Vanliga arbetsuppgifter

• Leda, planera och organisera verksamheten utifrån uppsatta mål.

• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor.

• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten.

• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners.

Som enhetschef inom Sektor funktionshinder har du det övergripande ansvaret för personal-, ekonomi- och medborgarfrågor i dina verksamheter. Under sommaren ligger fokus främst på att hålla verksamheten i gång, vilket innebär att du i mindre utsträckning arbetar med utvecklings- och förändringsarbete. I uppdraget ingår att säkerställa att verksamheten fungerar väl under hela sommaren. Du ansvarar för att vikarier känner sig välkomna, introducerade och trygga i sina roller, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för att våra medborgare ska få en trygg och meningsfull sommar med möjlighet till aktiviteter. En viktig del i rollen är att ha nära kontakt med medarbetarna, följa upp hur de mår och se till så att verksamheten fungerar som den ska. Du förväntas också vara närvarande ute i dina verksamheter för att få en god helhetsbild, fånga upp behov och säkerställa att allt flyter på.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, då det ger en god grund i chefsuppdraget. Tidigare erfarenhet från funktionshinderområdet är meriterande, liksom en förståelse för målgruppen och dess behov. Du kommer att arbeta i flera digitala system så som Heroma, Viva, MCSS, Procedo, DF-respons och Adato med allt från dokumentation, schemaplanering och avvikelser.

Introduktion
Som ny chef hos oss får du en gedigen introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Introduktionen består av både en kommungemensam del och en verksamhetsspecifik del, så att du känner dig trygg i ditt uppdrag. Under sommaren har alla sommarchefer regelbundna träffar med verksamhetschef, en gång i veckan, där du får stöd i chefsrollen samt information om tillgängliga stödfunktioner och resurser.

Om Sektor funktionshinder
I vår sektor arbetar över 60 enhetschefer för att tillsammans skapa goda förutsättningar för våra medarbetare att leverera trygg och kvalitativ vård och omsorg till våra medborgare. Vi inom sektor funktionshinder ansvarar för verksamheter inom LSS och SoL utspridda i hela kommunen och i de allra flesta verksamheter bedrivs vård och omsorg dygnet runt.

Din placering är på Krondikesvägen 60 men du kommer också att arbeta ute i de verksamheter som du har ansvarar för. Du har årsarbetstid och arbetar kontorstider mellan 08.00 och 17.00, 40 timmar i veckan. 

Vi söker dig som är beslutsam och har förmåga att snabbt fatta välgrundade beslut och agera även under tidspress eller i situationer med begränsad information. Du visar gott omdöme och skapar handlingskraft i organisationen. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du kan snabbt ändra arbetssätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändring.

Med ett starkt helhetsperspektiv förstår du din roll i ett större sammanhang och hur den egna verksamheten samspelar med organisationens övergripande mål. Ditt ledarskap präglas av ansvarstagande och beslut som alltid utgår från verksamhetens bästa. Som ledare är du lojal mot fattade beslut, styrdokument och gemensamma mål. Du bidrar till en positiv och professionell kultur och hanterar synpunkter och kritik konstruktivt, i rätt forum och med respekt för roller och ansvar.

Genom ett inkluderande och lyhört förhållningssätt skapar du goda samarbeten. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och hanterar meningsskiljaktigheter på ett respektfullt och lösningsfokuserat sätt. Din personliga mognad gör dig trygg, stabil och självreflekterande. Du skiljer tydligt mellan det personliga och det professionella och anpassar ditt ledarskap efter situation, individ och uppdrag.

Krav

• Läst minst 5 terminer av en universitetsutbildning med inriktning mot personal och arbetsliv, socialt arbete, rehab och hälsa, vård, folkhälsa eller risk och kris, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Kunna arbeta juni, juli och augusti.

• God datorvana.

• Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt.

Meriterande

• Examen från en universitetsutbildning med tydlig inriktning mot personal och arbetsliv, socialt arbete, rehab och hälsa, vård, folkhälsa eller risk och kris.

• Erfarenhet av funktionshinderområdet och socialpsykiatri.

• Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete.

• Körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Läs mer om vad Östersunds kommun erbjuder som arbetsgivare.