Dela

Kungälv söker undersköterskor till hemtjänsten

Yrke: Undersköterska Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid Sök jobbet senast: 29 september 2022

Vi söker engagerade undersköterskor som vill vara med och forma framtidens hemtjänst i Kungälv!

Här känner vi stolthet över det viktiga arbetet vi utför för Kungälv kommuns invånare som är i behov av vårt stöd. Hos oss får du garanterat ett jobb som både är roligt och stimulerande.

Vi är inne i en spännande omorganisation med fokus på ombudsroller, vidareutbildning enligt Äldreomsorgslyftet och välfärdsteknik. Vårt mål är att skapa moderna och värdeskapande hemtjänstcentraler för att möta de utmaningar vi står inför.

Välkommen till en arbetsplats där vi verkligen bryr oss om varandra!

Karriärmål
Extra förmåner
Ledarskap
Digitala verktyg
Utbildning


Karriär 

Vi är en kommun i ständig utveckling, vilket innebär att du som medarbetare hela tiden får möjlighet att uppdatera din kompetens och få goda möjligheter till att utvecklas inom ditt yrke. Vi har löner som grundas på din arbetsprestation. 

Hos oss finns det olika möjligheter till utveckling utifrån din kompetens och erfarenhet. Här är några exempel. 

  • Ombudsroll: Som ombud fördjupar du dig inom ett område och stöttar dina kollegor genom dina kunskaper. Exempel på områden du kan bli ombud inom är digitalisering, kost, hygien och dokumentation. Inom vissa ombudsroller träffas du i nätverk. 
  • Omsorgshandledare: Som omsorgshandledare handleder och stärker du dina kollegor i det dagliga arbetet.
  • Planerare/koordinator: Som planerare/koordinator ger du förutsättningar för en god planerad verksamhet. Du kvalitetssäkrar planeringen utifrån individens behov utifrån tillgänglig personal i verksamheten. 
  • Yrkesambassadörer: Som ambassadör deltar du på mässor och möter elever i grundskolan och gymnasiet där vi marknadsför yrket.  
  • Handledare för elever: Som handledare har du hand om elever som går omvårdnadsprogrammet och ska göra sin praktik hos oss. Det är en viktig del av utbildningen och att den blir bra kan avgöra om de vill fortsätta att jobba inom vården. 



Hälsa

En framgångsfaktor för oss är att vi erbjuder hälsofrämjande arbetsplatser. En god hälsa är viktigt för att klara av de utmaningar vi möter i vardagen. Systematiskt arbetsmiljöarbete och delaktighet är några av grunderna för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats. Här är några andra exempel:

  • Friskvårdsbidrag: Ja, 1 500kr för helårsanställda. Delårsanställda får motsvarande anställd tid. Timanställda 300kr/halvår förutsatt att du jobbat tre månader och minst 40% i sysselsättningsgrad. 
  • Personal och- krisstöd: Du kan få stöd i både arbetsrelaterad och privat problematik, per telefon eller personligt besök. Tjänsten är tillgängliga dygnet runt per telefon och du är anonym gentemot din arbetsgivare.
  • Företagshälsovård: Du har tillgång till företagshälsovård vid arbetsrelaterade frågor.
  • Subventionerade motionslopp: Vi vill uppmuntra till motion och erbjuder därför att betala en del av anmälningsavgiften till motionslopp som till exempel Blodomloppet och Vårruset. 
  • Ersättning för nikotinhjälpmedel: Vi tillämpar rökfri arbetstid, därför erbjuder vi möjligheten att få ersättning för nikotinhjälpmedel.



Extra förmåner

För oss är det viktigt med balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi olika extra förmåner så du även får fördelar privat av att jobba hos oss.

  • Korta arbetsveckor: Vi tillämpar 37-timmars vecka för personal som omfattas av Kommunals avtalsområde.
  • Extra semesterdagar: Är du över 40 år och 50 år får du extra semesterdagar.
  • Billigare resor med kollektivtrafiken: Då vi är företagskund hos Västtrafik kan du resa med dem till ett förmånligt pris.
  • Miljöbil: Vi erbjuder alla våra tillsvidareanställda medarbetare som uppfyller villkoren i ”Regler för innehav av personalbil” att hyra miljöbil under tre år.
  • Kaffe och te: Alla medarbetare har tillgång till gratis kaffe och te på arbetsplatsen. 



Ledarskap

Hos oss jobbar engagerade och kunniga chefer som insatta i det dagliga arbetet. 

  • Nära ledarskap: För oss är det viktigt att våra medarbetare känner närvaro och stöd från sina chefer. Cheferna befinner sig i samma lokal som sina medarbetare och är involverade i det dagliga arbetet. De är tillgängliga för att ge stöd och hjälp när det behövs. 



Digitala verktyg

Vi är inne i en digitaliseringsresa. Målet är att förbättra dagarna för våra medarbetare och de som vi ger stöd åt. Här är några exempel på hur långt vi kommit med införandet av välfärdsteknik. 

  • Digitaliseringssamordnare: En person som arbetar verksamhetsövergripande med digitalisering.  
  • Digitaliseringsombud: Stöttar sina kollegor och de vi stödjer i användandet av digitala hjälpmedel. 
  • Nyckelfria lås: Inom hemtjänsten använder vi nyckelfrialås via Phoniro.
  • Digital läkemedelssignering: I alla våra verksamheter använder vi digital läkemedelssignering via MCSS.
  • Nattkamera: Inom hemtjänsten finns det några som har nattillsyn via kamera.
  • Inom kort: Snart kommer vi använda TES-appen inom hemtjänsten för en tryggare och säkrare hemtjänst. Då kommer vi via mobilen kunna föra daganteckningar och få tillgång till genomförandeplan. 



Utbildning

För oss är din kompetens och din förmåga att använda den av största vikt för att du ska känna att det är utvecklande och tillfredställande att jobba hos oss. Därför erbjuder vi personlig utveckling utifrån kompetens och erfarenhet. 

  • Introduktionsutbildning: Som nyanställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning för att du ska få en bra och trygg start på det nya jobbet. 
  • Interna återkommande utbildningar: Vi erbjuder våra medarbetare fler interna utbildningar inom bland annat förflyttningsteknik, brand, läkemedelsutbildning och handledarutbildning.
  • Lågaffektivt bemötande: En uppskattad utbildning där våra medarbetare får lära sig att bemöta de personer de stödjer på bästa sätt. 

Tillsammans med dina kollegor är du en nyckelperson i nätverket runt omsorgstagarna. Som undersköterska motiverar och stimulerar du omsorgstagarna utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål varför arbetsuppgifterna varierar. Du får ta del av många personers livssituationer vilket kan vara både intressant och utmanande. I arbetsgruppen arbetar du tillsammans med andra personer och professioner.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att vara kontaktpersonal, planera, genomföra, dokumentera i Treserva samt följa upp men även att utföra hälso- och sjukvårdande insatser delegerade från sjuksköterska.

Vi arbetar enligt den nationella värdegrunden och har ett salutogent synsätt som är grunden i personcentrerad vård och omsorg. Vi utgår därmed från ett hälsofrämjande förhållningssätt vilket bland annat innebär att tillvarata individens resurser och se till det friska hos varje brukare. Omsorgstagarna ska ha ett meningsfullt liv, där de är delaktiga och har inflytande.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en spännande miljö, där du kan göra skillnad.



Vi söker dig som är utbildad undersköterska. För oss är det viktigt att du har modet att ta dig an nya utmaningar och vill vara med och utveckla och förändra vår verksamhet. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som 

  • gillar att jobba med människor
  • är duktig på att samarbeta med andra och även jobba självständigt
  • alltid sätter omsorgstagarens individuella behov i fokus 
  • har ett professionellt bemötande gentemot de vi stödjer, anhöriga och medarbetare
  • är flexibel, noggrann och lyhörd
  • kan ta emot delegering av hälso- och sjukvårdsinsatser 
  • är positiv, engagerad och prestigelös
  • har en god fysisk förmåga.

Är du dessutom en person som gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter samtidigt som du är öppen för att lära dig av andra så ser vi att det här är ett uppdrag för dig.

Krav

  • Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift då det ingår i dina arbetsuppgifter att dokumentera och kommunicera med olika parter.
  • God datorvana då dator används som ett arbetsredskap.
  • I vissa områden krävs B-körkort och att du kan cykla.
  • Att du fyllt 18 år.
  • Svenskt arbetstillstånd.

Meriterande

  • Utbildning och erfarenhet av arbete inom vård och omsorg.



I hemtjänsten har du ett meningsfullt, social och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor. Ett flertal av våra hemtjänstgrupper utgår från hemtjänstcentraler vilket innebär att vi lättare kan samordna vår verksamhet och ge likvärdig omsorg till alla vi stödjer. Dessutom får våra medarbetare en bättre arbetsmiljö genom att skapa förutsättningar till att kunna arbeta mer aktivt med kompetensutveckling och kvalité på utförda tjänster. 

Vårt fokus är alltid detsamma: att möta omsorgstagarna behov. Detta gör vi genom att skapa bra arbetsplatser för våra medarbetare och att använda deras kompetens på bästa sätt.

Personcentrerad vård och omsorg
Vi utgår därmed från ett hälsofrämjande förhållningssätt vilket bland annat innebär att ta tillvara på individens resurser och se till det friska hos varje individ. Alla ska ha ett meningsfullt liv, där de är delaktiga och har inflytande.

  • Storlek: Inom hemtjänsten jobbar cirka 370 medarbetare som stödjer cirka 740 omsorgstagare
  • Organisationsform: Kommun
  • Kollektivavtal: Ja
  • Arbetskläder: Ja
  • Friskvårdsbidrag: Ja, 1 500kr för helårsanställda. 



Här finns vi

Kontakt

Besöksadress

Ytterbyvägen 2
442 81 Kungälv


Har du frågor, tveka inte att höra av dig!

Louice Wallin Jonsson
0303238000
rekrytering.tos@kungalv.se


Facklig kontakt

Kommunal
010 442 94 45

Sociala medier

Räkna ut resväg

Mer om oss

Läs mer om Kungälvs kommun

Ansök nu