Tipsa om jobbet

Sjuksköterska till hemsjukvården i östra, västra samt centrala Karlstad

Yrke: Sjuksköterska Anställningsform: Tillsvidareanställning, 100% Lön: Månadslön Sök jobbet senast: 16 juli 2023

Nu söker vi dig som är sjuksköterska/distriktssköterska, till våra sjukskötersketeam inom hemsjukvården i östra, västra och centrala Karlstad!

Arbetet är omväxlande, lärorikt och spännande. Du får en central roll, stort ansvar och arbeta både självständigt och i team. 

Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vi har fokus på utveckling och nytänkande. Vi ligger i framkant på en rad områden som digitalisering, kompetensutveckling, nära vård och teamarbete mellan olika yrkeskategorier samt ledarskap. 

Här finns stora möjligheter att utvecklas - väx med oss!


Karriärmål
Hälsa
Förmåner
Ledarskap
Digitala verktyg
Utbildning

Karriärmål

Du har årligen utvecklingssamtal tillsammans med din chef där ni gemensamt tar fram en utvecklingsplan för dig. Det finns många möjligheter att utvecklas hos oss både i olika roller och olika typer av verksamheter - väx med oss!

Nedan är några exempel på roller som kan vara ditt nästa karriärsteg.

  • Specialist: Hos oss har du chans att bli specialist. Du kan som sjuksköterska få chans att gå en specialistutbildning med stöd av oss.

  • Verksamhetsutvecklare: I den här rollen jobbar du med övergripande förbättringsprojekt för flera verksamheter. Rollen är en stabsfunktion för ett verksamhetsområde, till exempel hemtjänst eller trygghetsboende. Ofta har du haft en administrativ- eller chefsroll innan du tar detta steg i karriären. 
  • Chefsutvecklingsprogram: För dig som är intresserad av att utvecklas inom ledarskap finns möjligheten att antas till vårt interna chefsutvecklingsprogram. Efter ledarskapsprogrammet har du större chanser när du söker chefstjänster i vår organisation. 



Utbildning

Kompetensutveckling är central i vår verksamhet. Just nu satsar vi på en tydlig och bra struktur för detta med kompetenscenter och digital lärplattform. 

  • Kompetenscenter: Vi kommer ha en enhet inom vår organisation som bara jobbar med att stödja dig som medarbetare och våra team med kompetensutveckling. Denna stödfunktion kommer hjälpa till att organisera all kompetensutveckling - vem ska gå vad när och varför - samt anordna både fysiska och digitala utbildningar. Kompetenscentret kommer ha en lokal där utbildningar hålls för att samla allt på ett ställe. 
  • Digital lärplattform: Ett viktigt verktyg för att kompetenscentret ska kunna stötta dig som medarbetare är att vi kommer ha en digital lärplattform. I den har du din egen profil och kan se all planering och genomföra dina utbildningar.   

  • Introduktion: Alla medarbetare i Karlstads kommun oavsett vilket område man jobbar inom får en introduktion för att välkomnas och introduceras i våra övergripande arbetssätt och kultur. Du får även introduktion och handledning i ditt team som anpassas efter dina behov som nyanställd, se mer i punkten om mentorskap nedan. 
  • Mentorskap: Som sjuksköterska i äldreomsorgen har du en hög grad av självständighet och mandat som kräver trygghet i yrkesrollen. Därför satsar vi på att ge dig en bra grund att stå på och ger dig en introduktion med utbildning och en mentor/handledare i minst fyra veckor när du börjar hos oss. 



Digitala verktyg

Vård- och omsorgsförvaltningen som hemsjukvården är en del av har fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi är utsedda till modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. Nedan några exempel på hur vi jobbar med detta.  

  • Dokumentera, läsa genomförandeplan och signera digital: Vi jobbar i appen Treserva med att underlätta all dokumentation av vårt arbete. 
  • Trygghetskamera: Vi behöver inte störa med fysiska besök på natten utan kan titta till digitalt. 
  • Läkemedelsfördelare: Vi har tillgång till läkemedelsfördelare som hjälper kunden ta sin medicin enligt föreskrift. De doserar och påminner när läkemedel ska tas.  
  • Nyckelfria lås: I vår verksamhet utrustas dörrar med nyckelfria låsvreden som personalen kan öppna med en app. Det skapar stor flexibilitet i planeringen.  
  • GPS-larm: Kunder som löperrisk för fallolyckor eller att gå vilse får tillgång till GPS-larm i form av ett armband.

  • Ätrobotar: För kunder som har svårt att äta själva finns tillgång till så kallade ätrobotar som hjälper dem bli mer självständiga i samband med måltider.   

  • Intelligenta duschar och bidé: Våra intelligenta duschar hjälper kunder med svårigheter att klara av duschmomentet mer självständigt. Dusch och torkbidé använder vi också och de är en sits som man sätter på vanliga toaletten som spolar rent och torkar så att personen inte behöver hjälp med det.

  • Virtuell motionscykel: Med vår virtuella motionscykel Motiview, som är utrustad med storbildskärm, kan våra kunder ta cykelturer i virtuella miljöer.

  • Digitala terapidjur: På våra boenden finns digitala husdjur. De ser ut som hundar eller katter och rör sig som riktiga djur. De reagerar även när de blir klappade.  

Bidra till ökad självständighet
Digitalisering i äldreomsorgen innebär inte bara att vi inför teknik och nya arbetssätt i våra verksamheter. Vi hjälper även seniorer i Karlstad att hitta smarta lösningar som de kan använda i sin vardag helt utan vår hjälp. Vår roll är att coacha och visa på möjligheter. Här är exempel på hur vi jobbar med detta. 

  • Visningsmiljö: Vi har en visningsmiljö dit personer kan komma för att klämma, känna och prova produkter som underlättar vid fysiska såväl som kognitiva nedsättningar, samt syn- och hörselnedsättningar. Besökarna kan också få professionella råd, tips och hjälp av våra arbetsterapeuter. För den som vill söka information digitalt har vi även erbjuda en digital visningsmiljö som du hittar här.
  • Demonstrerar i hemmen: Alla hemtjänstgrupper, trygghetsboenden och rehab-stationer har ett urval av smarta saker som de kan ta med till kunder för att visa och inspirera.   



Ledarskap

Ett nära och kompetent ledarskap ger bäst förutsättningar för dig som medarbetare. Vi satsar därför på följande för att säkerställa detta. 

  • Kompetensutveckling av chefer: Våra chefer kan få individuell coaching eller handledning i grupp och även få gå olika utbildningar. Alla nya chefer går ett gemensamt utbildningsprogram som heter "Ledarskap i Karlstads kommun". 
  • Gruppledare: På varje enhet i äldreomsorgen finns, utöver enhetschef, en gruppledare/samordnare för att stötta teamet i arbetet och även bistå administrativt. Att den här rollen finns underlättar för dig som sjuksköterska i ditt samarbete med omsorgspersonalen.  
  • Närhet till personal: Vi jobbar hårt för att våra chefer ska vara närvarande för sin personal och ha så små arbetsgrupper som möjligt, 25-40 medarbetare. 



Hälsa

  • Friskvårdsbidrag: Alla våra medarbetare kan få ett friskvårdsbidrag på max 3 000 kronor per år.

  • Haga motion: Du erbjuds gratis träning på Karlstads kommun egna friskvårdscenter, Haga Motion. De erbjuder bland annat styrketräning, spinning, gympa och massage.
  • Sundstabadet och Vålbergsbadhus: Avgiftsfri simning måndag-fredag.
  • Företagshälsovård: I samarbete med vår företagshälsovård arbetar vi främjande, förebyggande och vi har ett personalstödsprogram där våra medarbetare kan få anonym telefonrådgivning i både arbetsrelaterade och privata frågor.
  • Motionslopp: Kommunen bjuder på anmälningsavgiften om du vill vara med i ett motionslopp som till exempel Karlstads Stadslopp, Energiruset, Vårruset eller Tjurruset.



Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner. 

  • Extra semesterdagar: Du har möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar med lön, så kallas semesterväxling.
  • Löneväxling till pension: Löneväxling är en form av pensionssparande. Det innebär att du som anställd erbjuds att växla en del av din bruttolön till ett pensionssparande i stället för att ta ut allt som lön. Med andra ord så inkomstbeskattas inte det löneväxlade beloppet direkt när inbetalningen sker, utan först när pensionen betalas ut.
  • Hyr semesterbostad: För dig som vill semestra på västkusten eller i fjällen finns möjlighet som kommunanställd att till bra pris hyra rum på semesteranläggningen Sunna på Tjörn eller hyra stuga vid Gruvens Fäbod i Sälen.
  • Hyr personalcykel: Alla tillsvidareanställda kan förmånligt hyra en personalcykel för privat bruk genom ett bruttolöneavdrag.
  • Hyr miljöbil: Alla tillsvidareanställda kan förmånligt hyra en miljöbil för privat bruk genom ett bruttolöneavdrag.




Aktiviteter

Många av patienterna du hjälper är äldre. Som en del i vårt hälsofrämjande synsätt ordnar Karlstads kommun ett stort utbud av aktiviteter för seniorer.

  • Aktivitetssamordnare:  Karlstads kommun har anställda aktivitetssamordnare som har i uppgift att ordna aktiviteter för seniorer i kommunen.
  • Trivseltid: Vi erbjuder våra kunder trivseltid. Det innebär att vi genomför olika aktiviteter utifrån kundens önskemål, både enskilt och tillsammans. Det kan vara allt ifrån fikastund till en hockeymatch.
  • Kulturtrappa: En satsning som ger personer som bor på vårdboende eller får hemtjänst möjlighet till fler kulturupplevelser. Inom projektet finns ett antal paket som innehåller ett rikt utbud av kultur och aktiviteter som leds av professionella aktörer. Kulturpaketen innehåller bland annat bildberättande, dans, musik, handmassage, olika typer av utflykter, rörelse, skapande och smakupplevelser.

Som patientansvarig sjuksköterska har du huvudansvaret för övergripande planering kring kundens medicinska hälso-och sjukvårdsinsatser. Kunderna är Karlstadbor från sju år och uppåt som finns inom ordinärt boende, vårdboende, trygghetsboende, funktionsstöd eller social psykiatri.

Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg.

Hembesök och patientkontakt
Du har kontakt med eller gör hembesök hos vårdtagare där du bedömer och beslutar om de åtgärder som ska utföras. Dokumentation är en viktig del i arbetet. 

Utvecklingsarbete
Du medverkar också i de utvecklingsarbeten som pågår inom teamet och organisationen.

Samarbete med andra professioner
Som sjuksköterska i hemsjukvården/vårdboende är samarbetet med olika yrkeskategorier som undersköterskor, sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter centralt. Du har en konsultativ roll att handleda, delegerar samt utbilda omvårdnadspersonal i hälso-och sjukvårdsuppgifter.

Vi har kommit långt i hur vi arbetar med nära vård och ett helhetstänk kring kunden. Läs mer under fliken "Om Karlstads kommuns hälso- och sjukvård" nedan. 

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som är en fena på att samarbeta. Utbildning till distriktssköterska och erfarenhet av geriatrisk vård och/eller kommunal hälso- och sjukvård ser vi som meriterande.

Personliga egenskaper som vi söker hos dig är

  • ett professionellt förhållningssätt
  • ett gott bemötande i din kontakt med kunder, anhöriga och samarbetspartners enligt vår värdegrund
  • att du är bra på att samarbeta och kan arbeta självständigt
  • att du är duktig på att kommunicera 
  • är att du är flexibel.

Eftersom du kommer att röra dig runt om i Karlstad behöver du ha körkort och cykelvana. 



Om rekryteringsprocessen
Utifrån politiskt fattade beslut behöver du vara fullvaccinerad och kunna visa upp ett aktuellt covid-pass inför anställningen.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via den rosa ansökknappen och inte via e-post eller pappersformat. 

Urvalet kommer att starta redan under ansökningstiden och ske löpande.

Karlstads kommuns hälso- och sjukvård ska ge en god och säker vård på lika villkor. 

Hälsofrämjande synsätt
Ett hälsofrämjande synsätt ska prägla vårt arbetssätt där patientens integritet, självbestämmande och delaktighet är central. Patienten ska ses som en del i teamet och ska stödjas i att utföra sin egen vård. Arbetsmetoderna ska vara hälsofrämjande, förebyggande, rehabiliterande och stärka självständigheten.

Operativa enhetsteam
Genom operativa enhetsteam får våra olika professioner vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter arbeta tillsammans med kunden i hemmiljön och nyttja varandras styrkor. Kompetensen hos legitimerad personal tas tillvara, vilket också gynnar kunden och omvårdnadspersonalen. 




Hemtagningsteam och demensteam
Vi har ett hemtagningsteam som arbetar med vårdplanering och tidig rehabilitering efter vistelse på sjukhus. Vårt demensteam har en rådgivande och konsultativ roll i demensfrågor.

Snabba fakta

  • StorlekI Vård- och omsorgsförvaltningen som vi är en del av arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor.
  • Organisationsform: Kommun
  • Kollektivavtal: Ja
  • Arbetskläder: Ja

  • Friskvårdsbidrag: Ja, max 3 000 kr per år

  • Rätt till heltid: Ja

  • Delade turer: Nej

Här nedan kan du också se vad Karlstad som stad har att erbjuda. Välkommen att söka!



Här finns vi

Här finns vi

Har du frågor, tveka inte att höra av dig!

Anna-Lena Mörk
054-5405884
anna-lena.mork@karlstad.se


Facklig kontakt

Maria Bygren, VF
054-5404756
maria.bygren@karlstad.se


Besök Karlstads kommuns hemsida

Sociala medier

Räkna ut resväg

Mer om oss

Läs mer om Karlstads kommun

Ansök nu