Nätverk för kompetensförsörjning

Arbetsgivare inom vård och omsorg har gemensamma utmaningar i att attrahera, rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Delar vi erfarenheter så behöver varje enskild arbetsgivare inte alltid uppfinna hjulet själv. För att underlätta dialog och utbyte driver Go Care ett nationellt nätverk för våra medlemmar. Tillsammans jobbar vi bredare, bättre och billigare.

Nätverksträffar

Vi bjuder in till digitala nätverksträffar. Varje träff fokuserar på ett ämne som i dialog med våra medlemmar framkommit som viktigt för att lyckas med kompetensförsörjningen. Deltagarna får på träffarna ta del av omvärldsbevakning, trendspaningar, insikter och inspiration från Go Care, ämnesexperter och tillfälle att lära av varandra.  

Höstens nätverksträff för medlemmar "Så får ni fler att välja vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet" kommer äga rum 5 november.Kontakta oss om du vill veta mer.

En central aspekt för att klara kompetensförsörjningen till äldreomsorg och funktionsstöd är att inspirera fler att gå vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet. På Go Cares nästa nätverksträff delar vi insikter och idéer kring hur ni som arbetsgivare kan jobba med detta inför 2025 års gymnasieval.

Under träffen får medlemmar ta del av:

Hur Södertälje kommun och Varbergs kommun framgångsrikt ökat söktrycket till vård- och omsorgsprogrammet. Södertälje har ett upplägg med traineeprogram och i Varberg har man ett lärlingsprogram.
Kiruna kommuns positiva erfarenheter av att erbjuda provjobb för 9:or på lov.
Leksands kommuns nya sätt att informera och inspirera högstadieelever att välja vård- och omsorg.
Go Cares nya guide till vård- och omsorgsprogrammet och hur ni som arbetsgivare kan nyttja den.
Erfarenhetsutbyte i mindre grupper med andra arbetsgivare.

Är du medlem kan du läsa mer på inbjudan.

Till inbjudan

Go Cares tredje nätverksträff för medlemmar "Så får du stjärnvikarierna att stanna och göra en långsiktig karriär ägde rum 7 maj 2024.

Då fick medlemmar bland annat:

Inspiration från Nacka kommun och AdeoCare som tidigare år lyckats få vikarier att stanna hos dem, både för extra jobb och långsiktiga karriärer.
Tips kring onboarding och offboarding.
Information om Go Cares aktiviteter i höst mot flera centrala yrkesroller för kompetensförsörjningen.

Go Cares andra nätverksträff ägde rum i mars 2024 och hade fokus på hur ni får hela organisation att dra åt samma håll för att lyckas med rekryteringen?

På träffen fick medlemmar bland annat:

Lyssna på hur samverkan kring rekrytering fungerat väl i en annan utmanande och växande bransch, Kriminalvården
Få inspiration från arbetsgivare i Arjeplogs, Södertäljes och Varbergs kommun som redan är igång med bred intern samverkan kring rekryteringar och delar med sig av lärdomar längs vägen.
Engagera er i diskussioner och erfarenhetsutbyte i mindre grupper om specifika ämnen.

Är din arbetsgivare medlem och du är intresserad av att se den inspelade versionen? Hör av dig direkt till Emma här nedan.

Go Cares första nätverksträff ägde rum i december 2023 och hade fokus på språkutveckling.

På träffen fick medlemmar bland annat:

Höra äldreminister Anna Tenje dela med sig av regeringens arbete kring språkutveckling och nationella språkkrav.
Inspiration och konkreta tips från arbetsgivarna Mölndals Stad och Ambea kring att stärka medarbetares språkkunskaper och Göteborgs Stad kring språkbedömning vid rekrytering.
Engagera sig i erfarenhetsutbyte med andra arbetsgivare i mindre modererade grupper.

Är din arbetsgivare medlem och du är intresserad av att se den inspelade versionen? Hör av dig direkt till Emma här nedan.