Karlstads kommun söker undersköterskor till hemtjänsten
Hej medmänskliga proffs! Kom och jobba hos oss - en hemtjänst med fokus på utveckling och nytänkande.
Vi ligger i framkant på en rad områden som digitalisering, kompetensutveckling, nära vård och teamarbete samt ledarskap. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg.
Här erbjuds heltidstjänster, scheman utan delade turer och vi arbetar för att skapa mer tid för det kundnära arbetet. Sedan bjussar vi även på en rad förmåner.
Vi lyssnar på dig och sätter stort värde på ditt engagemang. Här finns stora möjligheter att utvecklas - väx med oss!
Karriärmål
Du har årligen utvecklingssamtal tillsammans med din chef där ni gemensamt tar fram en utvecklingsplan för dig. Det finns många möjligheter att utvecklas hos oss både i olika roller och olika typer av verksamheter - väx med oss!
Du kan specialisera dig inom ett område. Kanske vill du dela med dig av din kunskap och erfarenhet och handleda kollegor eller praktikanter? Nedan är några exempel på roller som kan vara ditt nästa karriärsteg.
- Gruppledare: I varje verksamhet har vi gruppledare som coachar teamen och även administrativt hjälper till med planering.
- Ombudsroller: Finns det något område som intresserar dig extra som mat, hygien, teknik, demens eller annat? Med en ombudsroll får du chans att specialisera dig och vara ett stöd för dina kollegor inom området.
- Aktivitetssamordnare: Rollen innebär att du jobbar med att ordna aktiviteter för seniorer i Karlstad.
- Specialist: Hos oss har du chans att bli specialist. Du kan som undersköterska och sjuksköterska få chans att gå en specialistutbildning med stöd av oss.
- Verksamhetsutvecklare: I den här rollen jobbar du med övergripande förbättringsprojekt för flera verksamheter. Rollen är en stabsfunktion för ett verksamhetsområde, till exempel hemtjänst eller trygghetsboende. Ofta har du haft en administrativ- eller chefsroll innan du tar detta steg i karriären.
Chefsutvecklingsprogram
För dig som är intresserad av att utvecklas inom ledarskap finns möjligheten att antas till vårt interna chefsutvecklingsprogram. Efter ledarskapsprogrammet har du större chanser när du söker chefstjänster i vår organisation.
Vissa chefsjobb hos oss kräver högskoleutbildning. Du kan alltid bygga på din utbildning om du är intresserad av dessa tjänster.
Utbildning
Kompetensutveckling är central i vår verksamhet. Just nu satsar vi på en tydlig och bra struktur för detta med kompetenscenter och digital lärplattform.
- Kompetenscenter: Vi kommer ha en enhet inom vår organisation som bara jobbar med att stödja dig som medarbetare och våra team med kompetensutveckling. Denna stödfunktion kommer hjälpa till att organisera all kompetensutveckling - vem ska gå vad när och varför - samt anordna både fysiska och digitala utbildningar. Kompetenscentret kommer ha en lokal där utbildningar hålls för att samla allt på ett ställe.
- Digital lärplattform: Ett viktigt verktyg för att kompetenscentret ska kunna stötta dig som medarbetare är att vi kommer ha en digital lärplattform. I den har du din egen profil och kan se all planering och genomföra dina utbildningar.
- Introduktion: Alla medarbetare i Karlstads kommun oavsett vilket område man jobbar inom får en introduktion för att välkomnas och introduceras i våra övergripande arbetssätt och kultur.
- Kompetenstrappa för undersköterskor: För att du ska kunna fördjupa din kunskap inom äldreomsorg har vi byggt en kompetenstrappa i tre steg. I varje steg går du olika utbildningar.
- Språkhöjande insatser: Du som är tillsvidareanställd och inte har svenska som förstaspråk kan få möjlighet att läsa svenska på betald arbetstid, 20 - 25% på vuxenutbildningen.
Digitala verktyg
Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi är utsedda till modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. Nedan några exempel på hur vi jobbar med detta.
- Dokumentera, läsa genomförandeplan och signera digital: Vi jobbar i appen Treserva med att underlätta all dokumentation av vårt arbete.
- Trygghetskamera: Vi behöver inte störa med fysiska besök på natten utan kan titta till digitalt.
- Läkemedelsfördelare: Vi har tillgång till läkemedelsfördelare som hjälper kunden ta sin medicin enligt föreskrift. De doserar och påminner när läkemedel ska tas.
- Nyckelfria lås: I vår verksamhet utrustas dörrar med nyckelfria låsvreden som personalen kan öppna med en app. Det skapar stor flexibilitet i planeringen.
- GPS-larm: Kunder som löperrisk för fallolyckor eller att gå vilse får tillgång till GPS-larm i form av ett armband.
- Ätrobotar: För kunder som har svårt att äta själva finns tillgång till så kallade ätrobotar som hjälper dem bli mer självständiga i samband med måltider.
Bidra till ökad självständighet
Digitalisering i äldreomsorgen innebär inte bara att vi inför teknik och nya arbetssätt i våra verksamheter. Vi hjälper även seniorer i Karlstad att hitta smarta lösningar som de kan använda i sin vardag helt utan vår hjälp. Vår roll är att coacha och visa på möjligheter. Här är exempel på hur vi jobbar med detta.
- Visningsmiljö: Vi har en visningsmiljö dit personer kan komma för att klämma, känna och prova produkter som underlättar vid fysiska såväl som kognitiva nedsättningar, samt syn- och hörselnedsättningar. Besökarna kan också få professionella råd, tips och hjälp av våra arbetsterapeuter. För den som vill söka information digitalt har vi även erbjuda en digital visningsmiljö som du hittar här.
- Demonstrerar i hemmen: Alla hemtjänstgrupper, trygghetsboenden och rehab-stationer har ett urval av smarta saker som de kan ta med till kunder för att visa och inspirera.
Ledarskap
Ett nära och kompetent ledarskap ger bäst förutsättningar för dig som medarbetare. Vi satsar därför på följande för att säkerställa detta.
- Kompetensutveckling av chefer: Våra chefer kan få individuell coaching eller handledning i grupp och även få gå olika utbildningar. Alla nya chefer går ett gemensamt utbildningsprogram som heter "Ledarskap i Karlstads kommun".
- Gruppledare: På varje enhet i hemtjänsten finns, utöver enhetschef, en gruppledare för att stötta teamet i arbete och även bistå administrativt.
- Närhet till personal: Vi jobbar hårt för att våra chefer ska vara närvarande för sin personal och ha så små arbetsgrupper som möjligt, 25-40 medarbetare.
Hälsa
- Friskvårdsbidrag: Alla våra medarbetare kan få ett friskvårdsbidrag på max 1 500 kronor per år.
- Haga motion: Du erbjuds rabatt på Karlstads kommun egna friskvårdscenter, Haga Motion. De erbjuder bland annat styrketräning, spinning, gympa och massage.
- Företagshälsovård: I samarbete med vår företagshälsovård arbetar vi främjande, förebyggande och vi har ett personalstödsprogram där våra medarbetare kan få anonym telefonrådgivning i både arbetsrelaterade och privata frågor.
- Motionslopp: Kommunen bjuder på anmälningsavgiften om du vill vara med i ett motionslopp som till exempel Karlstads Stadslopp, Energiruset, Vårruset eller Tjurruset.
Förmåner
Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera extra förmåner.
- Extra semesterdagar: Du har möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar med lön, så kallas semesterväxling.
- Hyr semesterbostad: För dig som vill semestra på västkusten eller i fjällen finns möjlighet som kommunanställd att till bra pris hyra rum på semesteranläggningen Sunna på Tjörn eller hyra stuga vid Gruvens Fäbod i Sälen.
- Hyr personalcykel: Alla tillsvidareanställda kan förmånligt hyra en personalcykel för privat bruk genom ett bruttolöneavdrag.
- Hyr miljöbil: Alla tillsvidareanställda kan förmånligt hyra en miljöbil för privat bruk genom ett bruttolöneavdrag.
Aktiviteter
I Karlstads kommun anordnar vi ett stort utbud av aktiviteter för seniorer.
- Aktivitetssamordnare: Karlstads kommun har anställda aktivitetssamordnare som har i uppgift att ordna aktiviteter för seniorer i kommunen.
- Trivseltid: Vi erbjuder våra kunder trivseltid. Det innebär att vi genomför olika aktiviteter utifrån kundens önskemål, både enskilt och tillsammans. Det kan vara allt ifrån fikastund till en hockeymatch.
- Kulturtrappa: En satsning som ger personer som bor på vårdboende eller får hemtjänst möjlighet till fler kulturupplevelser. Inom projektet finns ett antal paket som innehåller ett rikt utbud av kultur och aktiviteter som leds av professionella aktörer. Kulturpaketen innehåller bland annat bildberättande, dans, musik, handmassage, olika typer av utflykter, rörelse, skapande och smakupplevelser.
Medmänskligt proffs!
Som undersköterska inom hemtjänsten möter du människor i deras hem och stöttar dem för att de ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Du bidrar till livskvalitet och får väldigt mycket tillbaka. Tänk bara känslan av att alltid vara efterlängtad när du stiger in genom dörren och alla fantastiska livshistorier du får ta del av. Jobbet har sina utmaningar, men det är alltid nära till skratt och leenden.
Du ger omvårdnad och utföra olika serviceinsatser i kundens hem, utifrån individuella behov. Allt med syfte att skapa förutsättningar för en meningsfull vardag.
Professionell personcentrerad vård
I dina arbetsuppgifter ingår att utföra medicinsk sjukvård och rehabilitering. Vi ligger långt fram i teamarbetet med professioner som sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter. Läs mer under fliken "Om Karlstads kommuns hemtjänst" nedan.
Film om jobbet i hemtjänsten i Karlstads kommun
Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som är en fena på att samarbeta.
Du är självständig, flexibel och behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du kan cykla, har du dessutom körkort för bil så är det jättebra. Det är så vi tar oss till kunderna runt om i Karlstad, i ur och skur.
Visst låter väl det här väldigt mycket som du? Då hoppas vi att du snart hör av dig och söker jobbet!
Utifrån politiskt fattade beslut behöver du vara fullvaccinerad och kunna visa upp ett aktuellt covid-pass inför anställningen.
Vi tror på teamarbete
Vårt team består av medmänskliga proffs med yrkesroller som sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och socionomer. Vi har arbetsglädje, visar omtanke och vill göra varandra bra.
Vår uppgift att förbättra livskvalitet ser vi som livsviktig. Vi ser även dem vi jobbar för som en del i teamet och att vi är ett stöd för dem att utföra sin egen vård. Arbetsmetoderna är hälsofrämjande, förebyggande, rehabiliterande och ska stärka självständigheten.
- Storlek: I förvaltningen som hemtjänsten är en del av arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor.
- Organisationsform: Kommun
- Kollektivavtal: Ja
- Arbetskläder: Ja
- Friskvårdsbidrag: Ja, max 1 500 kr per år
- Rätt till heltid: Ja
- Delade turer: Nej