Vi tar ansvar för våra medarbetare och erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder våra medarbetare inom äldreomsorg och funktionsstöd. Observera att erbjudandet kan se olika ut beroende på vilken verksamhet du jobbar i. 

Karriärmål

Hos oss finns olika möjligheter till utveckling utifrån din kompetens och erfarenhet. Här är några exempel. 

• Ombudsroll/ansvarsroll: Vill du fördjupa dig inom ett specifikt område och stötta dina kollegor med din kunskap? Inom äldreomsorgen erbjuder vi fler områden där du kan ta en ombudsroll. Inom funktionsstöd får du en ansvarsroll inom ett för oss viktigt område som t.ex. språk eller tandvård. 

• Planerare inom hemtjänsten: Vi har en central planeringsenhet som tar hand om planeringen för hela vår hemtjänst. Något för dig som är duktig på planering och administration.

• Administratör: Inom hemtjänst, på våra särskilda boenden och inom funktionsstöd jobbar administratörer som är behjälpliga våra områdeschefer inom områden som HR och ekonomi.

• Chefsroller: Siktar du på att ta en ledarroll? Hos oss finna alla möjligheter. Ett krav är högskoleutbildning. Inom äldreomsorgen har flera av våra chefer rekryterats internt och har tidigare haft en roll som undersköterska eller sjuksköterska. De finns också de som börjat som undersköterska och sedan gått kompletterande utbildningar. 

• Stödpedagog: Inom funktionsstöd finns rollen som stödpedagog vars uppgift är att erbjuda handledning och stöd till medarbetare inom områden som t. ex. pedagogik och digitala verktyg. 

• Samordnare: Som samordnare inom funktionsstöd hjälper du våra chefer genom att planera, leda och fördela det dagliga arbetet. Ett jobb med många bollar i luften. 

”Jag har gjort karriär inom äldreomsorgen i Torsby. Jag började som undersköterska sen pluggade jag socialomsorgsprogrammet på Karlstads universitet, blev områdeschef och idag är jag verksamhetschef.”  - Carina Stolpe, verksamhetschef inom äldreomsorgen i Torsby

Hälsa

Vi är stolta över att flera år ha haft Sveriges lägsta sjukfrånvaro. Detta beror mycket på att hälsofrågor är centrala för oss. Nedan är exempel på vad vi erbjuder kring hälsa och hur vi jobbar för att du som medarbetare ska må bra. 

• Generös företagshälsovård:  Om du känner att ditt mående påverkar ditt arbete negativt så kan du få stöd av företagshälsovården. Det spelar ingen roll om problemen är arbetsrelaterade eller inte. Privatliv och arbetsliv påverkar varandra och vårt fokus är att du mår bra. Vårt nära ledarskap gör också att chefer finns för dialog och kan uppmärksamma situationer och koppla in stöd.  

• Rabatt på gym: Du kan köpa gymkort till rabatterat pris på Sportlife-gymmen och Hälsolänken. 

• Gratis inträde på badhus: Vi erbjuder gratis bad på kommunens badhus.

• Personalklubb: Via vår personalklubb får du erbjudanden om olika friskvårdsaktiviteter som fisketävling, skiddag, underhållning, resor m.m.

• Motionslopp: Vi uppmuntrar till motion och bjuder därför på anmälningsavgiften om du vill delta i Borejoggen. 

Ledarskap

Ett transparent och nära ledarskap är vad som definierar vår ledarskapsstil inom äldreomsorgen och funktionsstöd i Torsby. Hos oss jobbar engagerade och kunniga chefer som är insatta i det dagliga arbetet. 

• Nära ledarskap: Inom äldreomsorgen sitter våra enhetschefer i samma hus som verksamheterna vilket gör det lätt att ha mycket dialog. Våra enhetschefer inom funktionsstöd besöker ofta verksamheterna och jobbar nära tillsammans med medarbetarna för att uppnå våra mål. Vi vill ha så mycket kontakt mellan medarbetare och chef så att det aldrig ska kännas konstigt att ta upp något. 

• Administrativ support i arbetsgrupperna: För att våra chefer ska ha en bra arbetssituation och kunna ge rätt stöd till teamen så satsar vi på stödfunktioner inom arbetsgrupperna som till exempel administrativ personal.

• Ledarskapsutbildade chefer: Våra chefer får gå en ledarskapsutbildning som kommunen ordnar för alla sina chefer oavsett område. Vi har även ett samarbete med Karlstads Universitet som erbjuder flera av våra chefer en utbildning specifikt inriktad på att leda inom vård- och omsorg. 

Digitala verktyg

I Torsby kommun var vi tidiga med att införa och utveckla arbetet med digitala verktyg. Som medarbetare kommer du till en organisation där de här arbetssätten fungerar väl. Tillgången till digitala verktyg varierar beroende på verksamhet och arbetsplats. Här är några exempel på digitala verktyg som vi använder oss av: 

• Nyckelfria lås: Inom hemtjänsten använder vi nyckelfria lås.

• Digital läkemedelssignering: I alla våra verksamheter inom äldreomsorgen använder vi digital läkemedelssignering.

• Digitalt verksamhetsstöd: Inom funktionsstöd använder vi Boet som underlättar för medarbetare och är ett pedagogiskt stöd för omsorgstagare.

• Digital dokumentation: Dokumentation, planering och information om planerade insatser är tillgängliga digitalt via en mobilapp. 

• Nattkamera: Inom hemtjänsten använder vi kamera för att slippa väcka omsorgstagare som har tillsyn på natten. 

• Surfplattor: På våra särskilda boenden använder vi surfplattor för att omsorgstagare ska kunna kontakta anhöriga, kolla sina sociala medier och hitta på andra roliga aktiviteter. Inom funktionsstöd används surfplattor både av omsorgstagare och medarbetare för att underlätta i vardagen med tydliga scheman men även för underhållande aktiviteter. 

• Modernt larmsystem: På våra särskilda boenden tar vi emot larm via en app i mobilen. 

• GPS-larm: För att omsorgstagare inom äldreomsorgen ska kunna röra sig fritt utan att riskera att gå vilse har vi tillgång till GPS-larm. 

• Läkemedelstilldelare: Gör det enkelt för omsorgstagare att ta sin medicin och larmar om man missar att ta den i tid. 

• För sinnena: Vi har flera verktyg för stimulans och aktivitet så som upplevelsecykel, terapidjur och Tovertafel, ett digitalt spel för personer med kognitiv utmaning. 

Utbildning

Vi satsar på utbildning och du som medarbetare har stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Tack vare många utbildningsinsatser har vi en hög kompetens bland våra medarbetare. Exempel på utbildningssatsningar som finns hos oss. 

• Tydlig utbildningsplan: Vi håller på att införa en tydlig utbildningsplan som du som medarbetare kommer kunna följa. Den kommer visa utbildningar som vi erbjuder och som du förväntas gå. 

• Chans till betald utbildning: Om du inte är utbildad undersköterska men vi ser att du passar i vår verksamhet finns möjlighet till utbildning. Torsby deltar i olika satsningar för att kunna erbjuda utbildning samtidigt som du jobbar och får full lön.

• Yrkesresan: Inom funktionsstöd erbjuder vi medarbetare utbildning via Yrkesresan som är en satsning på kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare. 

• Specialistutbildning för undersköterskor: Via den statliga satsningen Äldreomsorgslyftet kan du som är undersköterska utbilda dig till undersköterska med specialistkompetens inom demens.  

• Stöd vid studier: Om du som medarbetare tar initiativ till att du vill gå någon utbildning som är värdefull för din utveckling hos oss så kan vi titta på möjligheterna att ge dig stöd. Det kan vara ersättning för litteratur eller möjlighet att studera på arbetstid. Vi har flera sjuksköterskor som gått specialistutbildningar och fått den här typen av support. 

Flexibilitet

• Du ger schemaförslag: För oss är det viktigt att ditt arbete går ihop med ditt privatliv. Därför är du med och lägger ditt schema genom att ge förslag på när du vill jobba. Vi jobbar med schemaplanering i TimeCare. Vi försöker tillmötesgå förslagen så länge det går ihop med verksamhetens behov och regelverk. 

• Rätt till heltid: Vi tycket det är viktigt att du som medarbetare ska kunna jobba heltid om du så önskar. Ibland kan det innebära att du jobbar i flera verksamheter.

• Styr din arbetsdag: Att jobba inom äldreomsorg och funktionsstöd är ett flexibelt arbete där du har stora möjligheter att styra hur du lägger upp din arbetsdag. 

Aktiviteter

• Kulturombud: På våra särskilda boenden finns medarbetare som ansvarar för att hitta på aktiviteter tillsammans med de boende. 

• Side by side-cykel: Tillsammans med våra medarbetare på våra boenden för äldre kan boende ta en cykeltur i våra omgivningar med våra eldrivna Side by side-cyklar. 

• Rehablokaler: Vi har en nybyggd rehablokal där våra hemtjänstkunder efter bedömning av rehab-personal kan delta i träningsgrupper. 

• Fysisk aktivitet: Inom funktionsstöd erbjuder vi olika typer av fysik aktivitet och rörelseglädje för våra omsorgstagare, som bland annat fotbollsträning, motionslopp och dans. 

• För sinnena: Våra omsorgstagare inom funktionsstöd kan besöka vårt vita rum med vattensäng och ljus i olika färger för en lugn stund. Vi har även vårt Hawaiirum med varma lampor och sandstrand. 

• Utflykter: Inom funktionsstöd är utflykter en stor del av vår verksamhet. Vi har tillgång till bussar som vi använder för utflykter för att uppleva kultur, besöka spa eller åka på en shoppingtur.  

Lokaler och omgivningar

• Gemensam byggnad för hemtjänsten i tätort: Våra hemtjänstgrupper Torsby tätort utgår från en och samma byggnad som ligger centralt i Torsby. Varje grupp har en egen lokal i huset. Här finns också gemensamt lunchrum och omklädningsrum. Att vi är på samma ställe är socialt och ger liv och rörelse. Cheferna sitter också i samma hus vilket gör det enkelt att komma i kontakt med din chef. 

• Mindre särskilda boenden:  Vi har flera mindre boenden och det gör också att det finns äldreboenden i många områden i kommunen. Att det är mindre enheter som ligger lokalt ger en trevlig och familjär stämning mellan de boende och medarbetare. I genomsnitt bor det cirka 30 omsorgstagare på varje boende. 

• Funktionsstöd: Våra verksamheter inom funktionsstöd är alla centralt belägna i Torsby och har nära till natur. Lokalerna är anpassade efter våra boendes behov. 

Våra arbetsplatser är fulla av engagemang och möten mellan människor. Vi som arbetare här är stolta över våra verksamheter och det viktiga jobb vi utför. Tillsammans skapar vi väl fungerande verksamheter inom äldreomsorg och funktionsstöd som bidrar till ett gott och tryggt liv för Torsbys invånare som är i behov av vårt stöd. 

Nöjda omsorgstagare
Det bästa beviset för att vi gör mycket rätt? Att våra omsorgstagare uttrycker att de är nöjda med den vård och omsorg som vi jobbat hårt för att erbjuda dem, både genom våra dagliga samtal och genom undersökningar.

Ett transparent och nära ledarskap
Ett transparent och nära ledarskap är viktigt för oss i Torsby. Våra chefer är närvarande i verksamheterna och vi fokuserar på och värdesätter mycket dialog mellan chefer och medarbetare. Om det uppstår ett problem eller fråga ska din chef finnas närvarande i verksamheten för hjälp eller individuellt stöd.

”Se, bekräfta, åtgärda och hitta lösningar - det är så vi jobbar.”- chef inom äldreomsorgen i Torsby

Erfarenhetsutbyte mellan verksamheter
Kunskap och erfarenhetsutbyte är viktigt för utvecklingen av våra verksamheter. Vi vet att det finns värdefull kunskap hos våra medarbetare som är viktiga att alla får ta del av. Därför har vi regelbundet samverkansgrupper då medarbetare från olika arbetsgrupper träffas för att diskutera vad som funkar bra, vad som funkar mindre bra och om någon stött på något liknande och hittat en lösning. Det finns massor som vi kan lära av varandra och tillsammans hitta lösningar på problem. 

Aktivt medarbetarskap
Här i Torsby jobbar vi utifrån metoden aktivt medarbetarskap. Det innebär att vi är måna om att ta vara på våra medarbetares idéer och kompetens. Vi lär av varandra för att skapa de bästa möjliga arbetsplatserna där du som medarbetare känner dig behövd och uppskattad. 

Vem trivs hos oss?
Jobbet i äldreomsorgen och funktionsstöd är omväxlande och de som trivs hos oss har ett positivt förhållningssätt, ser möjligheter och blir stimulerade av mötet med människor. 

Kort om oss

• Verksamheter: Hemtjänst, särskilda boenden, dagverksamhet för demens, service- och gruppboende LSS, personlig assistans, daglig verksamhet och korttidsvistelse LSS. 

• Hos oss jobbar bland annat: Vårdbiträden, undersköterskor, stödpedagoger, stödassistenter, personliga assistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, aktivitetsansvarig/äldrepedagoger, samordnare, handläggare, chefer och biståndshandläggare.  

• Storlek: Cirka 500 medarbetare inom äldreomsorgen som hjälper cirka 300 omsorgstagare i hemtjänsten och 140 på våra vård- och omsorgsboenden. Inom funktionsstöd är vi ca 100 medarbetare som tar hand om ca 100 omsorgstagare.