Enhetschef Kvalitet, bemanning och köpta platser

• Central roll i att bygga upp och forma den nya funktionen.

• Bli del av en verksamhet med tydlig ambition att stärka kvalitet, samordning och strategisk utveckling.

• Betydelsefullt chefsuppdrag.

• Trygga anställningsvillkor samt möjlighet till utveckling.

• Vi uppskattar idéer och förslag från våra medarbetare.

Scrolla ner och läs allt om jobbet.

Som enhetschef får du en central roll i att bygga upp och forma den nya funktionen. Du leder utvecklingen mot ett mer sammanhållet, systematiskt och verksamhetsövergripande arbetssätt och blir en viktig del i funktionshinderverksamhetens fortsatta utveckling.

Arbetet bedrivs i nära samverkan med verksamhetschef och utifrån verksamhetsområdets övergripande mål och prioriteringar. Tillsammans driver ni strategiska utvecklingsfrågor och skapar förutsättningar för att utvecklingsarbetet får genomslag i hela verksamhetsområdet. En viktig del i uppdraget är också att bidra till att omsätta kommunens nya styr- och ledningssystem i verksamheten, med fokus på tydlig styrning, kvalitet, uppföljning och resultat.

Du leder verksamhetsutvecklare, metodutvecklare och samordnarfunktioner samt ansvarar för området köpta platser.

I uppdraget ingår bland annat att

• leda och utveckla det verksamhetsövergripande kvalitets- och förbättringsarbetet

• skapa gemensamma, effektiva och hållbara arbetssätt, processer och former för uppföljning

• utveckla bemanningsplaneringen ur ett helhetsperspektiv och bidra till att kompetens och resurser används flexibelt och utifrån verksamhetens behov

• ansvara för köpta platser och bidra till en långsiktig och strategisk planering av framtida behov

• analysera resultat, behov och utvecklingstendenser och omsätta dessa i prioriteringar och konkreta utvecklingsinsatser

• tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer bidra till hela verksamhetsområdets långsiktiga utveckling.

Uppdraget tar sin utgångspunkt i den nya organisationens mål om ökad kvalitet och likvärdighet, effektivare arbetssätt samt en mer strategisk samordning av bemanning, kompetens och resurser.

Vi söker dig som

• är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med god förmåga att skapa struktur, hålla ihop helheten och driva förändring tillsammans med andra

• rör dig naturligt mellan strategiska perspektiv och verksamhetsnära frågor och ser sambanden mellan kvalitet, kompetens, bemanning och ekonomi. Du skapar delaktighet och engagemang samtidigt som du är tydlig med riktning, prioriteringar och förväntningar.

Vi vill att du har

• relevant högskoleutbildning om minst 180 hp

• flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och ekonomiansvar inom området

• erfarenhet av förändringsledning, systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling

• god kunskap om socialtjänst, LSS och offentlig verksamhet

• god analytisk förmåga och erfarenhet av att omsätta resultat och analys i konkreta förbättringar

• mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• chefskap inom LSS eller funktionshinderområdet

• bemanning och kompetensförsörjning

• att leda specialister, utvecklingsfunktioner eller andra stödfunktioner

• köpta platser, externa utförare eller upphandling

• arbete i politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, och ser gärna att du är strategisk, analytisk och handlingskraftig och har god förmåga att skapa samarbete och förtroende. Du kan utmana befintliga arbetssätt när det behövs och har uthållighet att driva utveckling hela vägen från idé till konkret och bestående förändring.

Du har ett helhetsperspektiv, är lyhörd och tydlig och trivs i en roll där du både leder andra och skapar förutsättningar för organisationen att utvecklas2E