Som teamchef är du en närvarande ledare i det dagliga omsorgsarbetet. Det innebär att en stor del av din tid spenderas i omsorgen så att du kan handleda, vara ett stöd och hjälpa dina kollegor att utvecklas. Du jobbar 80% i omsorgen och 20% kommer att bestå av administrativa uppgifter. 

Dina administrativa arbetsuppgifter består bland annat i att leda mötesforum, schemaplanering, medarbetarsamtal och medverkan i rekrytering. 

Du är närmast chef för ca 12 undersköterskor. Som teamchef rapporterar du till verksamhetschefen. Du deltar också i den lokala ledningsgruppen tillsammans med de andra teamcheferna för att vara delaktig i verksamhetens kvalitetsarbete och utveckling.

Du är en förebild och bärare av våra ledord; Omtanke, jämlikhet, förändring och tillsammans med ditt team arbetar du för att kunna erbjuda våra boende en hög livskvalitet.

Vi söker dig som är utbildad undersköterska med dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Vidare har du även erfarenhet av teamarbete tillsammans med undersköterskekollegor, sjuksköterskor och rehab, med den boendes bästa i fokus.

Dina personliga egenskaper
Som person är du ansvarsfull, organiserad, initiativrik och har god social kompetens.

Du har goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, då arbetet ställer krav på kommunikation, dokumentation och administration. Därav är det också viktigt att du har god datorvana.

Vi träffar gärna dig som vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg och som delar våra värderingar jämlikhet, omtanke och förändring.

Välkommen med din ansökan!

Sköndalsvillan är ett modernt vård- och omsorgsboendet i Tyresö som öppnade våren 2022. Vi är Sveriges första NollCO2-certifierade vård- och omsorgsboende som är planerat och byggt utifrån ett hållbarhetsperspektiv.

Sköndalsvillan ligger mitt i Tyresö centrum, med närheten till service och goda kommunikationsförbindelser. Inriktningarna är vård och omsorg för personer med demenssjukdom, somatik samt korttidsvård. Vi erbjuder ett boende med fokus på individanpassad stöd och omsorg för att bibehålla det friska hos individen.

Teamarbete för god kvalitet 
Vi arbetar i team runt den boende med undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, aktivitetscoach och fysioterapeut för att kunna erbjuda en hälsofrämjande vård och omsorg av mycket god kvalitet.

• Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation
  

• Storlek: 92 lägenheter, 5 våningsplan

• Kollektivavtal? Ja 

• Arbetskläder? Ja

Läs mer om Sköndalsvillan på Seniorval.se

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål 

Att utvecklas i sin yrkesroll är en förutsättning både för att trivas på jobbet och för att känna engagemang. Några exempel på utvecklingsmöjligheter inom Stora Sköndal:

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller, vilket ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.
  
  
• Teamchef: Vill du få mer ansvar och vara med och utveckla andra? Då kan du söka en teamchefsroll.

Utbildning 

Vi ger dig möjlighet att gå utbildningar och kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur.

• Återkommande utbildningar: Vi håller återkommande utbildningar inom HBTQ, HLR, hot och våld, BPSD, lyft- och förflyttningsteknik.

• Specialistundersköterska: Vår ambition är att erbjuda våra undersköterskor möjlighet att vidareutbilda sig till specialistundersköterska.

• Ledarskapsutbildning: Alla våra teamchefer erbjuds en ledarskapsutbildning motsvarande 30 högskolepoäng.

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

• Friskvårdsbidrag 3000 kr/år

• Tennisbana, utegym och bad (Sköndal)

• Skobidrag 300 kr/år

• Uteträning i grupp med personlig tränare (Nacka)

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Boka arbetspass via mobilen: Du som arbetar i äldreomsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind.

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper.

• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats.

• Vi tar tillvara på dina synpunkter.

Lokaler och omgivningar

De flesta av våra verksamheter ligger i Sköndal nära sjön Drevviken i natursköna omgivningar. På området Stora Sköndal finns växthus, badmöjligheter och vackra promenadstråk. Vi har också verksamheter i Nacka, Tyresö och Vällingby.

Allmänheten kan besöka café och restaurang i Kristinahuset. Julmarknad anordnas i växthuset.

Alla våra äldreboenden har sin egen prägel, t.ex. Villa Magnolia är ett boende med två stora takterrasser med utsikt över Drevviken. Villa Tollare, vårt moderna äldreboende i Nacka, har en stor fin takterrass där det njuts av fika och sol på sköna sommardagar. I Tyresö har vi Sköndalsvillan, som blev klart våren 2022.

Här kan du läsa mer om våra olika verksamheter. 

Aktiviteter

På Stora Sköndal hittar vi på mycket om dagarna! På varje enhet finns en aktivitetscoach, som håller i minst två aktiviteter per dag. De boende har en viktig roll i att besluta om vilka aktiviteter som ska göras, utifrån en arbetsmodell som vi kallar IDA (inflytande, delaktighet, aktivitet).

Följ gärna våra dagar på våra verksamheters Facebooksidor:

• Villa Magnolia

• Solgården 

• Villa Tollare

• Johannesgården

• Björkgården

• Villa Skönviken

• Sköndalsvillan

Flexibilitet

Vi erbjuder våra undersköterskor och vårdbiträden rätten till heltid.

Heltidsinförandet innebär att alla våra undersköterskor och vårdbiträden har rätt till att arbeta 100% varje månad. Varje år väljer du vilken tjänstgöringsgrad som du vill ha för det kommande året.