Stödassistent/Stödperson till Resurspoolen Daglig verksamhet
Vi söker medarbetare till Daglig verksamhet. Din roll innebär att du ansvarar för att skapa och utveckla aktiviteter för medborgare med olika funktionsvariationer.
Höjdpunkter:
- Skapa härliga relationer med omsorgstagarna.
- Varierande och du får ha roligt på jobbet.
- Meningsfullt arbete som gör skillnad.
- Bidra med idéer och lösningar som utvecklar verksamheten.
- Förmåner som ger värde både på jobbet och i vardagen.
Scrolla ner och läs allt om jobbet.
Att arbeta som stödassistent/stödperson inom Daglig verksamhet innebär att du ansvarar för att skapa och utveckla aktiviteter för medborgare med olika funktionsvariationer.
Du kommer starta din karriär i vår resurspool som består av ca 20 medarbetare, vilket innebär att du kommer att arbeta på flertalet arbetsplatser som ersättare. Du ersätter kollegor som har planerad frånvaro, utbildning eller akut frånvaro. Detta innebär att du skall vara flexibel att arbeta på olika platser under en vecka.
Du kommer att bli introducerad på de arbetsplatser som du arbetar på. Du kommer vara anställd av en enhetschef men utifrån behov jobba på arbetsplatser inom alla delar av verksamheten. Detta innebär att du inte kommer ha en fast arbetsplats utan få möjlighet att uppleva stora delar av vad daglig verksamhet erbjuder.
Du kommer skapa dig erfarenhet och en känsla av vart dina egenskaper passar bäst. I framtiden kanske du önskar att arbeta inom ett av det kollegiala teamen eller så önskar du fortsätta att arbeta inom vår resurspool. Detta kräver att du uppskattar att arbeta med många olika medborgare, kollegor och inriktningar i verksamheten.
Du ska ha ett intresse av att jobba med metodutveckling och kognitiva stöd för målgruppen. Du ska ha känsla och engagemang för att jobba med omvårdnad och omsorg. Verksamhetens målsättning är att med kunskap och intresse och med ett värdigt bemötande skapa förutsättningar för en individuell utveckling för medborgaren och göra det med stor respekt för deras integritet och självbestämmande.
Vårt arbetssätt ska kännetecknas av kompetens, engagemang, delaktighet samt personligt ansvar. Du behöver kunna uttrycka dig i både tal och skrift utifrån verksamhetens skyldighet att dokumentera. Utifrån ett habiliterande/rehabiliterande synsätt stödja medborgaren samt genomföra omsorgsinsatser utifrån fattade beslut enligt SOL, LSS och HSL.
Om Daglig verksamhet
Våra medborgare får sin insats verkställd antingen i egna lokaler eller tillsammans med olika samarbetspartners (företag) ute i samhället. Idag har vi verksamheter i Östersund fördelade ca 45 olika företagsgrupper samt 25 grupper i egna lokaler.
På företag hjälper man till med enklare sysslor som exempelvis återvinning, service av fikarum, städ eller andra enkla uppgifter som du tillsammans med medborgaren kan lösa.
I våra egna lokaler är det andra saker vi tränar på genom att ge våra medborgare upplevelser som konst, social samvaro, pyssel och fysiska aktiviteter. Alla våra arbetsplatser arbetar inom Kollegiala team vilket innebär att all personal skall kunna arbeta inom teamets arbetsplatser. Ett team kan vara 3-4 arbetsplatser.
Vi söker dig som är utbildad stödassistent, stödperson eller vårdbiträde eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Krav
- Erfarenhet av att arbeta med målgruppen.
- B-körkort.
- God datorvana: All vår dokumentation sker digitalt.
- Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Meriterande
- Tecken som stöd: Samtliga av våra medborgare behöver stöd i olika saker som exempelvis kommunikation, planering och sociala färdigheter.
- Estetisk, musikerfarenhet: Bild, konst, musik, eller digitalt skapande är ngt som många av våra medborgare vill utvecklas i.
- Pedagogisk erfarenhet: Hela vår verksamhet bygger på att utveckla våra medborgare vilket innebär att din pedagogiska förmåga kan vara avgörande för medborgarens utveckling.
Dina personliga egenskaper är viktiga, därför söker vi dig som
- är en lyhörd och engagerad person med stor respekt för våra medborgare
- har en positiv människosyn och förmåga att skapa goda relationer
- är positiv till nytänkande och ser möjligheter samt har en vilja att bidra till att verksamheten utvecklas och förbättras
- är flexibel i ditt bemötande utifrån medborgarens behov
- tar egna initiativ vilket innebär att du måste ha ett gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt.
Här finns vi
Kontakt
Besöksadress
Rådhusgatan 21, Östersund
Har du frågor, tveka inte att höra av dig!
Fredrik Sillerström, enhetschef Dv 2
063-143897
[email protected]
Lars Nyström, enhetschef Dv 3
063-143817
[email protected]
Emilie Stenberg, enhetschef Dv 5
063-144205
[email protected]
Anette Wikman Norin, enhetschef Dv 4
063-141340
[email protected]
Facklig kontakt
Natalie Oginder
063-144506
[email protected]
Besöksadress
Rådhusgatan 21, Östersund
Har du frågor, tveka inte att höra av dig!
Fredrik Sillerström, enhetschef Dv 2
063-143897
[email protected]
Lars Nyström, enhetschef Dv 3
063-143817
[email protected]
Emilie Stenberg, enhetschef Dv 5
063-144205
[email protected]
Anette Wikman Norin, enhetschef Dv 4
063-141340
[email protected]
Facklig kontakt
Natalie Oginder
063-144506
[email protected]