Karriärmål

Som legitimerad sjuksköterska är du kvalificerad för chefsroller inom vård- och omsorgsverksamheterna i Östersunds kommun. Om du har ambitionen och viljan att bli en framtida ledare hos oss så erbjuder vi dig stöd och tydliga vägar till att bli det.

• Ledarskapsprogram: Vi har ständigt behov av nya ledare och erbjuder därför ”Programmet för framtida ledare” till medarbetare som vill testa ledaryrket och få en inblick i vad ledarskap innebär. Genom programmet får du personlig och professionell utveckling vilket ofta leder till nya insikter och ett bra nätverk för framtida karriärsteg.

• Din löneutveckling: När vi sätter din lön utgår vi från våra tre kärnvärden: engagerat, omtänksamt och utvecklande för att uppmuntra motivation och resultat. Om vi anser att du uppnår dessa avspeglas detta i din löneutveckling. 

Utbildning

Här präglas arbetskulturen av en vilja att lära, hitta kreativa idéer och samarbeten. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. 

• Kompetensportalen: En plattform där vi samlat olika utbildningar. Vissa utbildningar är obligatoriska för dig som jobbar inom äldreomsorgen och andra kan du ta del av i samråd med din chef för att bygga på din kompetens.

• Äldreomsorgslyftet: Vi är en del av äldreomsorgslyftet vilket innebär att du som sjuksköterska har möjlighet att gå en specialistutbildning inom t.ex. geriatrik eller demens, samtidigt som du får full lön!

• Chefs- och ledarskapsutveckling: Vi har olika program och utbildningar för chefs- och ledarutveckling som syftar till att stärka chefer och utveckla deras personliga och formella ledarskap.

Digitala verktyg

Vi strävar efter att ligga i framkant när det kommer till digitalisering och söker hela tiden efter smarta lösningar som kan bidra till utvecklingen av våra verksamheter. Då vi är en glesbygdskommun är användandet av digitala verktyg och välfärdsteknik något som underlättar både för dig som medarbetare och för de personer som du ska hjälpa. 

Digitalt planeringssystem: Inom hemtjänsten använder vi ett digitalt planeringssystem. Du har en egen mobiltelefon där du kommer åt viktig information du behöver under arbetspasset. 

• Digital läkemedelssignering: I våra verksamheter använder vi digital läkemedelssignering via MCSS.

• Nattkamera: Både inom hemtjänsten och på våra äldreboenden förkommer användandet av kamera för tillsyn nattetid. 

• Surfplattor: På våra äldreboenden finns surfplattor som vi använder för att hitta på roliga aktiviteter tillsammans med medborgare. 

Hälsa

I Östersunds kommun tycker vi att det är viktigt att alla medarbetare mår bra. Det är helt enkelt en förutsättning för att man ska klara sina dagliga arbetsuppgifter och dessutom kunna ha en aktiv fritid.

• Friskvårdsbidrag: Medarbetare som är tillsvidareanställda har rätt till 2 000 kr/år. För timanställda baseras friskvårdsbidaget på den tiden du jobbar hos oss.

• Gemensamma friskvårdsaktiviteter: Varje år kör vi olika kommungemensamma friskvårdssatsningar i olika former. Exempel på aktiviteter är digital träning, deltagande i Hittaut och löpningskurser. Ofta har vi även tävlingar med fina priser för att motivera ännu mer!

Förmåner

Vi tar ansvar för alla våra medarbetare och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. 

• Fördel Östersund: Via vår förmånsportal Fördel Östersund kan du läsa om vilka förmåner som ingår i din anställning. Du kan även ta del av rabatter och erbjudanden hos kända varumärken och företag. 

• Semester redan första året: Om du har månadslön har du semester redan första året. Du har rätt till 25 semesterdagar per år. 

• Personalstöd via Falck Healthcare: Via Falck Healthcare kan du får gratis stöd från olika specialister som psykologer, jurister eller ekonomer. Du kan ringa under hela dygnet, både vardagar och helger.

• Extra semesterdagar: När du fyller 40 år har du rätt till 31 semesterdagar och när fyller 50 år har du rätt till 32 semesterdagar. 

• Byt semesterdagstillägg mot extra semesterdagar: Östersunds kommun har ett lokalt kollektivavtal som ger möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar med lön. 

• Glasögon: Om du behöver glasögon anpassade för skärmarbete står vi som arbetsgivare för kostnaden.

• Försäkrad: Via våra kollektivavtal har du ett försäkringsskydd som kompletterar det grundskydd som du har genom andra försäkringar.

• Lifeplan: Via Fördel Östersund får du tillgång till den digitala pensionstjänsten Lifeplan, där du kan ta del av din förväntade pension och få placeringsråd som är anpassade för dig. 

• Kaffe och te: Alla medarbetare har tillgång till gratis kaffe och te på arbetsplatsen. 

• Föreläsningar: Vi bjuder in intressanta föreläsare som du som medarbetare har möjlighet att anmäla dig till. 

Lokaler och omgivningar

Det är något speciellt med Östersund. Kontrasten mellan stad och fjäll är två av ingredienserna som gör kommunen unik. Här kan man både uppleva stadens puls, lugnet i naturen, olika matkulturer och evenemang som Storsjöyran.  

Som sjuksköterska bildar du ett arbetsteam tillsammans med omvårdnadspersonal, arbetsterapeut, fysioterapeut, samordnare och enhetschef. 

I din roll arbetar du med att bedöma, planera, genomföra och utvärdera de åtgärder som behövs för att främja fysisk, psykisk och social hälsa hos de äldre personer som bor på Ängegården. Du medverkar även aktivt till att de boende och dess anhöriga känner sig delaktiga och vara lyhörd för deras behov.

I arbetet ingår att handleda, utbilda och delegera vissa arbetsuppgifter till omvårdnadspersonal. Du kommer också att fortlöpande arbeta med systematiskt förbättringsarbete i olika kvalitetsregister. Här får du goda möjligheter att vara delaktig i att utforma samarbetet och utveckla verksamheten. 

Arbetstider och schema
Anställningen omfattar heltid, 100%. Arbetstiden är dagtid, vardagar.  Under sommarperioden kan du behöva ingå i helgorganisationen som ansvarar för ett större område.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och är trygg i din yrkesroll. Det är meriterande med erfarenhet från äldreomsorg, men inte ett krav. 

Dina personliga egenskaper är viktiga!
Vi förutsätter att du har ett stort engagemang och intresse av att arbeta med äldre personer. Det är viktigt att du är bekväm i att kunna handleda medarbetare och driva utvecklingsarbete i syftet att skapa de bästa förutsättningar för en god och trygg omvårdnad för våra boende.

För att du ska trivas och passa bra i rollen behöver du även

• ha ett gott bemötande mot både medarbetare och omsorgstagare

• ha en god samarbetsförmåga

• vara flexibel, ansvarstagande och kunna fatta egna beslut.

B-körkort är ett krav.

Framåt med hjärtat
Östersunds är en kommun där innovation och nytänkande uppmuntras och tas tillvara på. Vi är helt enkelt kommunen som går framåt med hjärtat.

• Verksamheter: Särskilt boende, hemtjänst, mötesplatser, anhörigavlösning

• Storlek: 900 medarbetare som erbjuder stöd till cirka 1 800 medborgare

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, upp till 2 000 kr/år för tillsvidareanställda

• Rätt till heltid: Ja, för tillsvidareanställda