Karriärmål

• Möjlighet för dig som saknar utbildning: Ser vi att du är duktig på ditt jobb och passar i yrket men saknar formell utbildning erbjuder vi dig möjligheten att studera till undersköterska. Det ger dig en tryggare anställning, bredare kunskap och en högre kompetens inom vårdyrket. 

• Ombud: Du har möjlighet att bli ombud inom ett specifikt område som intresserar dig. Du kan bland annat bli ombud inom områden som kost, hygien, aktiviteter och brandsäkerhet. Du får utbildning inom ditt område som du sedan delar med dig av till dina kollegor. 

• Digicoach: Har du ett intresse för digitala lösningar? Då finns möjligheten att bli digicoach som en typ av ombud för digitalisering. Det innebär att du hjälper till med att hitta, införa och få dina medarbetare att jobba med digitala lösningar.

• Kvalitetsundersköterska: För att säkerställa kvaliteten i våra verksamheter har vi kvalitetsundersköterskor vars uppgift är att upprätthålla och utveckla kvaliteten. 

• Intern rörlighet i kommunen: Inom Säters kommun uppmuntrar vi våra medarbetare att testa på att jobba i andra verksamheter. Då vi är en liten kommun lär vi känna varandra bättre vilket främjar både samarbete och rörlighet mellan våra olika verksamheter. 

• Aspirantprogram: Du som har ambitionen att ha en ledarroll i framtiden kan bli nominerad att gå vårt aspirantprogram där du får vidareutveckla dina ledaregenskaper. 

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: Du erbjuds ett friskvårdsbidrag på 750 kr/år. 

• Företagshälsovård: Om din hälsa påverkas av ditt arbete har du möjlighet att ta del av företagshälsovården. För att få tillgång till företagshälsovården ska du prata med din chef. 

• Förmåner för hälsan: Vi erbjuder dig som medarbetare bruttolöneavdrag för tandvård, IVF-behandling och synfelsbehandling. 

Flexibilitet

• Möjlighet att vara med och välja schema: Eftersom våra verksamheter inom vård och omsorg är igång dygnet runt, alla dagar i veckan, så finns det stor flexibilitet i arbetstider och schemaläggning. Vi vill att våra medarbetare ska få vara delaktiga i hur de vill jobba och vi försöker tillgodose detta så länge det fungerar med verksamhetens behov. 

• Rätt till heltid: I Säters kommun har du rätt till heltid och möjlighet till deltid om verksamheten så tillåter. 

Förmåner

Vi tar ansvar för att du ska ha trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera förmåner. 

• Rabatt hos Dalatrafik: Du har möjlighet att köpa ett resekort hos Dalatrafik till ett förmånligt pris. 

• Extra semesterdagar: När du fyllt 40 år får du sex extra semesterdagar och ytterligare en dag när du fyllt 50 år. 

• Arbetskläder och skobidrag: Vi tillhandahåller med de kläder som du behöver på din arbetsplats. Du får också ett skobidrag vart tredje år. 

Ledarskap

• Nära ledarskap: Hos oss är det aldrig långt till din närmsta chef. Våra chefer har sin arbetsplats i verksamheten för att kunna vara närvarande, tillgängliga och insatta i det dagliga arbetet. 

• Kontinuerlig kompetensutveckling: För att våra chefer ska få de bästa förutsättningarna för ett bra ledarskap erbjuder vi chefer kontinuerlig kompetensutveckling.

• Feedback-kultur: Vi har en feedback-kultur vilket innebär att vi har en öppenhet där alla ska känna sig trygga i att kunna uppmärksamma sådant som är bra i våra verksamheter men även sådant vi kan bli bättre på. 

• Stöd till chefer: Personalenheten leder och stöttar våra chefer. Våra chefer har också tillgång till stöd inom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering så de ska kunna fokusera på det som de är bra på, att leda verksamheten och finnas där för sina medarbetare. 

Digitala verktyg

Idag är datorer och mobiltelefoner våra främsta arbetsverktyg. Vi är nyfikna och jobbar hela tiden för att hitta olika digitala lösningar som underlättar för våra medarbetare och omsorgstagare. Vi har digicoacher på varje enhet vars uppgift är att hitta, införa och hjälpa medarbetare att jobba med digitala lösningar.

Här är några exempel på vad vi använder i våra verksamheter. 

• Digital läkemedelssignering

• Digital dokumentation

• Digitala trygghetslarm

• Nyckelfrialås inom hemtjänsten

• Tillsyn via kamera för att inte störa nattsömnen

• Digitala medicinskåp

Vi har även flera digitala verktyg som vänder sig direkt till våra omsorgstagare som till exempel:

• Surfplattor

• Robotkatter - pälsbeklädda sällskapsrobotar som ser ut som katter och reagerar när de blir klappade

• Mobii KomiAktiv - en interaktiv projektor

Utbildning

För att du som medarbetare ska hålla dig uppdaterad, utvecklas och känna inspiration i jobbet erbjuder vi utbildning och kompetensutveckling.

• Handledare och introduktion: Alla nyanställda får en handledare den första tiden. Din handledare ansvarar för att genomföra kommunens övergripande introduktionsprogram tillsammans med dig och för introduktionen på arbetsplatsen.

• Kontinuerlig kompetensutveckling: Exempel på återkommande utbildningar är BPSD, hygien, brand och halkkörning för hemtjänstpersonalen. 

• Läs till undersköterska på betald arbetstid: Genom den statliga satsningen äldreomsorgslyftet kan du få möjligheten att utbilda dig till undersköterska på betald arbetstid. Då varvas jobb med utbildning så du får lön medan du studerar.

Lokaler och omgivning

I Säters kommun finns tre äldreboenden, ett i tätorten Säter, ett i Stora Skedvi och ett i Gustafs. Äldreboendena i Gustafs och Stora Skedvi ligger naturskönt i utkanten av villaområden och gränsar till åkrar och ängar. Hemtjänstgrupperna har sina lokaler i anslutning till samtliga äldreboenden.

Från tätorten Säter är det ca 12 km till både Gustafs och Stora Skedvi. Jobbar du i tätorten Säter finns det ett litet centrum, villaområden och några hyreshus som ligger utspridda. I Gustafs finns en liten mataffär villaområden och några hyreshus, så även i Stora Skedvi. Runt omkring dessa små samhällen breder landsbygden ut sig med byar, åkrar och ängar med betande djur, skogar och sjöar, Dalälven rinner igenom kommunen.

Aktiviteter

Vi anordnar många olika aktiviteter för våra omsorgstagare som bor på äldreboenden. Vi uppmuntrar även våra medarbetare att delta i planering av aktiviteter. Är du en kreativ person tar vi gärna tillvara på dina idéer och förslag om hur vi kan skapa det lilla extra för våra omsorgstagare. Exempel på aktiviteter är café, pubaftnar, besök av olika djur, hotellfrukostar, årstidsinspirerade fester med mera. 

Vi som jobbar här
Säters kommun erbjuder arbetsplatser att trivas på. Flera av våra medarbetare har jobbat med oss i 40 år vilket är ett kvitto på att vi har medarbetare som trivs. Här arbetar personer i alla åldrar, med olika personligheter, bakgrunder och intressen som kompletterar och stärker varandra genom ett utbyte av kunskap och erfarenheter. Gemensamt för oss alla är vårt genuina engagemang för andra människor. Vi är proffs på det vi gör samtidigt som vi är prestigelösa, flexibla och öppna för att testa nya saker för att driva utvecklingen av våra verksamheter framåt. 

Fokus på individen
Här är vi måna om att erbjuda våra omsorgstagare det lilla extra. Vi jobbar funktionsbevarande, personcentrerat och anpassar oss efter våra omsorgstagares unika behovs- och livssituation. En viktig målsättning är att kunna erbjuda våra omsorgstagare en aktiv och meningsfull dag. 

För det dagliga arbetet har vi tydliga arbetsrutiner och jobba utifrån genomförandeplaner och kontaktmannaskap. Men eftersom vi jobbar med människor så sker det ibland oförutsedda saker därför brukar vi säga att varje dag är ett oskrivet blad. 

Som medarbetare är du en viktig del i helheten
För oss är det viktigt att våra medarbetare känner delaktighet och möjlighet att påverka arbetsprocessen. Allas åsikter är lika viktiga och vi är duktiga på att berömma varandra och komma med förslag på förbättringar. Hos oss blir du en viktig del en fin gemenskap där vi har roligt på jobbet och är duktiga på att berömma varandra!

• Verksamheter: Särskilt boende, demensboende, korttidenhet, dagverksamhet och hemtjänst. 

• Storlek: Ca 200 medarbetare och ca 420 omsorgstagare

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 750 kr/år

• Rätt till heltid: Ja