Tyresö kommun

Karriärmål

Utvecklas med oss
Det finns inte bara en väg till framgång – olika karriärvägar passar olika människor. Hos oss uppmuntras du att utforska nya möjligheter, oavsett om det innebär att ta steget till en ny tjänst eller att växa i din nuvarande roll. Det kan handla om att prova nya ansvarsområden, fördjupa din kompetens eller utveckla arbetsuppgifter du redan trivs med.

• Individuell utvecklingsplan: Som medarbetare får du en egen utvecklingsplan. Tillsammans med din chef sätter ni mål som både stödjer din personliga utveckling och verksamhetens riktning. Ni identifierar vilka kompetenser du behöver stärka för att ta nästa steg i din roll – idag och framåt.

• Äldreomsorgslyftet: Vi är en del av den statliga satsningen Äldreomsorgslyftet vilket ger dig som medarbetare chansen att utbilda dig till undersköterska samtidigt som du jobbar och får full lön.

• Ambassadör: Inom funktionsstöd kan du bli ambassadör för din yrkesroll. Våra ambassadörer besöker vuxenutbildningar, grundskolor, gymnasier och mässor för att sprida kunskap om hur det är att jobba inom funktionsstöd, karriärvägar, utbildning och arbetstider.

• Ombud: Som ombud inom funktionsstöd fördjupar du dig inom ett område och stöttar dina kollegor genom dina kunskaper. Exempel på områden du kan bli ombud inom är lättlästombud, säkerhetsombud, livsmedelsombud eller som inköpare/beställare.

• Delta i projekt: Om du har ett specialintresse finns möjlighet att delta i längre eller kortare projekt vars syfte är att utveckla olika aspekter i våra verksamheter, som t ex schemaläggning eller arbete kring specifika utvecklingsfrågor.

• Ledarskapsutbildning: Har du engagemang och potential för en framtida ledarroll? Då finns möjlighet att söka till vår interna ledarskapsutbildning – ett steg på vägen mot att växa som ledare hos oss.

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Du erbjuds ett friskvårdsbidrag på 2 500 kronor per kalenderår. Det kan nyttjas av alla som varit anställda minst sex månader. 

• Stöd som anställd: För att aktivt stödja medarbetare att tidigt komma till rätta med kriser och problem som kan vara både arbetsrelaterade och/eller privata, erbjuder vi tillgång till en informations- och vägledningstjänst. Stödet är telefonbaserat och du kan prata med en socionom, psykolog/psykoterapeut, jurist eller ekonom.

• Inre rummet: Du har tillgång till kurser i yoga, meditation och andningsövningar. 

Flexibilitet

• Möjlighet att välja: Då våra verksamheter igång dygnet runt har du möjlighet att kunna söka dig till en verksamhet/arbetsgrupp som erbjuder arbetstider som passar dig. 

• Flexibelt extrajobb: Som timvikarie har du möjlighet att påverka hur du jobbar genom att tacka ja/nej till pass som erbjuds dig.

• Obekväma tider: Jobbar du obekväma tider som kväll och helger är din arbetsvecka kortare.

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera förmåner. 

• Leasa miljöbil: Du har möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil under tre år och betala kostnaden via ett bruttolöneavdrag. Erbjudandet gäller alla tillsvidareanställda som har minst tre år kvar till pension.

• Förmånscykel: Du har möjlighet att beställa en förmånscykel. Du kan välja mellan elcykel, mountainbike, racer och allt däremellan. Du bekostar det genom bruttolöneavdrag på din lön.

• Personalförening: Vår personalförening Tykom ordnar en rad uppskattade aktiviteter för alla anställda. Du får även rabatt på en mängd olika ställen i Tyresö.

• Betald semester första året: Om du har månadslön får du som nyanställd betald semester redan första året. 

• Generösa semestervillkor: När du fyller 40 år har du rätt till 31 semesterdagar och från och med det år som du fyller 50 år har du rätt till 32 semesterdagar. Om verksamheten tillåter har du även möjlighet att byta din semesterdagsersättning mot extra semesterdagar om du har en tillsvidareanställning.

Ledarskap

• Ledarskapet är en nyckel till din framgång: Här får du en lyhörd och stöttande chef som ger dig rätt förutsättningar att lyckas i ditt arbete. Därför satsar vi på att utveckla gott ledarskap – för att du ska må bra, trivas och fortsätta växa hos oss.

• Tillitsbaserat ledarskap: I Tyresö kommun bygger vi vårt ledarskap på tillit. Vi tror på våra medarbetares förmåga att arbeta engagerat, ta ansvar och omsätta ny kunskap i praktiken. Tillsammans skapar vi arbetsplatser där både medarbetare och omsorgstagare trivs och mår bra.

• Tillgängliga chefer: Din chef kanske inte alltid sitter vägg i vägg – men finns nära ändå. Våra chefer är regelbundet ute i verksamheten och lättillgängliga via telefon och mejl. Du vet alltid vem du ska vända dig till om du behöver stöd eller har en fråga.

Som chef kan du förvänta dig ett gott stöd som gör det möjligt för dig att lyckas med ditt uppdrag. 

• Stödfunktioner: Förutom stöd från din närmsta chef har du god tillgång till expertis inom ekonomi, HR, kvalitetsfrågor, kommunikation, projekt, IT, upphandling och juridik.

• Ledarutveckling: Vi satsar på att utveckla ledarskapet genom ett ledarutvecklingsprogram. Programmet består av ledningsgruppsutveckling parallellt med ledarutveckling och möjlighet till chefscoaching.

• Chefsutbildningar: Alla chefer erbjuds interna utbildningar som ett stöd i uppdraget att vara arbetsgivare, ekonomi- och verksamhetsansvarig. 

• Chefsforum: Chefsforum är en mötesplats för alla chefer inom kommunen. Syftet är att arbeta med de strategiska målen och skapa en gemensam plattform. Vi träffas på chefsforum fyra gånger per år.

• Ny som chef: Nya chefer genomgår en introduktion som bland annat innehåller utbildningarna; ny som chef, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, styrsystem och personalsystem med mera. Vi följer upp introduktionen genom samtal och medarbetarmätningar.

Utbildning

• Introduktion: Vi är glada och förväntansfulla när en ny medarbetare ansluter till oss. Vårt mål är att du snabbt ska känna dig som en naturlig del av teamet. Därför erbjuder vi en strukturerad och omsorgsfull introduktion som består av:
  - Ett välkomnande av chef och kollegor samt rundvisning av arbetsplatsen.
  - Enhetens organisation och mål.
  - Förväntningar på din nya roll.
  - Övergripande information om kommunens organisation, förvaltningarna och deras verksamhet samt om den politiska organisationen.
  
  Efter sex månader följs introduktionen upp med ett uppföljningssamtal.

• Utbildningsportal: I kommunens utbildningsportal har vi samlat webbutbildningar för medarbetare inom vård och omsorg. Här finns både inköpta utbildningar, internt producerade utbildningar samt externa utbildningar från myndigheter och liknande. 

• Språkstöd via app: För medarbetare som vill stärka sina kunskaper i svenska erbjuder vi tillgång till en språkinriktad app. Appen fokuserar på yrkessvenska och hjälper dig att utveckla språket du behöver i ditt dagliga arbete.

Lokaler och omgivning

Tyresö kommun ligger strax sydost om Stockholm endast 15 min från Gullmarsplan. Det är enkelt att pendla hit tack vare goda bussförbindelser. Oavsett inom vilken verksamhet du jobbar inom får du uppleva en rik och varierad naturmiljö där skogar, sjöar, kustlandskap och skärgård samsas inom kommunens gränser. 

Digitala verktyg

Inom både äldreomsorgen och funktionsstöd använder vi oss av olika digitala verktyg för att underlätta både för våra medarbetare och omsorgstagare. Här kan du läsa mer om Tyresö kommuns digitaliseringsplan.

Exempel på verktyg som är digitala inom funktionsstöd:

• inköp
• verksamhetsstöd
• signering av läkemedel
• dokumentation
• utbildningsportal

Exempel på verktyg som är digitala inom äldreomsorgen:

• inköp
• klädhantering
• nyckelskåp
• app för att stärka språkkunskaper
• utbildningsportal
• chatbott för frågor kring rutiner
• dokumentation
• app för seniorers hälsofrämjande

Aktiviteter

Inom funktionsstöd erbjuder vi en lång rad olika sociala, fysiska och kulturella aktiviteter för våra deltagare. Det kan vara i gemensamma utrymmen eller närmiljön som t.ex. kulturaktiviteter, besöka träffpunkten Myggan, biobesök, restaurang- eller cafébesök. Våra medarbetare har kompetens i att anpassa aktiviteter, och vi har goda fysiska miljöer och hjälpmedel som stödjer deltagande.

Medarbetarna är vår viktigaste resurs
I Tyresö kommun präglas arbetsklimatet av hög ambitionsnivå och stor vilja till utveckling – både för verksamheten och för dig som medarbetare. Vi vet att engagerade medarbetare skapar framgångsrika verksamheter, och därför strävar vi efter att erbjuda rätt förutsättningar för att du ska trivas, växa och känna stolthet i ditt arbete.

Delaktighet genom god kommunikation
Vi värdesätter öppen dialog, korta beslutsvägar och ett ledarskap som lyssnar. Medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, samverkansgrupper och tillgängliga chefer gör det enkelt att påverka och vara delaktig i verksamhetens utveckling.

Vår omsorgsfilosofi – individen i centrum
Vi arbetar individbaserat och utgår alltid från varje persons unika behov och förutsättningar. Det kräver flexibilitet, lyhördhet och engagemang. Vår drivkraft är att få människor att känna sig som huvudpersoner i sina egna liv – varje dag.

Engagerade och erfarna medarbetare
Hos oss möter du kollegor som brinner för sitt uppdrag och för de meningsfulla mötena med omsorgstagare. Många har valt att stanna länge tack vare variationen i arbetsuppgifter, möjligheten att utvecklas i sin roll och det goda arbetsklimatet.

Våra värdeord
För att lyckas i våra uppdrag har Tyresö kommuns värdeord som vi följer och agerar efter i förhållande till vårt uppdrag, våra arbetsuppgifter och i relationen till de människor vi möter i arbetet. Genom dessa leder vi Tyresö framåt.

• Fokus på resultat – vi gör vårt bästa för Tyresöborna 
• Dialog – vi bygger relationer 
• Helhetssyn – vi samarbetar
• Engagemang – vi gör skillnad
• Mod – vi tänker nytt
• Tillit – vi tar ansvar 

Kort om oss

• Verksamheter: Hemtjänst, boendestöd, dagverksamhet för äldre, gruppbostad, servicebostad, daglig verksamhet, korttidsvistelse för barn och ungdomar.

• Hos oss jobbar bland annat: Undersköterskor, vårdbiträden, boendestödjare, stödpedagog, stödassistent, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och chefer.

• Storlek: Medarbetare inom funktionsstöd ca 150 och inom äldreomsorgen ca 200. Omsorgstagare inom funktionsstöd ca 150 omsorgstagare och inom äldreomsorgen 1 800.