykla runt i olika städer
    • Digital musikunderhållning
    • Surfplattor
    • Memoday – digital almanacka för personer med en demenssjukdom
    • Kulturarkivet – digital idébank med digitala aktiviteter
    • Tovertafel – spel som projekteras på ett bord och reagerar på rörelse



    Utbildning

    Vi är en utvecklingsinriktad organisation och erbjuder därför dig som medarbetare flera möjligheter till utbildning och kompetensutveckling.  

    • Introduktionsutbildning: För att du ska få en bra start och känna dig trygg i dina arbetsuppgifter kommer du få en digital introduktionsutbildning som kompletteras med en introduktion på din arbetsplats. Du kommer även ha möjlighet att gå bredvid en erfaren kollega.  
    • Läs till undersköterska på betald arbetstid: Genom den statliga satsningen äldreomsorgslyftet kan du få möjligheten att utbilda dig till undersköterska på betald arbetstid. Då varvas jobb med utbildning.  
    • Utbildning för ombud: Som ombud får du utbildning inom ditt ombudsområde. Som expert inom ditt ombudsområde stöttar du dina medarbetare och för dina kunskaper vidare.  
    • BPSD: En utbildning inom BPSD där man bland annat får lära sig hur man kvalitetssäkrar vården för personer med en demenssjukdom.   
    • Vidareutbildning: Är du intresserade av eftergymnasiala studier och det är en utbildning som efterfrågas av arbetsgivaren kan du få mellan 8-15 procents betald studietid och möjlighet till viss ledighet.  

    • Hagfors lärcentrum: Lärcentrum är en arena vars syfte ör att motivera kommunens invånare att på distans studera på högskola eller universitet. Här kan du få hjälp med att ansöka till en utbildning och vi underlättar även under din studietid. Om du väljer att vidareutbilda dig kan vi erbjuda dig tjänstledighet.  



    Aktiviteter

    • Aktivitetsombud: På alla våra äldreboenden finns aktivitetsombud vars uppgift är att hitta på aktiviteter med våra boenden. 



    Mångfald

    Vi gör årligen en medarbetarundersökning för att ta reda på hur våra medarbetare upplever sin arbetsplats. Om det i undersökningen framkommer att det på något vis förekommer diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier jobbar vi stenhårt för att motverka det. 

    Här finns vi

    Här finns vi

    Bellmansgården

    Klaraälvsvägen 46, Ekshärad


    Har du frågor, tveka inte att höra av dig!

    Irmeli Fröden, enhetschef
    0563-187 49


    Facklig kontakt

    Nås via kommunens växel
    0563-185 00


    Besök Hagfors kommuns hemsida

    Sociala medier

    Räkna ut resväg

    Mer om oss

    Läs mer om Hagfors kommun

    Ansök nu