Tellusgatan ligger i Ödåkra och är permanent boende, enligt LSS § 9:8, för barn och ungdomar med omfattande funktionsnedsättningar som är i behov av särskild service. Här får barn med varaktiga funktionsnedsättningar, främst autism och i vissa fall även intellektuell funktionsnedsättning, det stöd och den omsorg de behöver för att leva ett gott liv.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Som stödpedagog har du en nyckelroll i att skapa struktur och delaktighet i barnens vardag. Genom din fördjupade kompetens stärker du det pedagogiska arbetssättet och följsamhet till metod i arbetsgruppen. Du driver kvalitetsutveckling på uppdrag av enhetschef och arbetar aktivt för den enskildes delaktighet och inflytande.

Du arbetar både pedagogisk och praktisk, och bidrar till en trygg, förutsägbar och stimulerande miljö där varje barn får utvecklas utifrån sina egna villkor. Du kommer att ingå i ett team där det krävs kunskap och erfarenhet av olika funktionshinder då behovet skiljer sig åt vad för slags hjälp och stöd våra barn och ungdomar behöver.

Du bidrar till det pedagogiska förbättringsarbetet, det kollegiala lärandet och samverkar med kollegor, arbetsledning, anhöriga och externa aktörer såsom skola och habilitering. Tillsammans med kollegor planerar, genomför och följer du upp pedagogiska insatser och säkerställer barnens omsorgsbehov. I arbetet ingår även att dokumentera, observera och utvärdera barnens utveckling och behov.

Allt arbete bygger på LSS lagstiftningens intentioner och utifrån fokus på barnrättsperspektivet. 

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning som minst omfattar en examen från yrkeshögskolan med 200 YH-poäng, alternativt läst 60 högskolepoäng där utbildningen eller kurserna haft en tydlig inriktning mot funktionshinderområdet eller det psykiatriska eller socialpsykiatriska området. 

För att gå vidare i processen behöver du även ha kunskap/erfarenhet av:

• pedagogiskt utvecklings- och förbättringsarbete inom ramen för LSS

• att arbeta med barn och unga med autism, inom exempelvis LSS, skola eller fritids

• utmanande beteende och tydliggörande arbetsmetodik 

Vidare behöver du även ha goda datorkunskaper och dokumentationsvana samt B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av AKK/TAKK och Studio 3.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Att arbeta med barn och unga med olika funktionsnedsättningar är ett brett och utmanande arbete som kräver ett strukturerat och reflekterande arbetssätt. I arbetet ingår det att vara kreativ, lyhörd och kunnig inom olika funktionshinder. Du behöver vara trygg i dig själv och bekväm med att arbeta självständigt och att handleda andra. 

• Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

• Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen. 

• Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

• Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

• Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

• Fackliga företrädare.

• Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.