Utbildning 

Vi är stolta över vår historia och långa tradition i att utveckla och arbeta med vård och omsorg som vi gjort sedan 1851. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare känner till och jobbar utifrån vår värdegrund; "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.

• Introduktion: Du får en introduktion i Ersta diakonis historia, våra traditioner och hur vi jobbar utifrån våra värderingar. För att du ska ha den kunskap som jobbet kräver får du även en introduktion i våra arbetssätt och rutiner. 

• Kompetensutveckling: Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs, exempelvis kan du ansöka om spetsutbildning till demensundersköterska.

• Akademiskt äldreboende: Vi jobbar nära forskning med målet att vara en lärande organisation som bedriver en omsorg baserad på ny kunskap. Vi använder arbetsmetoden Akademiskt äldreboende.

Digitala verktyg

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. 

• Digital signering: På våra boenden använder vi oss av digital signering av läkemedel.

Ledarskap 

För oss är ett gott ledarskap och närheten till chefer viktigt. Du har därför alltid en chef nära till hands när det behövs.

• Närvarande chefer: Alla boenden har en verksamhetschef med övergripande ansvar. På varje boende finns även enhetschefer som arbetar i verksamheten och har ansvar för runt 20 medarbetare. 

• Vi ser människan: Vi arbetar enligt modellen Utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

• Reflektion: På våra äldreboenden har vi veckovisa reflektionsmöten, som leds av verksamhetschefen. Här talar vi om hur vi jobbar, vad som fungerar bra och mindre bra samt vad vi kan ändra på.  

Aktiviteter

Vi har ett tydligt fokus på att de som bor hos oss ska få en aktiv och spännande vardag med roliga aktiviteter, trevliga måltider och möten.

• En meningsfull vardag:  Forskningen visar att ensamhet är en av de största orsakerna till depression hos äldre. Därför gör vi allt för att skapa en meningsfull vardag med gemensamma aktiviteter. Tillsammans gör vi varje dag händelserik och harmonisk. Aktiviteter utgår från de boendes önskemål samt årstid och högtid. 

• Måltiderna - dagens höjdpunkter: På Erstas äldreboenden är måltiden mycket mer än maten som ligger på tallriken. Här berättar Martin Andersson, dietist för Erstas diakonis sociala verksamheter, hur vi arbetar för att måltiderna ska bli dagens höjdpunkter för de boende.

Förmåner

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till Förmånsporten. Här har du möjlighet att sy ihop ditt eget förmånspaket och du får tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter, hotellvistelser eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Tillgång till lokaler: Som medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen som finns vid huvudkontoret på Erstagatan i Stockholm. Du har även rabatt om du äter här. 

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: 3 000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader.

• Aktiviteter: På huvudkontoret på Södermalm i Stockholm ordnar vi aktiviteter som är öppna för alla som arbetar inom Ersta diakoni. Ersta IF anordnar aktiviteter som exempelvis löpgrupp och yoga. Vi har även personalkör och meditation i Ersta kyrka. 

Lokaler och omgivning

Våra äldreboenden är moderna, med en planlösning och inredning som ska bidra till lugn och avskildhet. Här finns också öppna, gemensamma utrymmen och rum för att mötas en trivsam miljö.

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Tillsammans hittar vi dina styrkor, vad du trivs med att göra och utformar därefter din individuella kompetensutvecklingsplan.
• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det öppnar upp många möjligheter för dig som vill utvecklas och ta mer ansvar. 

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden. Vi har även individ- och familjeomsorg och driver Ersta sjukhus på Södermalm i Stockholm.

Tjänsten som sjuksköterska med inriktning mot kognitiva sjukdomar är ny och du kommer att tillhöra Ersta äldreomsorg och rapportera till områdeschefen för Erstas äldreboenden. Ditt uppdrag kommer främst att vara riktat mot Erstas äldreboenden men du kommer även stötta Erstas verksamheter inom LSS och hemtjänst med bl. a utbildningar.

I tjänsten ingår både strategiska och operativa arbetsuppgifter, till exempel:

• arbeta med metodutveckling för Erstas äldreboenden gällande bemötande av personer med kognitiva sjukdomar

• praktiskt handleda omvårdnadspersonalen i verksamheterna gällande svåra situationer som kan uppstå hos bonden med kognitiv sjukdom

• genomföra utbildningar för vård- och omsorgspersonal inom området kognitiva sjukdomar med fokus på bemötandefrågor

• ansvara för nätverksmöten med Ersta äldreboendes stjärnmärktinstruktörer.

Vi erbjuder dig ett arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att växa och utvecklas i rollen som sjuksköterska. Vi har ett positivt arbetsklimat med engagerade medarbetare där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boende som i ledarskap och medarbetarskap.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom kognitiva sjukdomar, alternativt har en annan akademisk utbildning men med dokumenterad specialistutbildning.

Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper.

Du har erfarenhet av att hålla i utbildningar samt att handleda personal.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av BPSD och kanske även har varit BPSD-instruktör samt har erfarenhet av att arbeta med SWEDEM.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi söker dig som vill utveckla både dig själv och vår verksamhet, och vara en del av ett team där gott bemötande och de boendes välbefinnande står i fokus. Du är trygg i dig själv och i din yrkesroll och trivs med att arbeta självständigt. Vi tror också att du beskriver dig själv som är strukturerad och tycker om att handleda och lyfta dina kollegor. Ditt förhållningssätt går hand i hand med Erstas värdegrund att se hela människan.

Ersta diakonis äldreboenden består av nio särskilda boenden, som under året arbetat med stjärnmärkningscertifiering. 

På Erstas äldreboenden vill skapa en vacker miljö där genuin hemkänsla möter dagens teknik.

Läs mer om Erstas äldreboenden på Seniorval.se

Ersta Ednahemmet

Ersta Hannahemmet

Ersta Lydiahemmet

Ersta Mariahemmet

Ersta Näsbypark

Ersta Sarahemmet

Ersta Susannahemmet

• Verksamhet: Vård- och omsorgsboende, demens och somatik

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Driftsform: Egen regi

Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte. Som medarbetare inom Ersta diakoni arbetar vi varje dag utifrån vår värdegrund "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.