Medicinskt ansvarig sjuksköterska

Kvalitetsavdelningen befinner sig i vackra Maria Park och består av 17 medarbetare.

Avdelningen ansvarar för att säkerställa systematiskt kvalitetsarbete utifrån nämndens ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 genom planering, uppföljning, utvärdering och förbättring av verksamheten. Uppdraget omfattar bland annat förvaltningens kvalitetsuppföljningar, myndighetsutövning enligt HSL, riktlinjer och rutiner, Lex Sarah- och Lex Maria-ärenden, egenkontroller, internkontroll samt omvärldsbevakning.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Som MAS har du det övergripande lagstadgade ansvaret för kvalitet och patientsäkerhet inom kommunens hälso- och sjukvård. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete, tillsyn och granskning med att vara ett stöd för verksamheterna.

Arbetet omfattar bland annat kvalitetsuppföljningar, avvikelsehantering, Lex Maria-utredningar, egenkontroller och analys av inkomna underlag. Du utarbetar, reviderar och implementerar riktlinjer samt genomför utbildningsinsatser. Du fungerar även som rådgivare och sakkunnigt stöd inom vård- och omsorgsförvaltningen.

Vi söker dig som är legitimerad distriktssköterska eller har annan relevant specialistkompetens samt flerårig erfarenhet av hälso- och sjukvård. Erfarenhet av kommunal primärvård, systematiskt kvalitetsarbete, tillsyns- eller stabsfunktion samt MAS-uppdrag är meriterande.

Du har god kunskap om de lagar och föreskrifter som styr kommunal primärvård samt förmåga att arbeta strategiskt, analytiskt och med helhetsperspektiv. Du är kommunikativ, pedagogisk och uttrycker dig väl i tal och skrift.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Som person är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du bygger goda relationer samtidigt som du vågar ställa krav och uppmärksamma brister när det behövs. Tillsammans med medarbetare, chefer och andra vårdgivare bidrar du till bästa möjliga kvalitet för kommunens invånare.

• Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
• Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen.
• Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.
• Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.
• Fackliga företrädare.
• Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i vård- och omsorgsförvaltningen.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig.