I rollen som undersköterska/vårdbiträde inom äldreomsorgen får du arbeta med något av det bästa och mest berikande som finns – att göra vardagen meningsfull för pensionärerna i Värmdö.

Att vara professionell handlar lika mycket om ett gott bemötande och förståelse för andra människors behov och känslor, som att arbeta med omvårdnadsuppgifter och service.

Vi arbetar  med att ha ett professionellt förhållningssätt både gentemot våra kunder och inom arbetsgruppen.

Vi söker dig som är utbildad undersköterska/vårdbiträde och/eller har tidigare erfarenhet av arbete inom hemtjänst och/eller äldreomsorg.

Krav

• Du behöver kunna tala och förstå svenska bra och även kunna uttrycka dig väl i skrift, då kommunikation är ett viktigt behov får våra äldre.

• Du ska även ha fyllt 18 år.

På grund av dålig busskommunikation ser vi helst att sökande har körkort samt bil.

Som person är du

• ansvarstagande, flexibel och har ett genuint intresse för människor

• bra på att bygga relationer och att skapa kontakt

• serviceinriktad och intresserad av att stärka den friska, hälsosamma delen av livet.

Vi lägger stor vikt vid sociala kompetenser och personlig lämplighet

Djuröhemmet är ett vård- och omsorgsboende med 57 lägenheter. Boendet är uppdelat på flera enheter varav 33 platser är för boende med somatisk problematik och 24 platser för personer med demensproblematik. 

Djuröhemmet  ligger i Djurhamn på Värmdö i en väldigt vacker skärgårds miljö. 

• Verksamheter: Särskilt boende, hemtjänst, demensdagverksamheter, öppen mötesplats för seniorer

• Storlek: Antal medarbetare: cirka 700

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, upp till 2 500  

• Delade turer: Nej 

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

• Utvecklade tjänster för undersköterskor: Du som är undersköterska med stor erfarenhet och kompetens kan få ett uppdrag som resurs till sjuksköterska eller arbetsterapeut. Här kan du utvecklas med mer avancerade omvårdnadsuppgifter.     

• Samordnare: Hos oss finns samordnare som coachar teamen och även administrativt hjälper till med planering. 

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller. Det ger dig extra ansvar för ett område du är intresserad av, exempelvis kost, språk, palliativ omvårdnad eller brand. Vi har även särskilda Silviaombud. 

• Projektmedarbetare/projektledare: Vi har alltid pågående projekt inom olika områden där du som medarbetare kan ta en aktiv roll i att driva på och utveckla. Du får också gärna initiera projekt om vi ser ett värde för verksamheten i det. Det kan till exempel handla om projekt inom välfärdsteknik och digitalisering.  

• Intern rörlighet: Om du vill testa att jobba i olika verksamheter är förutsättningarna för det goda. Våra chefer jobbar aktivt med att skapa förutsättningar för karriärvägar och flexibilitet inom organisationen. 

• Chefsroller: Har du funderat på att testa en chefsroll? Då är möjligheterna goda hos oss. Vi ser det som en styrka att många av våra ledare tidigare varit medarbetare i verksamheten.

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Som anställd hos oss får du subventionerad träning och massage genom friskvårdsbidrag. Bidraget är upp till 2 500 kr per år, baserat på din tjänstgöringsgrad. Via förmånsportal så kan du ta del av olika erbjudanden och rabatter kopplat till friskvårdsbidraget.

• Rökfri arbetstid: För att främja hälsan tillämpar vi rökfri arbetstid. 

• Företagshälsovård: Om du känner att ditt arbete påverkar ditt mående kan du få stöd av företagshälsovården.

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Nedan är exempel på förmåner som ingår i kollektivavtalet och andra förmåner som vi erbjuder.

• Generösa semestervillkor: Du har minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester. Som nyanställd har du dessutom rätt till semester redan under ditt första anställningsår.

• Tjänstepension: Generöst kollektivavtal innebär högre pension för dig. 

• SL-kort med löneavdrag: Du som vill köpa SL-kort kan få möjlighet att köpa ett årskort genom nettolöneavdrag.

• Bilpool: Du har möjlighet att boka en bil från vår bilpool, även på din fritid.

• Löneväxling: Du som är månadsavlönad har möjlighet att växla lön till pension.

Ledarskap

Vi bedriver ett aktivt arbete för att utveckla ledarskapet, främst genom dialog, möten och utbildningar. Här är ett par exempel på strukturerade satsningar vi erbjuder: 

• Ledarforum: I Värmdö finns ett ledarforum med målet att utveckla ledarskapet i kommunen. Plattformen erbjuder kommunikation, dialog och interaktion om Smartare Värmdö och styrande principer. 

• Academy: Ledare inom äldreomsorgen får möjlighet att delta i Academy, en utbildning inom kommunens utvecklingsmetodik och en träning i att leda sig själv och andra i förändring. 

Digitala verktyg

Värmdö kommun satsar på innovation och utveckling. I äldreomsorgens verksamheter använder vi digitala verktyg och välfärdsteknik i det dagliga arbetet. Några exempel på verktyg och system är:

• Dokumentationssystem: Vi dokumenterar i PulsenCombine.

• Nyckelfria lås: Vi har ersatt fysiska nycklar med en digital lösning i telefonen via Phoniro.

• Kompanion: Ett smart systemverktyg för hemtjänstplanering.

Lokaler och omgivningar

Värmdö erbjuder både fastland och skärgård, med över 10 000 öar. På sommaren finns allt från klippbad till sandstränder att njuta av. På vintertid är det populärt med vinterbad i anslutning till Djuröhemmet.

Jobbar du inom hemtjänsten får du möjlighet att röra dig runt i vår fina natur på arbetstid. Är du medarbetare på ett boende finns också väldigt bra möjligheter att tillsammans med kollegor och omsorgstagare upptäcka närområdet. 

Vi har två demensdagverksamheter. Dagskär ligger centralt i Gustavsbergs centrum, Daghöjden ligger på norra Värmdö. Vi har nära till naturen och vistas mycket utomhus i Värmdös härliga skärgårdsmiljö. 

Utbildning

Vill du vara hos oss och utvecklas i din kompetens finns goda möjligheter till det: 

• Introduktion: Utöver introduktionen du får av din chef så får alla nya medarbetare en halvdags introduktion till Värmdö kommuns uppdrag och förutsättningar. Du får också en introduktion till kommunarbete. 

• Fritidsstudier: Du som väljer att studera inom ett område som ger dig ökade kunskaper eller färdigheter av relevans för dina ordinarie arbetsuppgifter kan få ett fritidsstudiebidrag på 2 000 kr. Bidraget avser kostnader för resor, litteratur eller avgifter kopplade till studierna.

• Läs till undersköterska på betald arbetstid: Genom den statliga satsningen äldreomsorgslyftet kan du få möjligheten att utbilda dig till undersköterska på betald arbetstid. En unik möjlighet där jobb varvas med utbildning samtidigt som du får full lön. 

• Språkstöd: För dig som behöver extra stöd i svenska språket så kan vi erbjuda språkutbildning och digitalt språkstöd. Vi har också språkombud.