Timvikarier till vård och omsorg
Mer än förväntat – det är så vi jobbar inom äldreomsorgen i Södertälje!
Vad sägs om ett mångsidigt och kreativt jobb i sommar? Inom vård och omsorg i Södertälje får du möta intressanta människor och utvecklas som person. Samtidigt bidrar du till att andra har det bra. Oavsett vad du väljer att göra i din framtida karriär är detta en unik möjlighet. Trivs du så finns goda möjligheter att fortsätta jobba hos oss.
Vi erbjuder goda möjligheter till både flexibilitet, utbildning och karriärutveckling. Vårt salutogena förhållningssätt, nära ledarskap och dagliga reflektioner bidrar till att vi har en härlig teamkänsla och roligt på jobbet.
Vi söker timvikarier till flera olika verksamheter. Vilken verksamhet passar dig? Var tydlig i ansökan om vilken verksamhet du önskar att arbeta vid.
Hemtjänst
- Din roll blir att stötta och hjälpa mottagare av hemtjänst att leva ett självständigt liv som möjligt.
- Arbetet sker i medborgarens egna hem. Det är en coachande roll och jobbet är fritt och omväxlande med stort ansvar.
- Du rör dig runt i olika områden gående, med cykel eller bil.
Vård och omsorgsboende
- På våra boenden bor personer som behöver stöd och vård.
- Det kan handla om fysiska funktionsnedsättningar på grund av ålder eller sjukdom. Du ingår i ett team med vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter och får arbetsuppgifter utifrån din kompetensnivå.
- Det är en fin gemenskap på boendena och aktiviteter i vardagen.
Nattpatrullen
- Nattpatrullen finns för att hjälpa dem som behöver stöd nattetid.
- I denna roll svarar du på larm och även fasta besök som ska genomföras.
- Krav: körkort
Personlig assistans
- Personer som har stora och varaktiga funktionsnedsättningar och behöver hjälp att klara av vardagen, kan få hjälp av personlig assistans.
- Din roll är att ge stöd utifrån behovet hos personen du jobbar med.
Grupp/-serviceboende inom LSS
- Arbetet sker i omsorgstagarens egna hem, antingen på ett gruppboende eller serviceboende. Din roll är att stötta och hjälpa omsorgstagarna att leva ett så självständigt liv som möjligt.
- Det är en coachande roll och jobbet är fritt och omväxlande med stort ansvar.
Mobila teamet
- Din roll är att stötta och hjälpa omsorgstagarna att leva ett så självständigt liv som möjligt.
- Det är en coachande roll och jobbet är fritt och omväxlande med stort ansvar.
- Du kommer att röra dig inom olika områden i Södertälje.
- Du kommer att jobba praktiskt kompenserande utifrån behov.
- Krav: Körkort.
Oavsett vilken verksamhet du kommer att arbeta inom så får du en gedigen introduktion så att du känner dig säker i din roll. Vi arbetar med utbildade kompetenshandledare och använder ett uppskattat introduktionsmaterial för nya medarbetare.
Dina arbetstider
Det kommer att finnas möjlighet att arbeta under hela eller delar av sommaren. Hos oss arbetar vi varierande arbetstider så som dag/kväll, natt samt helg
Krav
- Du ska ha fyllt 18 år.
- Du ska goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
- Du ska ha grundläggande datorkunskaper.
Meriterande
- B-körkort.
- Utbildad undersköterska eller annan utbildning som vi bedömer vara aktuell så som barn och fritidsprogrammet med inriktning psykiatri.
- Slutförd YH-utbildning specialistundersköterska, psykiatri eller pågående utbildning.
- Erfarenhet från verksamheter inom äldreomsorg och funktionshinder.
- Erfarenhet av lågaffektivt bemötande, arbete med problemskapande utåtagerande beteende.
- Erfarenhet och kunskap i att använda alternativ kompletterande kommunikation. Då främst kommunikation med bilder och teckenkommunikation.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du
- har intresse och engagemang för målgruppen
- är empatisk och tålmodig
- har förmåga att inspirera och motivera
- har lått att knyta kontakter och skapa förtroende är
- lyhörd, flexibel, kreativ och orädd
- är strukturerad och lösningsorienterad
- har lätt för att samarbeta med andra.
- Verksamheter: Vård- och omsorgsboende, dagverksamhet och hemtjänst.
- Storlek: 900 medarbetare hos Omsorgskontoret
- Organisationsform: Kommun
- Kollektivavtal: Ja
- Arbetskläder/skobidrag: Ja
- Friskvårdsbidrag: Ja, 3 000 kr/år
- Rätt till heltid: Ja
- Delade turer: Nej
Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.
Karriärmål
Vi är angelägna om att du ska stanna och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi flera olika spår och möjligheter för dig som vill göra karriär.
- Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller. Det ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.
- Specialistundersköterska: Du som är eller vill bli specialistundersköterska inom till exempel psykiatri eller demens är mycket eftertraktad hos oss. Vi ser specialistspåret som en tydlig karriärväg och kan i vissa fall erbjuda specialistutbildning.
- Chefsroller: Många av våra ledare har tidigare varit medarbetare i verksamheten. Vi ser detta som en styrka.
- Ledarskapsforum: Vi erbjuder ett utvecklingsprogram för att hitta nästa generations chefer och utveckla medarbetare med förmågor för ett ledarskap.
- Möjlighet att växla mellan områden: Vi har ett nära samarbete mellan äldreomsorg och funktionsstöd vilket gör att det finns goda möjligheter att prova på och växla mellan områden för den som är intresserad av att bredda sin kompetens.
- Transformerande ledarskap: Transformerande ledarskap är den teorigrund som Södertälje kommuns ledarskap vilar på. Våra chefer erbjuds ett utvecklingsprogram, coachning, kollegial chefshandledning och mentorstöd. För dig som medarbetare innebär det att du erbjuds ett coachande ledarskap med dig i centrum.
- Salutogent arbetssätt: Hos oss genomsyras styrningen och ledningen av ett salutogent (proaktivt hälsoinriktat) förhållningssätt där vi bedriver ett intensivt arbete för att skapa en kultur med större engagemang och stolthet.
- Nära ledarskap: Vi håller på att införa ett nära ledarskap med målet max 30 anställda per chef. Detta ser vi som avgörande för att du som medarbetare ska få ett gott stöd av din närmsta chef.
- Samordnare: Vi har medarbetare med samordnarroller som ser till att arbetet löper på, till exempel vad gäller bemanning. På så vis frigörs tid för cheferna att fokusera på sitt kärnuppdrag.
- Reflektion och spegling: För att arbeta salutogent i praktiken inför vi nu ett strukturerat arbete med daglig reflektion. Inom flera verksamheter jobbar vi också med spegling. För dig som medarbetare innebär arbetssättet en möjlighet att få stöd och tillsammans reflektera kring och ge varandra feedback på olika situationer som kan uppstå i jobbet.
Hälsa
- Friskvårdsbidrag: Alla våra medarbetare kan få ett friskvårdsbidrag på max 3 000 kronor per år.
- Träningstid med coach på schemat: I vissa av våra verksamheter ser vi till att med jämna mellanrum skapa utrymme för att träna tillsammans på arbetstid. Vi har även tillgång till träningscoacher.
- Hälsofrämjande scheman: Vi tar hänsyn till medarbetarperspektivet och din delaktighet när vi lägger schema.
Flexibilitet
- Inflytande över schemat: Vi har en öppenhet för att du som medarbetare ska få vara med och påverka ditt schema. Medarbetargruppen tar först fram ett grundschema som man sedan samplanerar utifrån. Därefter fastställs schemat utifrån de önskemål som framkommit. Du kan då till exempel få möjlighet att jobba fler dagsturer eller kvällsturer, beroende på vad som passar dig bäst.
- Flexibel arbetsplats: Om du vill finns möjlighet att prova på att arbeta i flera olika verksamheter, både inom äldreomsorg och funktionsstöd.
Förmåner
Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner.
- Fler semesterdagar: Vårt kollektivavtal ger dig fler semesterdagar än vad som är lagstadgat från och med året du fyller 40.
- Semesterväxling: Alla med semesteranställning har under vissa förutsättningar en möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar.
- Löneväxling: Alla månadsavlönade har möjlighet att växla lön till pension.
- Arbetsskor: Vi tillhandahåller med arbetsskor.
- Förmånsportal ”Benify”: Här får du erbjudanden om rabatter. Många av dessa erbjudanden kan även komma din familj tillgodo.
Digitala verktyg
- digITeamet : Vi har också tillgång till digITeamet som har i uppdrag att öka hastigheten, nyttan och kvaliteten i införandet av digitala lösningar. digITeamet kan ge stöd och råd kring digitalisering och digitala verktyg. I digITeamet ingår medarbetare från äldreomsorgen som formulerar behov och hittar lösningar på utmaningar direkt sprungna ur verksamheten.
Lokaler och omgivningar
Södertälje kommun erbjuder ett stort spektrum vad gäller fysiska miljöer. Hos oss finns allt ifrån lantliga miljöer med betande kor i Hölö till den urbana miljön i centrala Södertälje. Vi vill mena att vi kan erbjuda något för alla smaker.
I kommunen har vi en väl utbyggd kollektivtrafik. Med pendeltåg tar det cirka en halvtimme till Stockholm. Det finns även direktbussar mellan Södertälje och Liljeholmen.
Utbildning
I Södertälje ser vi väldigt positivt på att våra medarbetare vill utbilda sig. Några exempel på utbildningar som vi erbjuder:
- Introduktionsutbildning: För att du ska få en bra start och känna dig trygg i dina arbetsuppgifter får du en grundlig introduktion. Vi arbetar med utbildade kompetenshandledare och använder ett uppskattat introduktionsmaterial för nya medarbetare i äldreomsorgen, Första steget. I vissa verksamheter kan vi även erbjuda mentorer.
- Läs till undersköterska på betald arbetstid: Genom den statliga satsningen Äldreomsorgslyftet kan du få möjligheten att utbilda dig till vårdbiträde eller undersköterska på betald arbetstid. Då varvas jobb med utbildning.
- Specialistundersköterska: Du som vill bli specialistundersköterska inom till exempel psykiatri eller demens har goda möjligheter att få utbilda dig på betald arbetstid.
- Språkkurser: För dig som behöver extra språkstöd har vi en anställd SFI-pedagog som hjälper till i verksamheten. Vi erbjuder också dig som vill komma in på en undersköterskeutbildning extra språkundervisning på betald arbetstid.
- Ledarskapsutbildning: Vi erbjuder en ledarskapsutbildning på högskolenivå (30 hp) för dem som vill och bedöms vara lämpliga.
- Specialistsjuksköterska: Du som vill bli specialistsjuksköterska kan i vissa fall få utbilda dig på betald arbetstid.
Aktiviteter
Vi är så glada att få stöd i vårt arbete med att erbjuda aktiviteter. I våra verksamheter får vi ofta besök av:
Kultur 365 är en verksamhet som arbetar med att erbjuda ett brett och varierat utbud av aktiviteter för seniorer och PlaymÄkers, ett projekt där ungdomar med kultur och teknik som redskap arbetar uppsökande mot äldreomsorgen.
Vi bedriver också ett eget arbete med:
- Aktivitetsombud: Vi har aktivitetsombud som har i uppgift att ordna aktiviteter för seniorer i kommunen.
Mångfald
Södertälje kommun är en miljö där olika kulturer och förhållningssätt möts. Här är några exempel på hur vi jobbar med mångfald.
- Svenska språket: För dig som behöver lära sig svenska har vi utarbetade metoder och upplägg inklusive en anställd SFI-pedagog som hjälper till i verksamheten.
- Högtider: Vi är noga med att uppmärksamma olika högtider som firas av såväl medarbetare som brukare.
- HBTQI: Vi jobbar aktivt med hbtqi-frågor och några kommunala verksamheter är också hbtqi-certifierade.
Här finns vi
Kontakt
Har du frågor, tveka inte att höra av dig!
Anne Carefjord, bemanningsassistent
08-523 068 62
Sara Milojkovic, bemanningsassistent
08-5230 4110
Silva Racho
08-523 041 89
Lahdo Soma, bemanningsassistent
08-523 039 62
Facklig kontakt
Nås via Kontaktcenter
08-5230 1000
Har du frågor, tveka inte att höra av dig!
Anne Carefjord, bemanningsassistent
08-523 068 62
Sara Milojkovic, bemanningsassistent
08-5230 4110
Silva Racho
08-523 041 89
Lahdo Soma, bemanningsassistent
08-523 039 62
Facklig kontakt
Nås via Kontaktcenter
08-5230 1000